M5-1501fu

株式会社富士誇　　ITコンサルティング事業部

東京都または関東近郊（神奈川、千葉、埼玉）
※プロジェクトにより異なります。
※リモート・ハイブリッド勤務は案件により相談可能です。
※アサイン前に、勤務地・出社頻度・業務内容・期待役割を可能な限り開示します。

年収：1,000万円～2,400万円（スキル・経験により応相談）

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験をお持ちの方。

SIer、SES、コンサルティングファーム、事業会社IT部門等でのシステム開発経験
PM、PL、PMOいずれかの経験
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、運用改善等の経験
大企業、公共、金融、製造、通信、小売、サービス業向け等のシステム関連プロジェクト経験
アプリ、インフラ、クラウド、ERP、CRM、AI関連いずれかのIT実務経験

【歓迎（WANT）】

大規模システム開発プロジェクトの経験
大手SIer・大手ファーム関連プロジェクトへの参画経験
基幹システム刷新、ERP、SAP、Salesforce、クラウド、AI関連の経験
PMOとしての進捗管理、課題管理、品質管理、会議体運営の経験
顧客折衝、提案、要件整理の経験
若手育成、チームマネジメント経験
キャリア支援、人材紹介、採用支援への興味
AI、生成AI、AIエージェント、業務自動化への興味

※AIコンサル、キャリアコンサルは未経験でも歓迎いたします。

【その他】

現職より大きく年収を上げたい方
成果が報酬に反映される環境で働きたい方
PM／PMO経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方
大手企業の歯車ではなく、事業づくりにも当事者として関わりたい方
AIコンサルティング領域に挑戦したい方
IT人材のキャリア支援にも興味がある方
裁量の大きい環境で市場価値を高めたい方
将来的に幹部・事業責任者を目指したい方

株式会社富士誇（フジコ）は、2007年創業のIT・コンサル領域に特化したヘッドハンティングファームです。
創業以来、IT業界・コンサルティング業界のハイクラス人材に対して、年収アップ、キャリアアップ、コンサル転職、大手SIer・大手ファームへの転職支援を行ってきました。
当社が大切にしているのは、単なる転職支援ではなく、「10年後に振り返ったときに、誇れるキャリアをつくること」です。
その考え方を、人材紹介だけでなく、企業のDX推進・AI活用・ITプロジェクト推進にも広げるため、現在、富士誇ではITコンサルティング事業およびAIコンサルティング事業を本格的に立ち上げています。

現在、当社のITコンサルティング事業では、大手SIer・大手コンサルティングファームが関与する大型ITプロジェクトに、PM／PMO・ITコンサルタントとして参画しています。
大規模システム刷新、DX推進、PMO、ITガバナンス、クラウド、ERP、AI関連プロジェクトなど、難易度の高いテーマに関わることができます。

また、AIコンサルティング事業では、展示会への出展などを通じて企業からの引き合いも増えており、生成AI・AIエージェント・業務自動化・社内ナレッジ活用など、今後さらに市場価値が高まる領域にも関わることができます。

今回募集するのは、このITコンサルティング事業を一緒に拡大していただく中核メンバーです。
単なる案件配属型のITコンサルタントではなく、大手ITプロジェクト、AIコンサルティング、人材紹介インセンティブ、事業立ち上げのすべてに関われる、富士誇独自の「複合キャリアポジション」です。



ーこのポジションの特徴

【　1. 入社時の平均年収アップは、現年収＋200万円程度 】

当社では、PM／PMO、ITコンサル、DX推進、システム開発上流経験をお持ちの方に対して、経験・スキル・想定ロール・案件単価を踏まえ、現年収以上での条件提示を積極的に行っています。

これまでの入社時年収アップの目安としては、現年収＋200万円程度が平均的な水準です。

例えば、現年収1,000万円の方であれば、経験・スキル・想定ロールに応じて、年収1,200万円前後での提示を行う可能性があります。
ただし候補者様のご経験、スキル、担当予定ロール、案件単価、事業貢献可能性を踏まえて個別に決定します。案件内容、期待役割、評価基準、昇給イメージについても、選考段階で可能な限り開示します。

高年収を提示するだけではなく、「どのような役割で、どのように評価され、どのように年収が上がるのか」を明確にしたうえで、納得感のある条件提示を行います。



【　2. 人材紹介インセンティブにより、年収2,200万〜2,400万円クラスも目指せる　】

富士誇ならではの大きな特徴は、ITコンサルタントとして案件に参画しながら、希望に応じて人材紹介事業にも関われる点です。
当社は、IT・コンサル領域に特化したハイクラス人材紹介を長年行ってきました。
そのため、ITコンサルタント自身が、自分と近い領域の候補者に対してキャリア支援を行うことができます。

人材紹介で成果が出た場合、紹介料の40％をインセンティブとして支給します。※但し、料率は個別に契約

例えば、月300万円の紹介料案件を1件成約した場合、40％にあたる120万円がインセンティブとして支給されます。
これを継続的に成果として出せれば、固定年収に加えて、年間1,000万〜1,400万円程度の報酬上振れも可能です。


☆年収例
ITコンサルタントとして年収1,200万円
人材紹介インセンティブで年間1,000万〜1,400万円
合計で年収2,200万〜2,400万円クラスも目指せる

これは、通常のSIer、SES、コンサルティングファームにはない、富士誇独自の報酬モデルです。
なお、人材紹介業務の兼任は必須ではありません。希望者のみ対象であり、本人の希望、案件稼働状況、適性を踏まえて決定します。

※インセンティブは成果に応じて支給されます。
※兼任可否や業務量は、本人の希望・稼働状況・適性を踏まえて決定します。
※上記年収イメージは成果に応じたモデルケースであり、支給額を保証するものではありません。



【　3. 日本トップクラスのヘッドハンターから、キャリア設計と人材紹介ノウハウを学べる 】

富士誇の代表は、約20年にわたりIT・コンサル領域のハイクラス転職支援を行ってきた現役ヘッドハンターです。
ある求人メディアのヘッドハンタランキングは全国2位を獲得しています。IT業界トップクラスの実績を持つなど、IT人材・コンサル人材のキャリア設計に深い知見があります。

そのため、社員一人ひとりに対しても、単なる社内評価だけではなく、「市場価値をどう高めるか」「5年以内にどのようなキャリアを作るか」「どの案件・経験を積むべきか」という視点で伴走します。
また、人材紹介事業を兼任する場合も、代表や既存メンバーから、候補者面談、求人提案、職務経歴書添削、面接対策、企業推薦、クロージングまで、実践的なノウハウを学ぶことができます。
ITコンサルタントとして案件に入るだけでなく、キャリア市場を理解し、自分自身の市場価値を高める力を身につけられることも、富士誇ならではの特徴です。


【　4. AIコンサルティングに未経験から関われる 】

富士誇では、ITコンサルティング事業の中でも、特にAIコンサルティング事業に注力しています。
生成AI、AIエージェント、業務自動化、社内ナレッジ活用、問い合わせ対応自動化、営業支援、採用支援、バックオフィス効率化など、企業の現場業務に直結するAI活用ニーズが急速に高まっています。

当社は、AIコンサルティングサービスの事業者として展示会にも出展しており、複数の企業から引き合いをいただいています。 AIコンサル未経験の方でも、希望があれば以下のような業務に関わることができます。

AI活用に関する顧客ヒアリング
業務課題の整理
生成AI・AIエージェント活用テーマの企画
PoC提案
AIツール導入支援
業務フロー改善
社内活用定着支援
顧客向け提案書作成
AIコンサルティングサービスの型化・メニュー化

単に決められた案件に入るだけではなく、AIコンサルティング事業そのものを一緒に作っていくフェーズです。
「PM／PMO経験を活かしてAI領域に挑戦したい」「今後市場価値が高まる生成AI・AIエージェント領域に関わりたい」という方には、非常に面白い環境です。



【　5. 大手SIer・大手ファーム関連の大型ITプロジェクトに参画できる 　】

当社では、大手SIer・大手コンサルティングファームが関与する大型ITプロジェクトに、PM／PMO・ITコンサルタントとして参画しています。
具体的には、以下のようなテーマを想定しています。

大手企業向け基幹システム刷新
業務システム再構築プロジェクト
DX推進プロジェクト
クラウド移行、インフラ刷新
ERP、CRM、会計、人事、SCM領域の導入支援
プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、品質管理
複数ベンダーを巻き込んだPMO支援
ITガバナンス、標準化、プロセス改善支援
生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援

プロジェクト規模、関係者の多さ、品質要求、マネジメント難易度は高いですが、その分、一般的なSES案件や小規模開発案件では得にくい経験を積むことができます。
特に、PM／PL経験を活かしてITコンサルタントへキャリアアップしたい方にとっては、大規模プロジェクトの推進経験、顧客折衝、マルチベンダー調整、PMO実務を高いレベルで磨ける環境です。



【　6. 立ち上げ期の中核メンバーとして、幹部ポジションを目指せる 】

富士誇のITコンサルティング事業は、現在まさに立ち上げ・拡大フェーズです。完成された大組織に入るのではなく、これから事業を作るフェーズだからこそ、以下のような機会があります。

案件開拓
サービス設計
AIコンサルティングサービスの型化
評価制度づくり
採用
育成
組織づくり
新規事業開発

成果次第では、早期にマネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、事業責任者、役員候補を目指すことも可能です。
大手企業では得にくい裁量と、立ち上げ期ならではのポジションアップ機会があります。

M5-500ds

パーソルクロステクノロジー株式会社

新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

職位により要相談
昇給制度有

【必須経験】
■コンサルタント
・システム開発経験2年以上

■シニアコンサルタント
・顧客折衝経験
・システム開発経験3年以上

＜歓迎＞
・ERP（D365, SAP, Oracleなど）の導入経験
・PMPなどのプロジェクト管理関連資格
・アジャイル開発PMOの経験（スクラムマスター、SAFeなどのフレームワーク活用）
・論理的思考力とドキュメント作成スキル（PowerPoint, Excel, Word）

【業務内容】
・当社のPMOコンサルタントは、大規模システム導入やDX推進プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かし、計画策定から実行管理、リスク対応までを支援します。
・クライアントの経営戦略とIT戦略を結びつけ、プロジェクト成功のための最適なフレームワークを提供し、プロジェクトの円滑な推進支援を行います。

【プロジェクト事例】
以下は案件事例の一部で、今後も多様な案件の獲得を予定しております。

全社ServiceNow導入における​PGMO・PMO業務支援​
・顧客：大手情報通信会社様
・フェーズ：システム導入～運用・保守
AI活用に向けたR&D支援​
・顧客：大手コンサルティング会社様
・フェーズ：研究・開発
AWSクラウドリフト​
・顧客：大手人材紹介会社様
・フェーズ：要件定義～PoC、設計

M4-400tt

株式会社NTTデータ

東京都港区／品川駅

想定年収 700-1350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・イントラネット・OA環境に関する一般的な知識、ゼロトラスト、
　クラウド（MS、AWS）に関する一般的な知識

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・イントラネット・OA環境更改、ゼロトラスト、クラウド（MS、AWS）に関する導入提案経験、開発経験がある方
・金融機関の業務知識や知見、または金融機関における組織としての課題解決に
　取り組んだ経験がある方（地域金融機関の感覚や温度感を把握している方）
・トレンドを踏まえた金融機関の将来像に対して検討できる方、または知見がある方
・技術経験を生かして、将来的にはシステム企画やコンサルティング業務をキャリアとして考えている方

■資格
・ネットワークやクラウド系のベンダー資格、PMP等

■背景
同事業本部は、数十年に渡り地域金融機関向けの共同システムのご提供で銀行様から強いご支持を頂きビジネスを展開してきました。一方で、近年の金融機関を取り巻く急激な環境変化の影響によって、顧客経営層においては、従来のIT主導による顕在化した問題の解決のみならず、外部環境変化のトレンドを捉え・将来を見据えた経営課題の解決への貢献が求められています。
銀行の行員様が使うイントラネット環境も同様に、先端技術を活用した行員の生産性向上を目指し、外部脅威への対応、昨今の金融庁サイバーセキュリティガイドラインへの対応を踏まえ、従来の境界防御型からゼロトラストモデルへ変更する等、大幅な構成変更を伴う更改案件が増えています。
具体的には、ネットワーク構成は境界防御型からゼロトラスト型へ、デスクトップ環境はシンクライアント端末からセキュアFAT／クラウドのVDI環境利用、メールはAD管理、デバイス管理のためのM365導入、銀行事務センター内のサーバ群のクラウドリフト、IDaaS基盤の導入等が技術的なキーワードとなっています。

■職務内容
金融機関のイントラOA環境の更改にあたってプリセールス提案や更改提案を行います。
【具体的な仕事内容】
　・　情報提供、コンサル支援等のプリセールス活動（他組織と連携）
　・　RFP受領
　・　銀行要件の確認、現状の課題整理
　・　提案方針検討、Tobe構成検討
　・　実現方法確認、ベンダー見積もり・要件調整
　・　提案書作成
　・　他組織連携（CR組織／開発組織／社外）との連携

【アピールポイント（職務の魅力）】
・　銀行要件を確認しながら、提案方針を検討し、自身でTobe構成を検討し、
　　自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。
・　受注獲得という明確なゴールに向かってチーム一丸で一体感を持って仕事を進めています。
・　ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた提案も織り込むことが多く、
　　最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます
・　同社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。
・　組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。
　　そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことができます。

M5-500ds

パーソルクロステクノロジー株式会社

新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

年収 4,000,000 円 - 6,500,000円

※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

【必須経験】
＜必須＞
・下記のいずれかの言語でライブラリを使用して開発した経験：1年以上
└JavaScript、Typescript
・ライブラリ
┗React、Angular、Vue.js

＜歓迎＞
・バックエンドの開発経験

システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど
■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験
■保有プロジェクト：
・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。
・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業／飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。

R2-937tt

株式会社NTTデータ

東京都江東区猿江（住吉駅もしくは菊川駅）

想定年収 700-1050万円
※詳細は面接時にお伝えします

【必要条件】
・メインフレーム系システムまたはオープン系システムの業務開発経験7年以上
・銀行系プロジェクト（開発PJ人数５０人以上の開発規模）のPMO業務経験
・プロジェクトQCDの管理・改善活動の経験

【歓迎条件】
品質保証（レビュー、試験、第三者チェック等）に関する知見

【求める人物像】
・銀行系大規模システム開発のPMO業務経験者
・「銀行系プロジェクト（開発PJ人数５０人以上の開発規模）」PJにおいてPMO
　（プロジェクトマネジメントチームのリーダーまたはSEPG）を一人称でマネジメントし、
　　開発プロセスの適用や改善を確実に推進／実行した実績をお持ちの方
・お客様と直接対峙し、開発プロセスに関する企画提案や調整など、高度なコミュニケーションが図れる方

【金融】《地域密着で事業展開する信用組合様のＤＸ推進を通じて、地域創生に貢献！》バンキングシステム（クラウドを含む）のしんくみ事業統括PM／PMO(リーダー人財）の募集

【職務内容】
信用組合様向けの複数案件（アプリ、AML、勘定系、資金系など）を横断し、
事業全体のQCD管理と開発プロセスの高度化を支えるPMO業務（開発プロセスの継続的な改善や定着を担う
プロジェクトマネジメントチームのリーダー）を担って頂きます。

具体的には、共通課題の構造整理、品質管理指標の策定・運用、第三者チェック体制との連携、
要件定義〜リリースまでの各工程レビュー支援、メトリクス収集と分析、
PJ横断の人財計画・リスクマネジメントなどを推進していただきます。

また、お客様（信用組合連合会・地域信用組合）との関係も近く、現場の温度感をふまえた対応や、
品質・体制に関する説明支援なども想定されます。
開発を“現場任せ”にせず、再現性ある成功モデルを共に築き、サステナブルな事業成長を支える中核ポジションです。

【アピールポイント（職務の魅力）】
同事業部は、地域の暮らしを支える信用組合の課題を、ITを通じて解決することを使命としています。
全国の信用組合様にとって、安心して使い続けられるシステム・サービスを提供し続けるため、
品質・効率・現場起点を両立した開発体制を構築・維持していくことが求められています。
大規模な基幹系システム開発とクラウドを活用した新規業務システム開発に関する開発マネジメントを経験でき、
PMOのスペシャリストへ成長できる実務機会があります。
既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、
新しいシステムの提供に携わることができます。
事業部全体の開発を俯瞰し、品質・納期・コストのバランスをとりながら、
持続可能な仕組みを築く役割を担っていただきます。
お客様も非常に近く、現場との対話から改善を導く機会も多くあり、
チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルなPM／PMO人財として、
ご自身の成長を実感頂けます。

☆富士誇の推しポイント☆
・こんな方のご応募をお待ちしております！

◆「基幹系システム開発の開発プロセス」と「サブシステム開発の開発プロセス」の双方を適切に管理できる方
◆銀行系プロジェクトのPMO業務経験がある方
◆QCDに本気で責任を持ち、プロジェクト全体を一段上の視点で支えたい方

・銀行基幹系とオープン／クラウド双方を横断して、開発プロセス・品質・体制を設計できる
　“金融PMOの専門スキル”が身に付きます！