【ITコンサル・BPR・PMO経験者歓迎】組織・人事DXコンサルタント｜AI・データ活用／業務改革・定着化支援｜人事領域未経験可（People Organization Unit）

～IT・業務改革で培った経験を、人事・組織の変革へ～
ITコンサルティング、BPR（業務改革）、PMO、システム導入支援などの経験を活かして、人事・組織領域に専門性を広げたい方を募集します。
組織・人事コンサルティングの実務経験は問いません。

【仕事内容】
People Organization Unitにて、企業の人事・組織領域における業務改革やデジタル活用、変革の実行を支援していただきます。
担当する領域は、ご経験・適性・希望および案件状況を踏まえて決定します。

＜想定する業務・プロジェクト＞
■人事DX・HRシステム導入支援
人事・人材管理システムの導入に向けた業務整理、要件定義、Fit＆Gap分析、プロジェクト推進、導入後の定着支援など。

■人事業務改革（BPR）
人事業務の現状分析、課題の整理、業務プロセスの見直し、AI・デジタル技術の活用による業務の効率化・高度化など。

■人事データ活用・人材マネジメントの高度化
人材情報やスキルの可視化、タレントマネジメントシステムの活用、人材配置・育成に関する業務・仕組みづくりなど。

■チェンジマネジメント・変革の定着支援
新しい業務プロセスやシステム、AI活用施策の導入に伴う関係者との合意形成、業務変更の影響整理、現場への展開・浸透、運用定着に向けた支援など。

■組織・人事領域の幅広い変革支援
人事戦略、人事制度改革、組織開発、人材育成、採用改革など、ユニットが扱うさまざまなテーマへの支援。

※担当業務は、これまでのご経験・適性・ご希望およびプロジェクト状況を踏まえて決定します。


【People Organization Unitについて】
当ユニットは、経営・事業の方向性と人事・組織の取り組みを結びつけ、構想から実行・定着まで支援する組織です。
人事戦略DX、採用DX、人事制度改革、異動配置DX、DX人材育成、キャリア支援、データを活用した人事改革など、幅広いテーマに取り組んでいます。
また、イグニション・ポイントはコンサルティングに加えて事業創出・投資の事業を展開しており、デジタル・AI分野など異なる専門性を持つメンバーとの連携も特徴です。

【このポジションの魅力】
■これまでの経験を捨てずに、新しい専門性に挑戦できる
IT・業務改革・PMOなどで培った、課題の整理、関係者調整、要件定義、実行支援の経験を活かしながら、人事・組織領域での知見を広げることを目指せます。

■システム導入だけで終わらない変革支援に関われる
人事・組織の課題を起点に、業務の見直しからシステム活用、現場への定着までを一体で考える機会があります。

■専門分野を横断したキャリアを検討できる
ユニット内には人事戦略・人事制度・人材育成など多様なテーマがあり、これまでの専門性を軸に仕事の幅を広げていく選択肢があります。キャリアの広がり方はご経験や案件状況によって異なります。

■事業創出にも挑戦できる会社環境
当社には新規事業・サービスの創出を後押しする仕組みがあり、コンサルティング以外の挑戦も視野に入れたキャリア形成が可能です。

また、Great Place to Work®の「働きがいのある会社」に10年連続で選出されています。

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※ 参考情報：年収例 ※
・コンサルタント　　　：700万円＋賞与
・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与
・マネージャー　　　　：1,500万円＋賞与
・シニアマネージャー　：1,800万円＋賞与
・ディレクター　　　　：2,000万円＋賞与
・パートナー　　　　　：2,500万円＋賞与
賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし）
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