中小～中堅企業 業務改革・IT改革・DXコンサルタント(東京・名古屋・大阪)／DI1-1
社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。
世界有数の総合金融グループです。
企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを
実践的な経営ソリューションを通じて
幅広いマーケットに提供しています。
掲載予定期間：2024/09/18 ～
- 求人番号
- mufg-88
- 管理番号
- R2-649st
- 会社名
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 募集職種名
- 中小～中堅企業 業務改革・IT改革・DXコンサルタント(東京・名古屋・大阪)／DI1-1
- 職種カテゴリ
- コンサルタント
- 勤務地
- 【東京／東京本社】
〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分）
【名古屋／名古屋オフィス】
〒460-8627 愛知県名古屋市中区錦3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル
（地下鉄東山線・名城線「栄駅」 8番出口より徒歩約5分）
（地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」1番出口より徒歩約5分）
【大阪／大阪オフィス】
〒530-8213 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 ～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定
- 応募対象
- 【必須条件】
・職務経歴3年以上、かつ1社当たりの勤務年数2年以上
・下記よりいずれかのご経験
－コンサルティングファームで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安２年以上）
－コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年以上）
－事業会社で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進に関わったご経験（目安5年以上）
【歓迎条件・求める人材像】
・中小・中堅企業の経営層のパートナーとして活躍したいと考えている
・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 待遇/福利厚生
- ・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月／12月)
・交通費:出社頻度に応じ、実費で支給(同社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、
月中出社した日数に応じて翌月支給)
・退職金:勤続3年以上の退職者に支給(正社員のみ)
・財形貯蓄・利子補給制度
・福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・団体定期保険制度
・住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)
・在宅保育(ベビーシッター)サービス補助
・慶弔・見舞金
・クラブ活動
・知見交流イベント
・社内学会
- 休日/休暇
- ・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備
- 特徴
- ■コンサルタントの職位について
同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・コンサルタント・
アソシエイト・ビジネスアナリスト(原則キャリア採用無し)の6種です。
※上記の他、「マネージング・ディレクター」「ディレクター」の呼称使用を認める場合があります。
■コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です
(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)
- 特記事項
- 【給与補足】
◆想定ベース年収額
・プリンシパル:1,300万円～
・シニアマネージャー:1,000万円～1,800万円程度
・マネージャー:750万円～1,250万円程度
・コンサルタント:550万円～950万円程度
・アソシエイト:516万円～700万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります。
※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります(別途支給要件あり)
- 選考の流れ
- 1次面接(現場)⇒ 2次面接(本部長or役員)+ SPI(一定基準あり)⇒ 最終面接(人事部※最終確認)
