大企業組織人事コンサルタント
同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の
シンクタンク・コンサルティングファームです。
主力事業は、民間企業向けのコンサルティング事業と
官公庁・地方自治体向けのシンクタンク（政策研究）事業です。
シンクタンク・コンサルティングファームです。
主力事業は、民間企業向けのコンサルティング事業と
官公庁・地方自治体向けのシンクタンク（政策研究）事業です。
掲載予定期間：2025/09/22 ～
- 求人番号
- mufg-97
- 管理番号
- R2-535st
- 会社名
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
- 募集職種名
- 大企業組織人事コンサルタント
- 職種カテゴリ
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
名古屋：愛知県名古屋市中区錦 3-21-24 三菱UFJ銀行名古屋ビル
大阪：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 ～1800万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定
- 応募対象
- 【必須条件】
・職務経歴3年以上（目安）
・以下のいずれかのご経験
－コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
－組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む）
－大手企業での企画業務、人事領域業務経験
－大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）
【歓迎条件・求める人材像】
・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・日本企業の人事課題解決（例：組織風土や労働観・ワークスタイル）に貢献することに意欲がある方
・大手コンサルティング会社（大手企業を顧客とするBIG4、人事専業ファームなど）在籍者、経験者
・大手SIerなどプロジェクト型業務（大手企業を顧客とするプロジェクト型で価値提供する仕事）経験者
・人事領域の幅広いテーマへの関心・経験がある方
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 待遇/福利厚生
- ・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月／12月)
・通勤手当
・退職金:勤続3年以上の退職者に支給(正社員のみ)
・財形貯蓄・利子補給制度
・住宅諸制度（家賃補助・住宅手当）
・企業型確定拠出年金制度
・福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）
・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
・慶弔・見舞金
・団体定期保険制度
・クラブ活動
等
- 休日/休暇
- ・完全週休2日制
・功労休暇
・積立休暇
・看護・介護休暇
・短縮時間勤務等
※多様な勤務形態を整備
- 特徴
- 【組織体制】
幅広い年代(平均年齢30代半ば)・職位のコンサルタントが約20名在籍しています
【働き方のイメージ】
・通勤（出社）状況：在宅勤務中心のコンサルタントが多いです(毎日出社することも可能)
・プロジェクト体制：案件規模により2～6名（最も多いのは3名）のチームを組成し、チームメンバーと協力して仕事を進めます
・担当プロジェクト数：案件規模や担う役割の大きさ等により、同時に3～5件程度の範囲で多岐に渡る人事領域のテーマを担当します
・クライアントとの接触頻度：原則は常駐せず、隔週でクライアントとの会議を行うことが多いです。クライアントの意向にもよりますが、会議はWEBと訪問の比率が半々程度です。状況に応じて、メール、電話等で適宜コミュニケーションを取る機会があります
・仕事の裁量：担当する案件状況によって多忙なタイミングはありますが、ミーティング以外の個人スケジュールは自身で責任をもって決められます。そのため、プライベートとの両立が可能であり、子育て世代も活躍しています
- 特記事項
- ◆想定ベース年収額
プリンシパル ： 1,318万円～
シニアマネージャー： 1,018万円～1,818万円程度
マネージャー ： 773万円～1,273万円程度
コンサルタント ： 573万円～973万円程度
アソシエイト ： 539万円～723万円程度
※上記とは別に業績連動賞与を支給する場合があります
※コンサルタント、アソシエイトの場合、上記に加えて家賃補助手当を支給する場合があります（別途支給要件あり）
◆コンサルタントの職位について
同社のコンサルタント職位は、上位者よりプリンシパル・シニアマネージャー・マネージャー・コンサルタント・アソシエイト・ビジネスアナリスト（原則キャリア採用無し）の6種です。
※上記の他、「マネージング・ディレクター」「ディレクター」の呼称使用を認める場合があります
◆コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
- 選考の流れ
- ■面接回数：3～4回程度
書類選考⇒適性検査・面接(複数回)⇒内定
