同社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、
「ソフトウェアアーキテクト」としてプロジェクトに参画し、
適切なアーキテクチャの提案や実現性検証、レビューを実施できる方を募集します。
案件の要望や状況によっては、開発推進や品質統制という役割で
案件を技術面でリードする役割を担っていただきます。

【職務例】
・メインフレームからのオープン化案件において、ドメイン定義を行なって
　機能・データを分割し、マイクロサービスアーキテクチャの具体的な実現案を提案する。
・Spring Framework(Java)を採用したシステムをクラウドネイティブ対応にするため、
　コンテナ化してKubernetesで管理し、CI／CDを含めた一連の開発プロセスを提案する。
・クリーンアーキテクチャに従ったGo言語の独自フレームワークをアジャイルで開発し、
　改善や機能追加などのサポート、及びメンバへの
　開発フォローを進めながら期間内にリリースする
・AWS のデザインパターンを参考に、API Gateway／Lambda／DynamoDBなどを
　組み合わせた低コストでスケーラブルなアーキテクチャを設計し、
　TerraformやAWS SAMといったIaC(Infrastructure as Code)
　ツールを使った構築自動化方式と併せて提供する
・iPaaS製品を用いたシステム開発の実施

【アピールポイント(職務の魅力)】
・ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験を
　アーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる
・モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、
　実践的なスキルやノウハウを得られる
・中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める

☆富士誇の推しポイント☆
■こんな方のご応募をお待ちしております!

・社内各所から寄せられるアーキテクチャ支援要請に、いま以上の規模と質で応えていく中核メンバーとして、
体制強化そのものに関わりたい方
・外部パートナー中心の支援体制から一歩進め、プロパー社員主導の技術組織を確立していくフェーズに参画したい方
・「支援が足りていない」「手が回らない」状況を構造的に変え、支援可能案件数を拡大する仕組みづくりに挑戦したい方
・単なる個別案件対応に留まらず、アーキテクト組織のスケール化、存在感向上、将来の人材育成基盤づくりまで
見据えて動ける方
・技術で応えるだけでなく、「この組織を大きくする」「次の成長フェーズをつくる」役割を担ってみたい方