株式会社富士誇は、人材紹介事業を中心に企業の採用支援を行ってきた会社です。

これまで培ってきた企業ネットワークや人材採用のノウハウを活かし、2025年よりITコンサルティング事業を本格的に展開しています。

今回募集するのは、完成された組織の一機能を担うポジションではなく、今後のITコンサルティング事業を大きく成長させていく経営幹部・事業責任者候補です。

足元では、事業成長における重要テーマである、

・優秀なITコンサルタントを採用すること
・採用したコンサルタントの案件を獲得し、適切なプロジェクトへアサインすること

を中心に担っていただきます。

一方で、本ポジションを「採用責任者」「営業責任者」という一つの職種に限定する予定はありません。

採用、営業、組織づくり、KPI設計、事業PL、新規サービス開発など、事業を成長させるために必要なテーマを自ら発見し、仮説を立て、実行し、改善を繰り返していただくポジションです。

【具体的な業務内容】

■ ITコンサルタントの採用

・事業計画に基づく採用計画、ターゲット、KPIの策定
・各種採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・候補者リストアップ、スカウト送付
・スカウト文面、採用訴求、選考プロセス等の改善
・候補者との面談、選考、クロージング
・人材紹介会社とのリレーション構築
・新規採用チャネルの企画・開拓

■ 案件開拓・アサイン

・既存顧客への案件ニーズのヒアリング
・新規顧客、案件の開拓
・コンサルタントの経験・スキル・志向と案件のマッチング
・クライアント／コンサルタント双方との面談調整
・契約条件、単価等の調整
・案件参画までのクロージング
・稼働率、単価、粗利等のKPI管理

■ 事業開発・事業マネジメント

ご経験や事業フェーズに応じて、以下の領域にも携わっていただきます。

・採用戦略、営業戦略の策定
・売上、粗利、人件費等を含む事業PL管理
・採用人数、稼働人数、稼働率等のKPI設計
・営業／採用組織の立ち上げ、マネジメント
・評価制度、インセンティブ等の仕組みづくり
・新サービス／新規事業の企画・立ち上げ
・AI／DX領域をはじめとする新規ソリューションの事業化
・中長期事業計画の策定

業務範囲を固定する予定はありません。

「事業を伸ばすために何をすべきか」を経営陣と議論しながら、自ら考え、自ら実行することを期待しています。