ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。
<コンサル業界トップクラスの成長率>
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン
【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発
【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
・超上流を含む幅広いテーマでの支援(戦略/DX/AI/PM等の領域を含む)
・ワークライフバランス:「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
・公平公正な評価:本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価+定量/定性(コンピテンシー等)
「成長機会」
年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
・実力主義:年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
・抜擢制度:実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
・MVP制度:半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み
◆将来性(テクノロジー×新規事業)
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業(New business)」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む
【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能
◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度(半期ごとに高成果者へ特別昇給)
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修:現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度:自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める
【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
業務内容
■本求人について
本求人は、ビジョン・コンサルティング(VC)グループのAI特化企業「株式会社Prime AI」のものです。
私たちは、大手ファームの基盤と、AI特化スタートアップの裁量を併せ持つ、唯一無二のプロフェッショナルファームです。
■1万人のCAIOを世界に輩出する
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。
技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO(最高AI責任者)」が圧倒的に不足しているからです。
私たちPrime AIは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。
CAIOの役割(一例)
・AI戦略の策定とロードマップ管理
・投資ポートフォリオとROI最大化
・全社横断のガバナンスとデータ活用基盤整備
・責任あるAI(Responsible AI)とリスク管理
・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント
・外部ステークホルダーとの連携
・イノベーション促進と新規事業創出
・ミッション完了後の統合設計
【プロジェクト例】
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援
・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援
・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援
・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援
企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
■Prime AI の特徴
PrimeAIは、経営とAIに精通したCAIOを体系的に育成し、変革リーダーを輩出します。
戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で伴走し、AIで企業課題を解決します。
さらに未来を見据え、先端AIの研究開発と事業創出に取り組み、企業や社会の持続的成長を支えます。
1.CAIO人材輩出
経営とAIに精通するCAIOを育成し、変革を担う人材を輩出します
2.AIフルコミット
AI戦略立案から実行まで、一気通貫で企業の課題解決に伴走します
3.AIビジネスR&D
未来を見据えたAI技術の研究・開発・事業創出に取り組んでいます
■独自の評価制度HARP
人の感性とAIの正確性が融合した次世代型制度HARP(Human AI Review Program)を導入しています。
定量×定性×多面×AI活用の4軸で、公平な評価を実現します。
■代表メッセージ
生成AIは、社会、ビジネス、そして働き方を根底から変えようとしています。それは、計り知れない可能性の扉を開くと同時に、私たちが乗り越えるべき新たな課題も生み出しています。法整備、リテラシー格差、雇用の未来…。期待と不安が入り混じる変革の時代です。
Prime AIは、この変化の中心に立ち、AIの力で社会に「革新」をもたらし、人々の暮らしに「彩り」を与えることを使命としています。そ
の鍵を握るのは、技術とビジネスを深く理解し、未来をデザインできるリーダー、CAIO(最高AI責任者)です。
私たちはその育成と輩出に情熱を注いでいます。
AI戦略の立案から実行までを一貫して経験できる環境下で、最先端のAI技術とそれを社会で機能させるための経営視点を磨くことができるでしょう。
あなたの持つ可能性を、AIという無限のフィールドで解き放ちませんか?「AIで社会をより良くする」という熱い想いを持ち、本気で挑戦する仲間達があなたを待っています。
Prime AIと共に、誰も見たことのない未来を創造する、その第一歩を踏み出しましょう。
■在籍メンバーからのメッセージ
現在、複数の大手企業に対してAI導入の戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供しております。
従来は数年・数十億円単位を要していた業務プロセスを、数週間・数千万円規模にまで転換するような高インパクトなプロジェクトを複数推進しています。
当社の特徴は、こうした難易度・影響度ともに高い案件に、少数精鋭チームで深く入り込める点にあります。
今後は、フルスクラッチによる独自AIモデルの開発や、高度AI人材の育成にも注力し、業界の中核プレイヤーとしてのポジション確立を目指します。
テクノロジーを通じて社会インフラを再定義したい方にとって、Prime AIは最適な成長環境となるはずです。
ともに未来のスタンダードを創出するチャレンジにご参画いただけることを、心よりお待ちしています。
おすすめポイント
Recommendation point
◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間 コンサルティング16.6時間/月、マネージャー以上12時間/月
新規事業部門9.9時間/月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
◆社風/社員の特徴
・成長意欲が高い
・高い目標に向かって努力を惜しまない
・主体的に行動することができる
・お客様のことを第一に考えて働くことができる
・変化することを楽しむことができる
・とにかくスピード感がある
企業情報
掲載企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
住所
東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
事業内容
ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。
<コンサル業界トップクラスの成長率>
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン
【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発
【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
・超上流を含む幅広いテーマでの支援(戦略/DX/AI/PM等の領域を含む)
・ワークライフバランス:「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
・公平公正な評価:本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価+定量/定性(コンピテンシー等)
「成長機会」
年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
・実力主義:年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
・抜擢制度:実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
・MVP制度:半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み
◆将来性(テクノロジー×新規事業)
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業(New business)」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む
【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能
◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度(半期ごとに高成果者へ特別昇給)
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修:現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度:自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める
【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
設立年月日
2014年2月
資本金
1億円
売上高
106億0000万円(2024年1月期実績)
85億5000万円(2023年1月期実績)
78億0000万円(2022年1月期実績)
代表者名
代表取締役社長 石井 千春
従業員数
1362名(2025年5月1日)
契約上の業種
サービス業