【シリコンバレー流FDE】AIソリューションエンジニア＆AIコンサルタント（Prime AI） | 誇高

日系コンサル離職率10%以下海外展開残業少コンサルタント年間休日120日以上上場予定ワンプール制メガベンチャー IT系コンサルコンサルタント経験者歓迎 AI

【シリコンバレー流FDE】AIソリューションエンジニア＆AIコンサルタント（Prime AI） new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～
GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、
インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。
コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。
そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

掲載予定期間：2026/07/17 ～

【シリコンバレー流FDE】AIソリューションエンジニア＆AIコンサルタント（Prime AI）

会社名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

勤務地: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

想定年収: 想定初年度年収：800万円〜2500万円
前職年収を考慮して決定（上振れ可能性あり）

賞与：年2回
給与改定：年1回
年功序列ではなく、実力に応じた高年収実現

仕事内容: ■Prime AIのFDEとして
Prime AIの FDE は、シリコンバレーで磨かれた手法をそのまま日本の現場に持ち込みます。そして、誰もが知っているような国内最大手企業様を中心に、クライアントへの常駐・深掘りから始まり、AI戦略の立案、プロダクトの実装・展開まで、すべてのフェーズで主役を担います。

コンサルタントが描いた絵を渡されるのではなく、自らクライアントの課題を発見し、 Prime AI 独自の資産（XRM-AI／ProX-AI／AI CoE／etc.）も活用しながら、最速で価値を届けるのがこのロールの本質です。

-業務内容の一例-

・クライアントへのオンサイト常駐・深掘りヒアリングによる業務課題の構造化
・AI戦略のロードマップ策定・要件定義・システム化計画の立案
・LLM ／生成AIを活用したソリューションの設計・開発・プロトタイピング
・Prime AIプロダクト（XRM-AI／ProX-AI／AI CoE）のカスタマイズ・改善提案
・クライアント現場へのAIシステム導入・実装・運用支援（PoC〜本番展開まで）
・経営層・現場メンバーへの成果報告・提言・チェンジマネジメント支援
・プロジェクトで得たナレッジをPrime AI全体に還流し、プロダクト・サービスの進化に貢献

■PJ事例
事例① 大手ヘルスケア企業｜MVP開発・AI内製化支援
全国に店舗を展開するヘルスケア企業に常駐し、「店舗業務の70%をAIで省人化する」という経営目標を支援。現場で使われていない既存MVPをアーキ設計・評価指標・運用まで含めて全面再設計し、「10個作る」より「1名の内製エンジニアを育てる」方針で自走できる体制を構築した。

事例② 大手製造メーカー｜調達業務AIエージェント開発
調達部門に常駐し、分断・属人化された見積・発注・納期調整の各業務を RAG×AIエージェントで統合。「概念」にとどまる他ファームとの差別化として、短期間で動くMVPを持ち込んで合意形成し、PoC→本番展開まで一気通貫で推進した。

事例③ 大手通信キャリア｜詐欺電話防止AIの新規基盤構築
従来の後手の音声解析AIに替わり、会話をリアルタイム解析して即時アラートを出す新たなAI基盤を設計・実装。提案・開発にとどまらず、再学習・改善・全国展開まで中長期で伴走し、他ファームとの明確な差別化を実現した。

■在籍メンバーからのメッセージ
FDEの仕事の核は、「曖昧な課題を、動くソリューションに変えること」です。

顧客の現場に入ると、要件が整理されていることはほとんどありません。
業務フローを一緒に歩き、何が本当のボトルネックなのかを見極め、プロトタイプを素早く形にして、フィードバックを受けながら磨いていく。
私自身、波情報サービスの文書自動化や製造業の需要予測など、業界の異なる複数のプロジェクトでPoCから本番運用までを一気通貫で推進してきましたが、毎回痛感するのは、技術の巧みさよりも「現場の言葉で課題を定義できるか」が成否を分けるということです。

LLMやAIエージェントの技術は日々進化していますが、それを顧客の業務に根づかせ、自分がいなくなっても回り続ける状態まで持っていくには、技術力だけでなく、粘り強く伴走するオーナーシップが欠かせません。

正解のない問いに、手を動かしながら答えを出していく。そのプロセスを面白いと思える方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

企業からのメッセージ

求人詳細

ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。

＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
　総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン

【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
　継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
　・超上流を含む幅広いテーマでの支援（戦略／DX／AI／PM等の領域を含む）
　・ワークライフバランス：「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
　・公平公正な評価：本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価＋定量/定性（コンピテンシー等）
「成長機会」
　年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
　・実力主義：年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
　・抜擢制度：実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
　・MVP制度：半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み

◆将来性（テクノロジー×新規事業）
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業（New business）」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む

【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能

◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度（半期ごとに高成果者へ特別昇給）
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度

【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修：現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
　入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度：自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める

【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
　(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

業務内容

■Prime AIのFDEとして
Prime AIの FDE は、シリコンバレーで磨かれた手法をそのまま日本の現場に持ち込みます。そして、誰もが知っているような国内最大手企業様を中心に、クライアントへの常駐・深掘りから始まり、AI戦略の立案、プロダクトの実装・展開まで、すべてのフェーズで主役を担います。

コンサルタントが描いた絵を渡されるのではなく、自らクライアントの課題を発見し、 Prime AI 独自の資産（XRM-AI／ProX-AI／AI CoE／etc.）も活用しながら、最速で価値を届けるのがこのロールの本質です。

-業務内容の一例-

・クライアントへのオンサイト常駐・深掘りヒアリングによる業務課題の構造化
・AI戦略のロードマップ策定・要件定義・システム化計画の立案
・LLM ／生成AIを活用したソリューションの設計・開発・プロトタイピング
・Prime AIプロダクト（XRM-AI／ProX-AI／AI CoE）のカスタマイズ・改善提案
・クライアント現場へのAIシステム導入・実装・運用支援（PoC〜本番展開まで）
・経営層・現場メンバーへの成果報告・提言・チェンジマネジメント支援
・プロジェクトで得たナレッジをPrime AI全体に還流し、プロダクト・サービスの進化に貢献

■PJ事例
事例① 大手ヘルスケア企業｜MVP開発・AI内製化支援
全国に店舗を展開するヘルスケア企業に常駐し、「店舗業務の70%をAIで省人化する」という経営目標を支援。現場で使われていない既存MVPをアーキ設計・評価指標・運用まで含めて全面再設計し、「10個作る」より「1名の内製エンジニアを育てる」方針で自走できる体制を構築した。

事例② 大手製造メーカー｜調達業務AIエージェント開発
調達部門に常駐し、分断・属人化された見積・発注・納期調整の各業務を RAG×AIエージェントで統合。「概念」にとどまる他ファームとの差別化として、短期間で動くMVPを持ち込んで合意形成し、PoC→本番展開まで一気通貫で推進した。

事例③ 大手通信キャリア｜詐欺電話防止AIの新規基盤構築
従来の後手の音声解析AIに替わり、会話をリアルタイム解析して即時アラートを出す新たなAI基盤を設計・実装。提案・開発にとどまらず、再学習・改善・全国展開まで中長期で伴走し、他ファームとの明確な差別化を実現した。

■在籍メンバーからのメッセージ
FDEの仕事の核は、「曖昧な課題を、動くソリューションに変えること」です。

顧客の現場に入ると、要件が整理されていることはほとんどありません。
業務フローを一緒に歩き、何が本当のボトルネックなのかを見極め、プロトタイプを素早く形にして、フィードバックを受けながら磨いていく。
私自身、波情報サービスの文書自動化や製造業の需要予測など、業界の異なる複数のプロジェクトでPoCから本番運用までを一気通貫で推進してきましたが、毎回痛感するのは、技術の巧みさよりも「現場の言葉で課題を定義できるか」が成否を分けるということです。

LLMやAIエージェントの技術は日々進化していますが、それを顧客の業務に根づかせ、自分がいなくなっても回り続ける状態まで持っていくには、技術力だけでなく、粘り強く伴走するオーナーシップが欠かせません。

正解のない問いに、手を動かしながら答えを出していく。そのプロセスを面白いと思える方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

おすすめポイント

Recommendation point

◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間　コンサルティング16.6時間／月、マネージャー以上12時間／月
　　　　　　　新規事業部門9.9時間／月
※ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

◆社風／社員の特徴
・成長意欲が高い
・高い目標に向かって努力を惜しまない
・主体的に行動することができる
・お客様のことを第一に考えて働くことができる
・変化することを楽しむことができる
・とにかくスピード感がある

企業情報

掲載企業名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

住所: 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

事業内容: ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。

＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
　総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン

【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
　継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
　・超上流を含む幅広いテーマでの支援（戦略／DX／AI／PM等の領域を含む）
　・ワークライフバランス：「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
　・公平公正な評価：本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価＋定量/定性（コンピテンシー等）
「成長機会」
　年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
　・実力主義：年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
　・抜擢制度：実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
　・MVP制度：半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み

◆将来性（テクノロジー×新規事業）
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業（New business）」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む

【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能

◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度（半期ごとに高成果者へ特別昇給）
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度

【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修：現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
　入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度：自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める

【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
　(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

設立年月日: 2014年2月

資本金: 1億円

売上高: 106億0000万円（2024年1月期実績）
85億5000万円（2023年1月期実績）
78億0000万円（2022年1月期実績）

代表者名: 代表取締役社長石井千春

従業員数: 1362名（2025年5月1日）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: vc-105

管理番号: M4-500lw

会社名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

募集職種名: 【シリコンバレー流FDE】AIソリューションエンジニア＆AIコンサルタント（Prime AI）

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）

最寄駅: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分

雇用形態: 正社員

給与: 想定初年度年収：800万円〜2500万円
前職年収を考慮して決定（上振れ可能性あり）

賞与：年2回
給与改定：年1回
年功序列ではなく、実力に応じた高年収実現

応募対象: ■必須経験・スキル
・Python による開発経験
・生成AI（LLM）のAPI連携経験
・データハンドリング（CSV／JSON／YAML）
・クライアント・メンバーとの主体的なコミュニケーション能力
・クライアントへの業務改善提案・要件定義経験

■歓迎経験・スキル
・FDE経験、またはそれに類する客先常駐型エンジニアリング経験
・短期間でのプロトタイプ開発・PoC推進の実績
・経営層・事業部長クラスとの折衝・提案経験
・複数業界（金融・製造・医療・官公庁等）でのプロジェクト経験
・プロダクトマネジメント経験
・PDF抽出（OCR・テーブル解析／Webアプリ・ダッシュボード開発経験
・Git によるバージョン管理経験

勤務時間: 9:00～18:00(休憩1時間)
※但しプロジェクトの都合により始業／就業の時間を繰り上げ／繰り下げることがあります。

待遇/福利厚生: ・試用期間:6ヵ月
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・通勤手当
・出張手当
・超過勤務手当
・住宅・通信手当
・ライフプラン手当 (確定拠出年金)
・自己研鑽手当
・交際手当
・資格取得支援制度
・独自の社内研修制度あり
・カウンセラー制度
・入社時有給付与制度(3日)
・定期健康診断
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
　-旅行割引補助制度
　-各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用etc.）
　-健康増進
　-体育奨励イベント
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・定年60才
　※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員)
　※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり)
　など

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日制、祝日
・年次有給休暇(初年度10日)
・年末年始休暇
・夏期休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他

募集背景: 前提として、 Prime AI は、「シリコンバレー流、AI人材の市場価値を最大化するAIコンサルファーム」として、FDE・Agentic workflow・MLOpsといったシリコンバレーの最先端手法を最速で活用し、国内最大手企業を中心に提案・実装していっております。

昨今、AIの急速な台頭により、企業が「 AI戦略を描く」だけでなく「現場で実装・定着させる」フェーズが本格化しています。しかし、経営層への提言から現場へのAI実装まで一気通貫で担える人材は、依然として極めて希少です。

その課題に対して、 Prime AI が、次のフェーズに考えているのが『 FDE（Forward Deployed Engineer）』の体制強化です。

FDEは、まさにシリコンバレー発のロールであり、 Prime AI としては、下記のように定義しております。

――単なるコンサルタントでもなく、単なるエンジニアでもない—クライアントの現場に深く入り込み、Prime AIの技術力を武器に、変革の実行者として成果を出し切る人材です。日本のAI変革を、シリコンバレーのスタンダードで牽引する――

それが本ポジションの使命です。

選考の流れ: 書類選考 ⇒ 面接（複数回） ⇒ 内定

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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【関西Uターン求人】コンサルタント職(IT・業務・戦略) new

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【西日本採用】コンサルタント職(戦略、業務、IT) new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～ GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

株式会社ビジョン・コンサルティング
大阪府内 ※関東への週5出張の可能性あり【西日本支社】大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス
応相談前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。 ■想定初年度年収：500万～3000万円⽉給：370,000円～1,670,000円 ※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回

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コンサルタント

【NW(ネットワーク)】コンサルタント職 new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～ GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

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東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
応相談前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。 ■想定初年度年収：800万円～3000万円⽉給：571,000円～1,670,000円 ※前職の年収、ご経験を考慮します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回

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コンサルタント

【Prime AI】執行役員候補／AIコンサルタント new

～急成長中の「未来型コンサルティングファーム」～ GAFAのように、日本にのみならず、世界に最高品質のサービスを届け、インパクトを与えるプロダクトを生み出し続ける。コンサル業界ひいては関連する全産業界をより良くする、唯一無二の企業を創る。そして、設立20年以内で時価総額世界トップクラスを目指しています。

株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
応相談 ■想定初年度年収：500万～2000万円⽉給：370,000円～1,250,000円 ※前職の年収を考慮します（上振れ可能性あり） ※コンサルタント～マネージャークラスを想定していますが、より優秀な方であればさらに上位職をオファーする可能性もあります ※年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回