圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する活動スタイルを特徴とするITコンサルティング会社です。
- 求人番号
- ulsys-75
- 管理番号
- M5-500ls
- 会社名
- ULSコンサルティング株式会社
- 募集職種名
- CONS本部/FX部/金融業界向けITコンサルタント(AI化・モダナイゼーションを推進)
- 職種カテゴリ
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 最寄駅
- ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 9,000,000 円 - 16,000,000円
月給:600,600円〜1,075,200円
みなし残業手当:105,720円〜256,000円
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 応募対象
- コンサルティング業界の経験は不問です。
「技術を武器に、金融の未来を創りたい」という志を重視します。
【必須要件】
・金融機関の主要業務(銀行であれば、預金/為替/融資)に関する基礎的な理解・経験
・受託開発側(もしくは発注側)でプロジェクトを管理、推進した経験
・顧客および関連チームとの協業・折衝を独力で行えるコミュニケーションスキル
【歓迎要件】
・勘定系・情報系・市場系・決済系等の金融機関の重要なシステム開発に関わった経験
・IT企画・構想策定、または業務改革の経験
・大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験
・全体ITアーキテクチャ立案経験
・RFPへの回答、提案書の作成経験
- 勤務時間
- 裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 待遇/福利厚生
- ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給/年2回(4月・10月)
・賞与/年2回(6月・12月)
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・リフレッシュ手当
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・総合福祉団体定期
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
・資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
・定年:65歳(再雇用制度あり)
- 休日/休暇
- ◆年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
など
- 特徴
- ■研修制度
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、会社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
- 募集背景
- 金融業界は、デジタル化やグローバル化による急激な社会構造の変化によって、⾦融サービスにはより⼀層の⾼度化が求められています。多様化する社会のニーズへ的確に応えるために、単なるシステムの安定稼働を超え、AI活用やデータ利活用を前提としたビジネスモデルの再設計を迫られています。こういった背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を立ち上げました。
私たちが目指すのは、従来のプロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く入り込み、変革を現実のものにする「伴走型支援」の確立です。
今回は、この新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面を牽引していただくメンバーを募集します。
- 選考の流れ
- 書類選考
↓
1次面接+適性検査(メンタルチェック)
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考フローは変更になる場合が御座います
※適性検査の実施タイミングが2次面接前となる場合が御座います。









