【組織ミッション】
私たちは、金融業界の構造変化や先進テクノロジ動向を捉え、
顧客企業の経営課題形成と変革構想を支援する組織です。
単なるリサーチに留まらず、業界知見・AI知見・未来洞察を活用し、
顧客経営層との対話を通じた経営アジェンダ形成と変革推進を担います。

【業務内容】
①Intelligence／Foresight
・金融業界・AI・先進テクノロジ領域における変化兆候分析
・業界構造変化や未来シナリオの構想
・顧客経営課題につながる論点形成
・AI・テクノロジを活用した変革仮説の立案

②経営課題アプローチ
・顧客経営層との対話を通じた課題形成／
・営業・コンサル・技術組織と連携した変革構想立案
・実装可能性を踏まえたビジネス構想策定
・個別案件における上流アプローチ支援

③ThoughtLeadership／社内外発信
・金融×AI×変革に関する知見発信
・社内ケイパビリティ向上
・外部向けレポート・講演・提言

【アピールポイント（職務の魅力）】
① 「未来を調べる」だけでなく、「変革を生み出す」仕事
リサーチ結果をレポート化するだけではなく、営業・コンサル・技術組織と連携しながら、
経営アジェンダ形成や新規テーマ創出につなげます。Foresight、AI、業界知見を組み合わせ、
顧客の未来変革に直接関与できることが特徴です。

② AI時代の「経営変革」を上流から構想できる
生成AIをはじめとした先進テクノロジや業界構造変化を起点に、
金融機関の経営課題や将来戦略を構想します。
単なる調査・情報整理ではなく、「この業界は今後どう変わるのか」
「企業は何を変革すべきか」を経営レベルで議論し、
新たな事業テーマや変革構想につなげていくポジションです。


③ 業界・先進テクノロジ・経営を横断する希少な経験
金融業界知見だけでなく、AI／先進テクノロジ・経営戦略・新規事業・業務変革・
顧客CXOとの対話など、多様なテーマを横断的に経験できます。
「技術をビジネスへどうつなげるか」「AIが業界構造をどう変えるか」を
構想できる人材として成長可能です。

④ 「答えを出す」より、「問いを作る」側へ
既存課題への対応ではなく、顧客自身もまだ明確に認識できていない経営課題や
変化兆候を捉え、新たな論点や変革テーマを創出します。
不確実性の高いテーマに対して、仮説を持って未来を構想する経験を積むことができます。

⑤ 全社変革の“触媒”として価値を発揮
特定領域に閉じず、営業・コンサル・技術・開発など多様な組織をつなぎながら、
全社的な変革・事業創出を推進します。「一人で完結する」のではなく、
多様な専門性を組み合わせながら価値を生み出す経験が可能です。


☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『金融×AIの未来を見通し、顧客経営層とともに新たな変革テーマを創り出す戦略コンサルタント』です。

＜キャリア的価値＞
◆「調べ者」で終わらず、経営アジェンダの創出から変革まで一貫して関与
→リサーチだけに留まらず、営業・技術部門と連携しながら顧客CXOとの対話を通じて
実際のビジネス変革へつなげられます。

◆金融×AI×先進技術を掛け合わせ、経営上流から未来を構想するスキル
→生成AIなどの変化を起点に「業界がどう変わるべきか」を経営レベルで議論し、
次世代の事業戦略を描く希少な知見が身につきます。

◆顧客も気づいていない「問い（潜在課題）」を発見・提案する高い抽象的思考力
→顕在化した課題への対応ではなく、変化の兆候を捉えて新たな論点を提示し、
全社変革のきっかけを創り出す経験を積めます。