【職務内容】
＜組織概要＞
中央省庁の労働領域に関するシステム（OA系・情報系・基幹系）の提案、設計、開発、運用保守を通じて、行政事務の効率化や行政サービスの高度化に貢献しています。約160名が所属している組織で、国のデジタル化を支える社会的意義の高いプロジェクトにおいて、長期的な視点で公共DXを推進しております。

【業務内容】
生成AIを活用した開発生産性向上を目的に、既存のAIアセットを評価・検証し、受託案件のシステム開発プロセスへ導入・定着させる役割を担います。
現場での開発業務理解をもとに、AIツールやアセットの有効性を検証し、実業務への適用を推進していくポジションです。
現在は検証を進めており、今後の取り組み拡大に向けて新たな仲間を募集しています。

具体的な業務内容
・開発工程（提案～設計～製造～テスト～運用）におけるAI活用領域の検討
・各種生成AIアセット（Copilot、SmartCopilot、RAGchat 等）の選定・検証・評価
・有効なアセットの導入支援および定着化に向けた課題整理・改善提案
・検証結果のドキュメンテーション、社内共有・展開支援
・検証作業メンバ（協力会社含む）の統制、各種管理（進捗、品質等）
・関係部門（開発・社内技術組織・品質管理・企画）との連携、推進支援

☆富士誇（フジコ）のポイント解説☆
ざっくり言うと、こんなお仕事です！
→「開発現場に生成AIを“使える形で根付かせるアーキテクト寄りのエンジニア」
　・生成AI活用アーキテクト
　・開発プロセスDX推進（生成AI）
　・AI×開発生産性向上エンジニア

【アピールポイント（職務の魅力）】
■立ち上げフェーズで仕組みづくりから挑戦し、生産性向上に直結するインパクトを実感できる
・生成AIをはじめとする最新技術を、実際の開発プロセスに適用する先進的な取り組みに携われます。
・PoCから導入・定着まで一気通貫で関わり、技術検証と実装の両側面を経験できます。
・開発工程全体を俯瞰しながら、生産性向上のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。
・新設チームの立ち上げフェーズに関われるため、仕組みづくりや改善提案の裁量が大きい環境です。

■職場環境
同担当には若手～ベテランまで幅広い年代の人財が在籍していますが、世代格差を感じさせない一体感のある雰囲気です。経験者採用のメンバも在籍しており、在籍年数や経験に依らず、新規参画メンバでも高いパフォーマンスを発揮し、キーマンとして活躍できる組織です。

■メリハリをつけながら安心して働ける環境
・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
・新規参画メンバーにはバディ（支援者）を指名し、オンボーディング施策（ランチ会など）を通じて、早期に組織に馴染めるよう支援しています。

☆富士誇（フジコ）の推しポイント☆
こんな方の応募をお待ちしています！

・開発経験を土台に、生成AI・自動化を“現場で使える形”に落とし込みたい方
　（PoCだけで終わらせず、導入・定着までやり切りたい）
・チーム／部門をまたいだ改善推進の経験があり、少数精鋭の中核としてリードしたい方
・CopilotやRAG／LLM APIなど新技術を自ら試し、効果をロジカルに評価して意思決定できる方
・行政領域の大規模システムで、品質・正確性を重視しながら生産性向上に取り組みたい方