R3-549ht

株式会社 日立製作所

神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地

■月給：640,000円～730,000円
■年収：11,600,000円～13,300,000円


(参考)ポジション別の理論年収
本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

【必須条件】
(1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度)
・製造業における予算管理や管理会計のご経験
・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や予算管理のご経験(PMも含む)
(2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、業務を取り纏め遂行できる方

【歓迎条件】
(1)エクセル、パワーポイントによる資料作成が行えること
(Excel VBA／マクロを活用したデータ分析のご経験)
(2)ハードウェア設計のご経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
高卒以上

【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 装備システム第1本部／第2本部 管理グループ

【配属組織について（概要・ミッション等）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【職務概要】
装備システム第1本部／第2本部のビジョンと計画に基づき、予算管理の責任者として予算達成及び予算精度向上に向けた第1本部／第2本部の活動を計画、指揮及び状況を評価し、第1本部／第2本部の目標達成に貢献する。また自部門が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を構築する。

【職務詳細】
・装備システム第1本部／第2本部の各部門から業績報告値を集計し、業績検討会を開催して報告する。
・ディフェンスシステム事業部で開催される予算審議に向け、装備システム第1本部／第2本部内の審議開催、審議資料の準備及び説明資料を作成する。
・装備システム第1本部／第2本部内の5つの部門(電機・機械システム設計部、航空・通信システム設計部、水上艦システム設計部、潜水艦・無人機システム設計部、コンポーネント開発部)及び関連部門(経理、経営企画、生産管理など)と連携し、業績等に関連する情報などを幅広く収集し、情報を基に次に向けたアクションの検討、部門へのフォローアップ等を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
・防衛予算の増加等による後押しもあり装備システム第1本部／第2本部合計の2025年度売上規模は2023年比で2倍超を見込んでおり、今後更なる成長が望める部門と考えています。
・予算は年度に加えて四半期毎の予算達成も重要なことから定期的な管理が必須となります。週毎に変化する状況を把握し、必要な施策やフォローアップを行うことから、管理グループは装備システム第1本部／第2本部の予算の舵取りを行うポジションです。
・予算管理がメイン業務のため、防衛領域が未経験でも問題にはならず、業務上必要な防衛に関する知識等は業務を通して習得可能です。

■キャリアパス
・業績検討会や予算審議における業績集計結果と資料の確認業務から業務を始め、業績集計の仕組みや関連するシステムの操作方法を習得すると共に装備システム第1本部／第2本部全体の業績を見渡し、予算達成に向けた運営に携わることになります。
・業績検討会や予算審議などの重要イベントは当面現担当が対応することになるため、開催方法や審議の流れ、審議に向けた準備方法などは配属後に時間をかけて習得可能です。また管理グループは少人数のため、業務上で問題が生じた場合でも時間を設けてすぐに相談できる環境にあります。

【働く環境】
■配属組織／チームについて
装備システム第1本部／第2本部は合計約400人規模の組織ですが、配属されるチームは少人数で業務を推進しており、気軽に相談できる職場環境です。

■働き方について
在宅勤務(3～4日／週)と出社をうまく調整して業務が可能です。
管理グループ内で週に1回は出勤日を合わせ、業務等の調整を対面で実施しています。
関連部門との会議はほぼWEB会議のため在宅勤務でも会議に出席可能です。

※上記内容は、変更となる場合がございます。

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株式会社ビジョン・コンサルティング

東京本社および顧客先
・東京本社:　東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

想定年収 12,000,000 円 - 50,000,000円
※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります

【必須要件】
①経歴
コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある
②経験
下記全ての経験がある
・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR
・主体でのシステム要件定義
・設計～開発フェーズのマネジメント
・主体での提案書執筆、提案、受注

【歓迎要件】
下記を満たす
・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、
　またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある
・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある
・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い

【求める人物像例】
下記のような方を募集します
※経験社数は選考基準に含まれません

例）A氏（60代前半、元大手外資系コンサルファームのパートナー）
＜略歴＞
新卒入社から定年退職まで約37年間、大手外資系コンサルティングファーム1社に在籍。
金融機関担当のSEとしてキャリアをスタートし、その後、IT戦略・事業戦略コンサルタントとして従事する。
コンサルティング部のパートナー、新規事業部長を経て、定年退職後に弊社へ参画。
インダストリーは、製造・金融・エネルギー・通信等、幅広い経験を有する。
AIやIoTを軸とした、DX戦略支援や事業改革支援を得意とする。

例）B氏（40代後半、元大手外資系コンサルファームのディレクター）
＜略歴＞
大手外資系コンサルティングファームのディレクターとして従事した後、大手東証一部上場の事業会社に事業部長として従事。
その後、エグゼクティブコンサルタントとして同社に参画。
メディア、通信、テクノロジーといったTMT領域を主軸とし、その他にも、製造、不動産、建設、エネルギー等の幅広い業界経験を有する。
事業戦略立案やチェンジマネジメント等、DX戦略の領域を得意とする。

【業務内容】
メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナー／役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント開拓戦略の検討
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとにサービスの検討

※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保