【職務内容】
同社が優位性を持つ官公庁システムの実績を軸に、社会的なニーズを満たすためのビジネス創出を目指す。
公共分野に閉じず、金融・法人分野横断型のビジネスや新技術を活用したサービスを実現するため、具体的に以下を行う。
1．社会的な潜在ニーズの抽出
2．ニーズに対応する最先端の技術要素の動向調査
3．新規ビジネスの仮説立案（ニーズに対する具体的なソリューション案の策定）
4．市場調査や社内外の有識者へのアプローチによる仮説検証（ソリューション内容の妥当性検証）
5．ビジネスモデルの企画・検討・深耕（ソリューションの事業化に向けた実現性検討）
6．ビジネスモデル実現に向けた提案・推進活動（見込顧客に対するソリューションの提案）

【アピールポイント（職務の魅力）】
新規企画を構想する際に必要なことは以下の2つと考えています。
　①業種、業態の枠を限定しない様々な業務ノウハウがある（モノを知っている）
　②業種、業態の枠を限定しない人脈（ヒトを知っている）
これらの能力が身に付くと、お客様から想定外の要望が発生した場合においても瞬時の対応が可能となり信頼を勝ち取るスピードも上がります。特にマネージャクラスとなるとこのような場面は頻発するため今後のキャリアパスを考慮しても有用と思います。

【組織のミッション】
同組織は、社会基盤となる官公庁システムの営業組織です。
長年携わっている官公庁の基幹システムの実績と、他分野（金融、法人）や新技術（人工知能、RPA、BIツール、ブロックチェーン技術等）を掛け合わせ、新たな市場を創出するための企画・提案活動を行っています。

【職場環境】
同担当では20名の社員が在席しています。
20～30代が中心の新規市場を開拓するチームであるため、上司・部下や先輩・後輩の隔たりなく、皆で新たなアイディアを出すために日々活発な議論を行っています。

☆富士誇の推しポイント☆
こんな方のご応募をお待ちしております！

◆ 既存の枠にとらわれず、新しい事業をつくりたい方
　→従来型ビジネスの延長ではなく、実績や強みを起点に新たな分野へ挑戦することに意義を感じられる方。

◆複数の関係者を巻き込み、企画を前に進められる方
　→組織や会社の垣根を越え、多様なステークホルダーと連携しながら、自ら考えビジネスを動かしてきた方。

◆社会性の高い領域で、長期的な価値創出に挑みたい方
　→国の基幹業務を支えてきた基盤を活かし、公共性と事業性の両立にチャレンジしたい方。