《働きがいのある企業2025byOpenWorkで7位になりました!》
PwCは世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界136カ国に364,000人以上のスタッフを有しています。
そのPwCの一員であるPwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで一貫した総合コンサルティングサービスを提供しています。
グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援しています。
【主なサービス】
■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
・全社戦略・事業戦略
・オペレーション戦略
・イノベーション戦略
・海外市場参入戦略
・カスタマー戦略
・人材・組織戦略
・デジタル戦略
■エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング
・クラウドトランスフォーメーション
・導入支援(SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど)
■ビジネストランスフォーメーション コンサルティング
・オペレーションズ(SCM)
・オペレーションズ(R&D/PLM)
・カスタマートランスフォーメーション
・ファイナンス・トランスフォメーション
・組織人事・チェンジマネジメント
・価値創造経営イニシアチブ
■テクノロジー&デジタル コンサルティング
・データアナリティクス
・メタバースコンサルティング
・エマージングテクノロジー
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・プロダクト&テクノロジー
・eスポーツビジネス向けコンサルティング
・Anything-as-a-Service(XaaS)ソリューション
・スマートシティのデジタル基盤コンサルティング
・デジタルエクスペリエンスサービス
■トラストコンサルティング
・サイバーセキュリティ&プライバシー
・戦略的リスクコンサルティング
【教育研修】
・中途入社の方の基礎スキル向上のために、1カ月間の入社時研修プログラム「Core Consulting Skill Basic」が用意されています。
コンサルタント経験者も苦手なテーマなど、希望する項目のみを選択した受講が可能です。
・Digital領域に不安がある方、最新スキル・知識を習得したい方には、デジタル領域スキル強化プログラム「Digital Upskilling」、
キャリアを積んだ方には「Manager Training」も用意されています。
・その他、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など
【キャリアパス】
PwCは、職域ごとに求められる役割が明確化されており、その役割に応じた能力を最大限に発揮することが期待されます。
また、個々人の専門領域の幅を広げるために、以下のような制度が整備されています。
・ジョブローテーション(会社主導の社内ローテーション制度:戦略的人材育成を目的に、全職員を対象として実施)
・オープンエントリープログラム(異動支援制度:自らの意志で異動・転籍を申し出ることのできる)
・グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社から選抜された社員が海外のPwCメンバーファームに派遣)

業務内容
【職務内容】
Microsoftソリューションを基盤に、生成AI(Azure OpenAI/Copilot)やAIエージェントをはじめとするデータ&クラウド技術を融合し、クライアントのワークスタイル変革・業務高度化・経営変革を支援します。
単なるIT導入に留まらず、「AIを前提とした業務・組織・意思決定の再設計」を通じて、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーション(DX)および社会課題・企業課題の解決をリードすることがミッションです。
【担当業界】
業種業界を問わず、以下を中心に幅広いプロジェクトに携わります。
・金融
・製造
・メディア/テクノロジー
・医療・ヘルスケア
・官公庁・公共セクター
また、グローバル × AI × Microsoftをテーマとしたクロスボーダー案件も拡大しており、海外チームと連携したプロジェクト機会も豊富です。
【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】
Microsoftエコシステム全体を俯瞰し、業務・データ・AI・セキュリティを横断的に設計・実装します。
■ AI × Microsoft を中核とした変革支援
・生成AI・AIエージェント活用を前提とした業務改革・DX構想策定〜定着支援
・Azure OpenAI Serviceを活用した業務特化型AI/社内向けAIアシスタントの企画・設計・導入
・Copilot(Microsoft 365/Dynamics/Power Platform)を活用した知的生産性向上・業務自動化
■ 従業員・顧客エクスペリエンス・エンゲージメントの高度化
・Microsoft 365 × 生成AIによる次世代ワークスタイル変革
・AIを活用した従業員エンゲージメント/ナレッジマネジメント高度化
■ データドリブン経営・業務高度化
・Dynamics 365(CRM/ERP)× AI による業務効率化・高度化
・Azureデータ基盤を活用したAI・分析基盤構築/経営意思決定の高度化
■ アジャイル/ローコード × AI開発
・Power Platform × Copilot による高速アプリケーション開発
・市民開発とガバナンスを両立したAI活用基盤設計
■ クラウド・セキュリティ基盤
・生成AI/Copilot活用を前提とした、AIを安全かつ全社的に展開するための Azureを中心とするクラウド移行・モダナイゼーション
・Entra ID(旧Azure AD)を活用した、AI・AIエージェントの利用を考慮した 認証基盤統合およびゼロトラストセキュリティ
■ グローバル展開・高度化支援
・PwCグローバルネットワークと連携した海外拠点へのAI/Microsoft導入
・実施中・導入済プロジェクトに対するAI活用効果測定・価値最大化支援
【人員構成・チームの特徴】
・中途入社者:約80%
・コンサル未経験入社:約60%
・女性メンバー:約30%
・外国籍メンバー:15%以上
AI・データ・エンジニアリング・業務改革など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、Microsoftのクラウド・データ・生成AI基盤を横断的に活用し、業務変革を構想から実装までリードする、オープンで学習志向の高いチームです。
【キャリアパス・成長の機会】
・AI × Microsoft を軸にした次世代DXの最前線での実践経験
・生成AI・AIエージェントを活用した構想策定〜実装〜効果検証までの一気通貫の経験
・経営層と直接対話し、AI戦略・全社IT構想をリードする経験
・大規模DX/AI変革プロジェクトへの参画
・グローバル案件・海外チームとの協業経験
・Microsoft・AI領域の最新技術を継続的に学べる環境(研修・コミュニティ・実証機会)
【採用メッセージ】
「AIをどう使うか」ではなく、「AIで企業のあり方をどう変えるか」
Microsoft × AI を武器に、次世代のコンサルティングを共に創る仲間を募集しています。
おすすめポイント
Recommendation point
◆同社を象徴する「コラボレーションの文化」
昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの
相談が増えている状況において、PwCグローバル
ネットワークと連携しながら会社の垣根を越えて、
クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に
取り組み、グローバル市場で競争力を高めるよう支援できることを強みとしています。
◆「人」で成り立つプロフェッショナルファームとして、キャリア構築に力を入れています。
産休や育休、時短など、男女問わず長く働き続けられる制度に加え、
全社員にコーチが割り当てられる「キャリアコーチ制度」があります。
経験豊富な先輩社員に相談ができ、将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてキャリア実現をサポートしていきます。
多様な専門性を持つ人材が、お互いの強みを活かしながら
共通のゴールに向かって生き生きと働けるような組織づくりに取り組んでいます。
企業情報
- 掲載企業名
- PwCコンサルティング合同会社
- 住所
- 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
- 事業内容
- 《働きがいのある企業2025byOpenWorkで7位になりました!》
PwCは世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界136カ国に364,000人以上のスタッフを有しています。
そのPwCの一員であるPwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで一貫した総合コンサルティングサービスを提供しています。
グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援しています。
【主なサービス】
■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
・全社戦略・事業戦略
・オペレーション戦略
・イノベーション戦略
・海外市場参入戦略
・カスタマー戦略
・人材・組織戦略
・デジタル戦略
■エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング
・クラウドトランスフォーメーション
・導入支援(SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど)
■ビジネストランスフォーメーション コンサルティング
・オペレーションズ(SCM)
・オペレーションズ(R&D/PLM)
・カスタマートランスフォーメーション
・ファイナンス・トランスフォメーション
・組織人事・チェンジマネジメント
・価値創造経営イニシアチブ
■テクノロジー&デジタル コンサルティング
・データアナリティクス
・メタバースコンサルティング
・エマージングテクノロジー
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・プロダクト&テクノロジー
・eスポーツビジネス向けコンサルティング
・Anything-as-a-Service(XaaS)ソリューション
・スマートシティのデジタル基盤コンサルティング
・デジタルエクスペリエンスサービス
■トラストコンサルティング
・サイバーセキュリティ&プライバシー
・戦略的リスクコンサルティング
【教育研修】
・中途入社の方の基礎スキル向上のために、1カ月間の入社時研修プログラム「Core Consulting Skill Basic」が用意されています。
コンサルタント経験者も苦手なテーマなど、希望する項目のみを選択した受講が可能です。
・Digital領域に不安がある方、最新スキル・知識を習得したい方には、デジタル領域スキル強化プログラム「Digital Upskilling」、
キャリアを積んだ方には「Manager Training」も用意されています。
・その他、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など
【キャリアパス】
PwCは、職域ごとに求められる役割が明確化されており、その役割に応じた能力を最大限に発揮することが期待されます。
また、個々人の専門領域の幅を広げるために、以下のような制度が整備されています。
・ジョブローテーション(会社主導の社内ローテーション制度:戦略的人材育成を目的に、全職員を対象として実施)
・オープンエントリープログラム(異動支援制度:自らの意志で異動・転籍を申し出ることのできる)
・グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社から選抜された社員が海外のPwCメンバーファームに派遣)
- 設立年月日
- 1983年1月31日
- 資本金
- 1億円
- 代表者名
- 代表執行役CEO 安井 正樹
- 従業員数
- 約5,130名(2024年6月30日時点)
約4,500名(2023年6月30日時点)
約3,850名(2022年6月30日時点)
- 契約上の業種
- サービス業