AI×HRテクノロジーコンサルタント【BMX-PX】

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AI×HRテクノロジーコンサルタント【BMX-PX】

経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する
国内最大規模のコンサルティングファームです。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが
直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、
グローバル市場で競争力を高めることを支援しています。

掲載予定期間：2026/07/21 ～

会社名: PwCコンサルティング合同会社

勤務地: 東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
大阪：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F

想定年収: 想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

仕事内容: 【職務内容】
People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、
ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。
昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。

具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。
　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等）
　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- AIソリューション実装、及び導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援

【担当内容】
■担当業界：
問いません。製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

■担当コンサルティング業務：
海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく
　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装
　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装）
　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　など

■担当領域
人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及びグループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務

【人員構成】
中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。

【部門からのメッセージ】　　
Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。
People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。
「ヒトは答えがないから面白い」
答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

企業からのメッセージ

求人詳細

《働きがいのある企業2025byOpenWorkで7位になりました！》

PwCは世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界136カ国に364,000人以上のスタッフを有しています。
そのPwCの一員であるPwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで一貫した総合コンサルティングサービスを提供しています。
グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援しています。

【主なサービス】
■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
　・全社戦略・事業戦略
　・オペレーション戦略
　・イノベーション戦略
　・海外市場参入戦略
　・カスタマー戦略
　・人材・組織戦略
　・デジタル戦略
■エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング
　・クラウドトランスフォーメーション
　・導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど）
■ビジネストランスフォーメーションコンサルティング
　・オペレーションズ（SCM）
　・オペレーションズ（R&D/PLM）
　・カスタマートランスフォーメーション
　・ファイナンス・トランスフォメーション
　・組織人事・チェンジマネジメント
　・価値創造経営イニシアチブ
■テクノロジー＆デジタルコンサルティング
　・データアナリティクス
　・メタバースコンサルティング
　・エマージングテクノロジー
　・テクノロジーアドバイザリーサービス
　・プロダクト＆テクノロジー
　・eスポーツビジネス向けコンサルティング
　・Anything-as-a-Service（XaaS）ソリューション
　・スマートシティのデジタル基盤コンサルティング
　・デジタルエクスペリエンスサービス
■トラストコンサルティング
　・サイバーセキュリティ＆プライバシー
　・戦略的リスクコンサルティング

【教育研修】
・中途入社の方の基礎スキル向上のために、1カ月間の入社時研修プログラム「Core Consulting Skill Basic」が用意されています。
　コンサルタント経験者も苦手なテーマなど、希望する項目のみを選択した受講が可能です。
・Digital領域に不安がある方、最新スキル・知識を習得したい方には、デジタル領域スキル強化プログラム「Digital Upskilling」、
　キャリアを積んだ方には「Manager Training」も用意されています。
・その他、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

【キャリアパス】
PwCは、職域ごとに求められる役割が明確化されており、その役割に応じた能力を最大限に発揮することが期待されます。
また、個々人の専門領域の幅を広げるために、以下のような制度が整備されています。
・ジョブローテーション（会社主導の社内ローテーション制度：戦略的人材育成を目的に、全職員を対象として実施）
・オープンエントリープログラム（異動支援制度：自らの意志で異動・転籍を申し出ることのできる）
・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社から選抜された社員が海外のPwCメンバーファームに派遣）

業務内容

【職務内容】
People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、
ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。
昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。

具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。
　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等）
　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- AIソリューション実装、及び導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援

【担当内容】
■担当業界：
問いません。製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

■担当コンサルティング業務：
海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく
　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装
　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装）
　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　など

■担当領域
人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及びグループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務

【人員構成】
中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。

【部門からのメッセージ】　　
Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。
People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。
「ヒトは答えがないから面白い」
答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

おすすめポイント

Recommendation point

◆同社を象徴する「コラボレーションの文化」
昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの
相談が増えている状況において、PwCグローバル
ネットワークと連携しながら会社の垣根を越えて、
クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に
取り組み、グローバル市場で競争力を高めるよう支援できることを強みとしています。

◆「人」で成り立つプロフェッショナルファームとして、キャリア構築に力を入れています。
産休や育休、時短など、男女問わず長く働き続けられる制度に加え、
全社員にコーチが割り当てられる「キャリアコーチ制度」があります。
経験豊富な先輩社員に相談ができ、将来のキャリアに目を向けて、対話を通じてキャリア実現をサポートしていきます。

多様な専門性を持つ人材が、お互いの強みを活かしながら
共通のゴールに向かって生き生きと働けるような組織づくりに取り組んでいます。

企業情報

掲載企業名: PwCコンサルティング合同会社

住所: 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

事業内容: 《働きがいのある企業2025byOpenWorkで7位になりました！》

PwCは世界4大会計事務所(Big4)のひとつであり、世界136カ国に364,000人以上のスタッフを有しています。
そのPwCの一員であるPwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで一貫した総合コンサルティングサービスを提供しています。
グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援しています。

【主なサービス】
■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
　・全社戦略・事業戦略
　・オペレーション戦略
　・イノベーション戦略
　・海外市場参入戦略
　・カスタマー戦略
　・人材・組織戦略
　・デジタル戦略
■エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング
　・クラウドトランスフォーメーション
　・導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど）
■ビジネストランスフォーメーションコンサルティング
　・オペレーションズ（SCM）
　・オペレーションズ（R&D/PLM）
　・カスタマートランスフォーメーション
　・ファイナンス・トランスフォメーション
　・組織人事・チェンジマネジメント
　・価値創造経営イニシアチブ
■テクノロジー＆デジタルコンサルティング
　・データアナリティクス
　・メタバースコンサルティング
　・エマージングテクノロジー
　・テクノロジーアドバイザリーサービス
　・プロダクト＆テクノロジー
　・eスポーツビジネス向けコンサルティング
　・Anything-as-a-Service（XaaS）ソリューション
　・スマートシティのデジタル基盤コンサルティング
　・デジタルエクスペリエンスサービス
■トラストコンサルティング
　・サイバーセキュリティ＆プライバシー
　・戦略的リスクコンサルティング

【教育研修】
・中途入社の方の基礎スキル向上のために、1カ月間の入社時研修プログラム「Core Consulting Skill Basic」が用意されています。
　コンサルタント経験者も苦手なテーマなど、希望する項目のみを選択した受講が可能です。
・Digital領域に不安がある方、最新スキル・知識を習得したい方には、デジタル領域スキル強化プログラム「Digital Upskilling」、
　キャリアを積んだ方には「Manager Training」も用意されています。
・その他、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など

【キャリアパス】
PwCは、職域ごとに求められる役割が明確化されており、その役割に応じた能力を最大限に発揮することが期待されます。
また、個々人の専門領域の幅を広げるために、以下のような制度が整備されています。
・ジョブローテーション（会社主導の社内ローテーション制度：戦略的人材育成を目的に、全職員を対象として実施）
・オープンエントリープログラム（異動支援制度：自らの意志で異動・転籍を申し出ることのできる）
・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社から選抜された社員が海外のPwCメンバーファームに派遣）

設立年月日: 1983年1月31日

資本金: 1億円

代表者名: 代表執行役CEO 安井正樹

従業員数: 約5,130名（2024年6月30日時点）
約4,500名（2023年6月30日時点）
約3,850名（2022年6月30日時点）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: PwC-303

管理番号: R2-640pw

会社名: PwCコンサルティング合同会社

募集職種名: AI×HRテクノロジーコンサルタント【BMX-PX】

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
大阪：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F

最寄駅: 東京：各線「大手町駅」C4,C5 出口直結
大阪：JR「大阪駅」直結

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収 600～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

応募対象: 下記のような方からのご応募をお待ちしております

■必須／共通要件（スキル）
・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験
・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験
　→大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験　
・その他：
　‐大卒以上
　‐プロジェクトマネジメントスキル
　-論理的思考力
　‐対人理解力およびコミュニケーションスキル
　‐チームワーク／チームパフォーマンスマインド

■タイトル別要件
＜Senior Manager＞
　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
　‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験

＜Manager＞
　-コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
　‐もしくは、SIer／事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方

＜Senior Associate＞
　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
　‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方

勤務時間: 標準労働時間:1日7時間
フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業)
リモートワーク:あり

待遇/福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
・昇給年1回
・時間外手当
・通勤手当(実費精算)
・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円)
・出張手当
・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・長期所得補償保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用
・各種クラブ活動（PwC Funs）
・ベビーシッター補助
・保活支援サービス
・カウンセリング制度
・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

休日/休暇: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇(最大20日／年)
・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合)
・リフレッシュ休暇(5日間)
・結婚休暇
・慶弔休暇
・特別試験休暇
・ボランティア休暇(1年度に1日間)
・出産休暇
・育児特別休暇
・介護特別休暇
・子の看護休暇(1年度に5日間)
など

特記事項: ■賞与について
賞与計算期間7月1日～翌年6月30日の期間に在籍していた職員に支給され、入社初年度は入社月により按分計算されます。
※7月に支給です。

■応募歴があっても、他部署であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、同時に複数のポジションにご登録いただくのはお控えください。

■現在IBM社に在籍している方について、現在Band10の方については、選考を進めることができません。
また、Band9以下の方については、選考の際に確認事項があり、そちらにご回答いただく必要がございますのでご了承ください。