システナは、ITに関する幅広い領域で各事業の強みを連結し、企画・設計から保守・ユーザーサポートまでのトータルソリューションサービスを提供しています。
主軸のスマホ・モバイル制御技術を活かして自動車・ロボット・IoT等の領域へシフト、自動運転システムやIoT・ドローンのビジネス活用など、常に先を見据えた開発に注力しています。
またアメリカ現地のアライアンスによるIoTプラットホームの独占契約や、ロボティクスオートメーションによるAI導入、キャッシュレス社会に向けたセキュリティ技術強化までグローバルデジタル化する日本経済を基礎から支えています。
【事業内容】
◆ソリューションデザイン事業
・各種社会インフラシステムの開発
・スマホやWebアプリの開発
・ロボット、人工知能、IoTを使った組込開発
・各種システム、サービスの企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポート
◆次世代モビリティ事業
・自動運転、車載システムの開発
◆フレームワークデザイン事業
・金融系(生損保、銀行)、公共・法人系の基幹システム開発
・DXソリューションの導入/インフラ構築/システム運用
・インフラコンサルティングサービス
◆ビジネスソリューション事業
・サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品およびサービスの企業向け販売
・プロダクト導入(RPA、BIツール等)サービスの企画・開発・提供
◆DX&ストック型ビジネス事業
・自社サービスの提供
・クラウドサービスの提供・導入支援
◆ IT&DXサービス事業
・PMOサービス
・サービスデスク
・LCMサービス
・クラウド支援
・ITインフラサポート
・デジタル人材育成支援
・セキュリティ対策支援
・業務効率化・自動化支援
・グローバルサポート
・遠隔サポート
業務内容
<業務概要>
プレイングマネージャーの即戦力ポジションをご用意いたします。
BtoB向けの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
また、仙台に当社の拠点を新たに構築したく、将来的にその拠点を取りまとめる立ち位置をお任せしたいと考えております。
【特徴/強み】
金融系システムを中心に四半世紀以上にわたり蓄積してきたノウハウと経験を武器にソリューションを提供しております。
銀行業では40年、損保業・生保業では25年以上のシステム開発で培った豊富なノウハウを有し、基幹系、オープン系共に幅広い業務ソリューションの開発経験を有しており、システム全体の最適化を視野に入れた戦略的なソリューションを提供しております。
高い信頼性を求められる金融系システムで築いた実績と高い評価、信頼を強みとし、さらなる成長を目指し、新たな技術やサービス領域にもチャレンジして参ります。
【就業環境】
・当面、仙台市青葉区の顧客拠点に常駐頂く形となります
・お客様先常駐であっても弊社の社員および協力会社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・直近10名程度の体制、2026年度には20名程度の体制になるよう進めております。
【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部(社員600名+協力会社社員450名)配下の部門に配属となります。
各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
・キャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
1.プレイングマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
2.スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
おすすめポイント
Recommendation point
■教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。
研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プレイングマネージャーに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。
■評価制度
・当社は社員4,100名中、技術者が9割を超えています。圧倒的な技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■ 産休/育休制度有り
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社システナ
- 住所
- 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 14F・16F
- 事業内容
- システナは、ITに関する幅広い領域で各事業の強みを連結し、企画・設計から保守・ユーザーサポートまでのトータルソリューションサービスを提供しています。
主軸のスマホ・モバイル制御技術を活かして自動車・ロボット・IoT等の領域へシフト、自動運転システムやIoT・ドローンのビジネス活用など、常に先を見据えた開発に注力しています。
またアメリカ現地のアライアンスによるIoTプラットホームの独占契約や、ロボティクスオートメーションによるAI導入、キャッシュレス社会に向けたセキュリティ技術強化までグローバルデジタル化する日本経済を基礎から支えています。
【事業内容】
◆ソリューションデザイン事業
・各種社会インフラシステムの開発
・スマホやWebアプリの開発
・ロボット、人工知能、IoTを使った組込開発
・各種システム、サービスの企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポート
◆次世代モビリティ事業
・自動運転、車載システムの開発
◆フレームワークデザイン事業
・金融系(生損保、銀行)、公共・法人系の基幹システム開発
・DXソリューションの導入/インフラ構築/システム運用
・インフラコンサルティングサービス
◆ビジネスソリューション事業
・サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品およびサービスの企業向け販売
・プロダクト導入(RPA、BIツール等)サービスの企画・開発・提供
◆DX&ストック型ビジネス事業
・自社サービスの提供
・クラウドサービスの提供・導入支援
◆ IT&DXサービス事業
・PMOサービス
・サービスデスク
・LCMサービス
・クラウド支援
・ITインフラサポート
・デジタル人材育成支援
・セキュリティ対策支援
・業務効率化・自動化支援
・グローバルサポート
・遠隔サポート
- 設立年月日
- 1983-03-24
- 資本金
- 15億1,375万円(2024年10月1日現在)
- 売上高
- 769億4,000万円(2024年3月期連結実績)
- 代表者名
- 代表取締役社長 三浦 賢治
- 従業員数
- 単体:4,267名/連結:5,758名(2024年10月1日現在)