圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する活動スタイルを特徴とするITコンサルティング会社です。
- 求人番号
- ulsys-70
- 管理番号
- M5-500ls
- 会社名
- ULSコンサルティング株式会社
- 募集職種名
- 【金融DX】AI時代のアーキテクチャ標準を推進するITアーキテクト(CCoE)
- 職種カテゴリ
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
※在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。
必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。
- 最寄駅
- ・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」徒歩8分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 7,305,900 円 - 18,243,500円
月給 :521,850円~1,160,250円
基本給:397,600円~884,000円
みなし残業手当:124,250円~276,250円
※裁量労働制 みなし残業40時間
※上記に限らず、前職年収を考慮致します。
※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
- 応募対象
- 【必須要件】
①ITアーキテクト/クラウドアーキテクト(クラウドシフト・CCoE推進)
以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方(片方で可)。
A.システムアーキテクチャ
・施策を実現するためのToBeシステム構成の検討・技術/製品選定
・非機能要件の定義(インフラ/開発標準、連携方式、認証、MDMなどの基盤理解に基づく)
アプリケーションアーキテクチャ(共通機能等)および開発手法の経験
※今まで、システムアーキテクチャの一部を担っており、
本格的にアーキテクトを目指そうとしている方も歓迎いたします!
B.CCoE
・AWS等のパブリッククラウドを用いたシステム設計・構築の経験
・ネットワーク、セキュリティ、監視などの基本設計、または構成検討に関わった経験
・構成図や手順書・技術ドキュメント等の作成・更新経験
➁AI駆動開発・AX推進支援
生成AIを活用した最新の開発手法・AXに挑戦したい方を歓迎します。
以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方(片方で可)。
A.AI駆動開発
・AI駆動開発に関心がある
・開発標準やガイドラインに沿ったシステム開発の実務経験
・設計書・コーディング規約等の策定、またはレビューに関わった経験
B.AX推進支援
・アジャイル/スクラム(またはそれに近い形)でのWeb・システム開発
・新規サービス、社内ツール、PoC(実証実験)、プロトタイプの開発経験
- 勤務時間
- 裁量労働制
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 待遇/福利厚生
- ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給/年2回(4月・10月)
・賞与/年2回(6月・12月)
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・リフレッシュ手当
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・総合福祉団体定期
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
・資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円)
・書籍購入補助
・配偶者のお誕生日祝い
・子どもの入学祝い
・団体長期障害所得補償保険
・勤続表彰
・定年:65歳(再雇用制度あり)
- 休日/休暇
- ◆年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
など
- 特徴
- ■研修制度
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、会社についての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
- 募集背景
- 金融業界は、デジタル化やAI活用の進展により大きな変革期を迎えています。従来の業務改善やシステム刷新だけでなく、データやAIを前提とした事業・業務変革が求められる中、当社は大手金融グループの変革を推進する専門組織を立ち上げました。
私たちが目指すのは、単なるコンサルティングではありません。お客様の経営課題や事業戦略に深く入り込み、企画構想からプロジェクト推進、人材育成までを一貫して支援することで、お客様自身が変革を推進できる組織を実現することです。
今回募集するのは、金融業界を代表する大規模変革プロジェクトの中核を担う即戦力人材です。経営層や事業責任者と議論を重ねながら、変革構想の策定から実行、人材育成までを一貫してリードしていただきます。
- 選考の流れ
- 書類選考
↓
1次面接+適性検査(メンタルチェック)
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考フローは変更になる場合が御座います
※適性検査の実施タイミングが2次面接前となる場合が御座います。









