業務内容
【職種名】【技術_AIPM】コンサルタント/アーキテクトコンサルタント/開発「AIを活用したモダナイゼーションに挑戦」
■募集背景
弊社は現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。
これに伴い、これまで強みとしてきた品質保証やプロジェクト推進力をベースに、より高度な開発領域へと支援の幅を広げる取り組みを加速させています。
近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。
・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している
・プロジェクトが大規模/複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま
・PM/エンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい
弊社では、こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。
その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、 少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。
今回募集するポジションは、こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進していただきます。
単なるスキルの切り売りではなく、要件定義や設計、推進におけるたしかな経験を土台として、新しい開発手法を定義、構築していく役割を担っていただきたいと考えています。
弊社は、AIや新技術を「目的」にするのではなく、開発の判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。
これまでの開発経験を土台に、次の時代の開発を一緒につくっていきませんか。
■仕事内容
弊社が提供する各種開発支援サービスにおいて、大規模/基幹/レガシーシステムを含むプロジェクトの上流工程をリードしていただきます。
本ポジションでは、既存システムや業務構造を正しく把握したうえで、コンサルタントとしての構想力とアーキテクト視点を活かし、「どう変えるべきか」「どう進めるべきか」を設計/判断する役割を担います。
弊社では、AIを単なる自動化手段としてではなく、現状把握/論点整理/意思決定を支える補助線として活用しています。AIによる分析結果と人の判断を組み合わせることで、構想から実装まで一貫したプロジェクト推進を可能にしています。
業務内容例
・営業と連携した提案活動、上流検討フェーズでの技術支援
・AIを活用した既存システム仕様/構造の可視化、現状把握
・現行仕様/業務課題を踏まえたシステム構想/改善方針の策定
・サービス/機能単位での設計整理および中長期ロードマップの検討
・段階的な刷新/改善を前提としたアーキテクチャ設計
・ToBeシステムの全体整合性を保ちながら、プロジェクト全体を推進
※開発フェーズでは、AIを前提とした開発プロセスと開発標準(弊社 DQS)を活用し、品質/生産性/判断スピードのバランスをとったプロジェクト運営を行います。
■当部署で働く魅力
・構想を絵で終わらせない:
自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。
・弊社独自のAI解析ツールという武器:
従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、コード解析により短期間で可視化。そのため、リアリティある構想を提案できます。
・実行支援に強いコンサルティング:
経営層や情報システム部門だけでなく、「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。お客様内の横断的な対話に入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。
・プライム案件中心でお客様と直接向き合える:
構想から実装、エンハンスまで一貫して関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。
・戦略×業務×技術が交差するキャリア:
弊社ではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。
■配属部署
開発本部
おすすめポイント
Recommendation point
<教育制度について>
入社後は5~7営業日の合同研修にて、同社流の仕事や基本ルールを学びます。
当社独自の設計手法やプロジェクト管理方法、さらには、会社の歴史や業務知識、提案方法まで幅広いカリキュラムをご用意しています。
その他、従業員が自主的に実施している勉強会や社内検定制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度もあります。
<仕事と家庭を両立できる環境>
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100%です。
男性の育休実績も57%と増えています(全国平均は30%/厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」)。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割/2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能 など
企業情報
- 掲載企業名
- 社名非公開
- 住所
- 非公開
- 事業内容
- ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業