ビジョン・コンサルティングは、日本発の総合系グローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。
「イノベーションで世界をより良く」を経営理念に掲げ、
国内外での事業展開を通じ、”時価総額世界一”を目標に世界トップ企業を目指しています。

＜コンサル業界トップクラスの成長率＞
◆「The Global Tech & AI Awards 2025」において、DX部門「日系企業唯一」ファイナリストに選出
◆ AI駆動型コンサルティングモデルが、グローバルAIアワードDX部門「デジタルトランスフォーメーション賞」(英)
受賞
◆「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025(英Financial Times社)」において、
　総合ランキングに4年連続でランクイン、コンサルティング部門「APACで唯一4年連続」ランクイン

【主要事業】
・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

【特徴】
◆大手の「安定性」と「成長機会」の両立を志向するファーム
「安定性」
　継続的な改善を前提に、仕組みで品質と働きやすさを両立する方針
　・超上流を含む幅広いテーマでの支援（戦略／DX／AI／PM等の領域を含む）
　・ワークライフバランス：「残業を良しとしない文化」を掲げ、平均残業時間は16.6H
　・公平公正な評価：本人・上司・人事・クライアントの観点を含めた360度評価＋定量/定性（コンピテンシー等）
「成長機会」
　年齢や属性によらず、実力に応じてチャンスを得られる仕組みを整備
　・実力主義：年功に左右されず、昇給・昇格させていく方針
　・抜擢制度：実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度
　・MVP制度：半期ごとに高成果者へ特別昇給を付与する仕組み

◆将来性（テクノロジー×新規事業）
・AI/RPA/5G 等の最先端技術を活用し、総合系ファームとしての知見と組み合わせて顧客の変革を支援していく
・「新規事業（New business）」として、**“世の中の常識を覆す新事業に挑む

【キャリアパス】
◆プロジェクトを通じて成長機会を得られる環境
・AI・DX・戦略・PM等を含む領域で、専門性を持つメンバーが顧客課題に合わせて支援する方針
・自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化が実現可能

◆洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価を採用
・実力主義の運用として、**MVP制度（半期ごとに高成果者へ特別昇給）
・実力ある社員を役員・重役へ抜擢する制度

【教育制度】
◆会社として成長を後押しする仕組みを多数提供し、最大限サポートする
・コンサルティング研修：現役コンサルタントがプロジェクトで即使える**“活きたノウハウ”**を体系的に教え、
　入社後も研修参加が可能で、継続学習できる
・研修講師制度：自分の学びを研修講師としてアウトプットし、知識を深める

【働き方】
◆大手総合系コンサルファーム初の2年連続『ホワイト企業認定』(最高峰のプラチナランク)
◆えるぼし認定(厚生労働省)において『最高評価(3つ星)』
・残業を良しとしない文化(平均残業時間16.6h)
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
　(平均昇給率10%以上)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入