【金融】決済インフラの次世代システムを担う基盤人財の募集
　　　《要件定義からリリースまで、決済の未来に携わる仕事です！》

【職務内容】
・システム設計・環境構築・非機能試験等の基盤業務

組織規模：約80名程度(営業10名、開発30名、維持保守30名、その他)
同社の他事業部の大規模プロジェクトと比較して比較的に組織規模が小さいため、
職種に関わらず全員がフラットに意見を交わし合いながら、仕事を進めることができるのが特長です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
従来、国内決済に関連するサービスを企画・開発・運営してきました。
ほぼ全ての国内金融機関と一部の外国銀行にサービスをご利用いただいており、
性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現しています。
また、エンドユーザは一般消費者であり、24時間365日のサービス提供を行っているため、
社会的な責任を要求される決済インフラシステムです。
「私たちは、お客様の期待を超える価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献する。」
というビジョンを持つ組織であり、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。
現在、次世代システムの検討を行っており、上流工程から一気通貫で経験を積むことが可能です。
また、決済インフラというシステム特性上、ITアーキテクト目線での最適解を導くための
貴重な経験を積むことができるプロジェクトです。

☆富士誇の推しポイント☆
一言で言うと
『国内ほぼ全金融機関が利用する決済インフラの基盤設計を担う、
　ミッションクリティカルなインフラエンジニア』の求人です。

＜キャリア的価値＞
◆ミッションクリティカルシステム経験
　→24時間365日稼働する決済インフラの設計・構築に関われる。

◆非機能要件の高度な設計スキル
　→性能・可用性・セキュリティなど高難度の基盤設計経験が積める。

◆ITアーキテクトへのキャリア
　→次世代決済システムの上流設計に関わり、アーキテクト視点を磨ける。