【概要】
Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・ホールディングス株式会社（東証プライム上場）グループのコンサルティングファームとして2021年に設立されました。
私たちは、「戦略を描いて終わり」ではなく、「変革が実現されるところまで責任を持つ」ことを信条としています。

多くのコンサルティングファームが構想策定や提言を中心とする中、Xspear Consultingはグループの強みである高度なテクノロジー力と実装力を活かし、戦略策定から業務改革、DX推進、システム導入、定着化までを一気通貫で支援しています。
近年はAI活用、データ活用、新規事業創出、業務変革、M&A、グローバルDX等のテーマを中心に、金融、製造、通信・メディア、エンターテインメント、エネルギー、公共分野など多様な業界の変革を支援しています。

また当社には、コンサルティング未経験で入社し活躍しているメンバーが多数在籍しています。
経営企画、事業企画、新規事業、営業、マーケティング、ITエンジニアなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが、充実した育成プログラムと実践経験を通じてコンサルタントとして成長しています。

「市場価値を高めたい」「AI・DX時代に通用するスキルを身につけたい」「社会や企業の変革に挑戦したい」
そんな想いを持った方を歓迎しています。

※ご入社後は、職位・職種に関わらずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。

【仕事内容】
入社後はコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、リサーチ、分析、資料作成、課題整理、プロジェクト推進支援などを担っていただきます。
経験豊富なマネージャーやコンサルタントの指導のもとで実践経験を積みながら、コンサルタントとして必要な思考力・問題解決力・プロジェクト推進力を習得していただきます。

・市場・競合調査
・データ分析、仮説構築
・クライアント向け提案資料作成
・業務プロセス分析・業務改革支援
・DX戦略・AI活用施策の企画立案
・PMO（プロジェクトマネジメント支援）
・システム導入・定着化支援
・クライアントとのディスカッション支援

※ご経験や志向性を踏まえてアサインを決定します。

【プロジェクト事例】
・エンターテイメント企業：ダイナミックプライシングを活用した事業戦略立案、新規事業構想支援
・製造業：IoT・AIを活用したデータドリブン経営の構想策定から実行支援
・通信・メディア企業：新規事業プラットフォーム構想策定および実装伴走支援
・専門商社：SaaS新規事業の戦略策定支援
・海運業：データ活用による業務変革およびプライシング高度化支援
・金融業界：ネット証券ビジネスのM&A戦略策定およびPMI支援
・証券業界：Security Token Offering（STO）構想策定からシステム実装支援
・エネルギー業界：基幹システム刷新に向けたシステム構想・計画策定
・官公庁：自治体DX推進支援 AI技術の社会実装支援 科学技術・イノベーション政策立案支援
・先端テクノロジー領域 AI子会社「DeepPercept」と連携したAI活用・先端技術活用支援

【本ポジションの魅力】
① コンサル未経験からDX・戦略コンサルタントへ成長できる
Xspear Consultingでは、コンサルティング経験の有無よりもポテンシャルや成長意欲を重視しています。
実際に経営企画、営業、マーケティング、エンジニアなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
体系的な研修と実践経験を通じて、コンサルタントに必要なスキルを着実に身につけることができます。

② 「構想」で終わらない、本質的な変革に携われる
戦略策定だけではなく、実装・定着までクライアントと伴走することがXspear Consultingの特徴です。
クライアントの変革が実際に実現される瞬間まで関わることができるため、大きな達成感と成長機会があります。

③ AI・テクノロジー時代に求められる市場価値を獲得できる
シンプレクスグループの技術力を背景に、AI、データ活用、クラウド、システムアーキテクチャ、プロジェクトマネジメントなどの知見を実践の中で身につけることができます。
ビジネスとテクノロジーを橋渡しできる人材は、今後ますます市場価値が高まる領域です。

④ One Pool制だからこそ幅広い経験を積める
業界やソリューションごとに組織が分かれていないため、
戦略、業務改革、DX、AI、PMO、ITコンサルティングなど幅広いテーマへの挑戦が可能です。
自身の志向やキャリアに応じて成長領域を広げることができます。

⑤ 成果を正当に評価するカルチャー
当社では年次や年齢による評価ではなく、各職位に求められる役割・成果に基づく絶対評価を採用しています。
成果と能力が認められれば早期昇進も可能であり、20代でマネージャーとして活躍するメンバーも在籍しています。


【研修制度】
以下にも詳細記載がございますので、是非ご覧ください。

■Onboarding Program
コンサルタントとしてのマインドセット、基礎スキル(リサーチ、Excel／PowerPoint基礎、論点設計、ロジカルシンキングなど)を習得いただきます。

■IT Base Camp Program
IT経験の浅い方もスムーズにオンボーディングできるよう、業界でも定評のあるシンプレクスの新入社員研修をカスタマイズし、約1か月にわたりIT知見を高めるトレーニングを集中して実施します。(要件定義やプロジェクト計画立案に加えて仮想プロジェクトデリバリーなどの模擬プロジェクトを実施します。)

■Follow-up Program
入社後2～3か月後の振り返り、スムーズなオンボーディングに向けたサポートを行います。

■Active Learning Program
必要な知見を随時キャッチアップいただくためのトレーニングです。(各業界の専門知見、データ分析、AI・ブロックチェーンなどの先端技術活用、ITガバナンス、プロジェクト計画策定など)

■New Manager Training Program
新職位(マネージャー)へのプロモーション時に必要なスキルを習得するためのトレーニングです。(チームビルディング、セールスアクション、マネージャーのマインドセット等)

【キャリアパスについて】
以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。

・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー
・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）
・コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択
・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択
・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM／Techキャリアの選択も可能）


【タイトル・評価について】
コンサルタント、アソシエイトマネージャーの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
マネージャー、シニアマネージャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。

また、評価については、相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。
成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。

＜2026年度平均昇給実績＞
・マネージャー・シニアマネージャー：約128.4万円
・コンサルタント・アソシエイトマネージャー：約61.7万円