【基幹_SF】Salesforceグループ長候補 | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

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【基幹_SF】Salesforceグループ長候補

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。
ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。
安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程における
コンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に
品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

掲載予定期間：2026/07/02 ～

会社名: 社名非公開

勤務地: 東京都港区
東京都渋谷区

想定年収: 年収：800〜2,000万円
月給：666,667円〜 1,666,667円

<給与内訳>
1.基本給485,067〜1,295,167円
2.固定残業手当126,600〜316,500円
3.確定拠出手当：55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

仕事内容: 当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。
当社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は「無駄のないスマートな社会の実現」に向け既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出すことで成長を続けていく必要があると考えており、Salesforce事業もその一つとなります。

【業務内容】
基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。

【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定

・サービス開発
　└Salesforce関連業務・ITコンサルティング
　└Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発
　└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築

・大型プロジェクトのマネジメント
　└案件受注に向けた提案活動
　└案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM）
　└事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携

・組織管理
　└グループにおける全体組織管理
　└デリバリチーム管理（品質、評価）
　└グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　└人材リソース先行調達、人員計画策定
　└グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
　└メンバー育成（検定の作成、定着化など)

・上記に付随した業務
　└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
　└経営者セミナー等での登壇、プロジェクト事例発表

【提供サービス】
・Salesforce関連業務・ITコンサルティング
・Salesforceの導入・運用支援
・自社サービスのパートナーアライアンス業務
・他社との優位性を活かしたビジネス展開
・グループ会社と連携したビジネス体制の構築

＜将来のキャリアパス＞
①部門の責任者として組織マネジメント
当社にある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

②取締役としてグループ企業の経営参画
当社はグループ経営を行っています。
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、
グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせながらも
個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

＜配属部署について＞
ソリューション本部基幹・ERP事業部
基幹・ERPサービス部　Salesforceグループ

企業からのメッセージ

求人詳細

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

業務内容

当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
現在は品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。
当社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は「無駄のないスマートな社会の実現」に向け既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出すことで成長を続けていく必要があると考えており、Salesforce事業もその一つとなります。

【業務内容】
基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。

【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定

・サービス開発
　└Salesforce関連業務・ITコンサルティング
　└Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発
　└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築

・大型プロジェクトのマネジメント
　└案件受注に向けた提案活動
　└案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM）
　└事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携

・組織管理
　└グループにおける全体組織管理
　└デリバリチーム管理（品質、評価）
　└グループ収支管理（売上、粗利、コスト）
　└人材リソース先行調達、人員計画策定
　└グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
　└メンバー育成（検定の作成、定着化など)

・上記に付随した業務
　└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
　└経営者セミナー等での登壇、プロジェクト事例発表

【提供サービス】
・Salesforce関連業務・ITコンサルティング
・Salesforceの導入・運用支援
・自社サービスのパートナーアライアンス業務
・他社との優位性を活かしたビジネス展開
・グループ会社と連携したビジネス体制の構築

＜将来のキャリアパス＞
①部門の責任者として組織マネジメント
当社にある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

②取締役としてグループ企業の経営参画
当社はグループ経営を行っています。
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、
グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせながらも
個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

＜配属部署について＞
ソリューション本部基幹・ERP事業部
基幹・ERPサービス部　Salesforceグループ

おすすめポイント

Recommendation point

＜フラットで、関係性の強い組織＞
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。
また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。
従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。

＜仕事と家庭を両立できる環境＞
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も2020年から4年間で2.4倍と増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100％です。
男性の育休実績も57％と増えています（全国平均は30％／厚労省「令和5年度男性の育児休業等取得率の公表状況調査」）。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。
・テレワーク勤務制度(テレワーク比率6割／2022年8月実績)
・短時間勤務制度(小学校5年進級始期まで)
・始業終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度(小学校5年進級始期まで)
・提携保育園制度(全国120か所以上、空きがあれば優先的に入園可能)
・ベビーシッタークーポン
・家事代行サービスを優待価格で利用可能　など

企業情報

掲載企業名: 社名非公開

住所: 非公開

事業内容: ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

募集要項

求人番号: shf-522

管理番号: M4-900sf

会社名: ※社名非公開

募集職種名: 【基幹_SF】Salesforceグループ長候補

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都港区
東京都渋谷区

雇用形態: 正社員

給与: 年収：800〜2,000万円
月給：666,667円〜 1,666,667円

<給与内訳>
1.基本給485,067〜1,295,167円
2.固定残業手当126,600〜316,500円
3.確定拠出手当：55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

応募対象: 【必須】
・組織マネジメントのご経験がある方
・Salesforceの導入・活用支援のコンサルティングができる方
・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方

【歓迎】
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験
・Salesforce認定資格

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方
・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方

勤務時間: 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※所定時間外労働：有（月平均8.0時間　※2024年8月期実績）

待遇/福利厚生: ・試用期間:有(3ヶ月)
・昇給:年2回(※年間平均昇給率:11%)
・賞与:決算賞与として支給する場合あり
・各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当:一定額まで支給(月30,600円まで)
・残業手当
・在宅手当
・産前産後、育児、介護休業制度
・時短勤務
・時差出勤制度
・提携保育園制度
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会
・株式付与ESOP信託制度
・ふるさと納税制度～まん福～
・社内公募制度
・スキルUP応援(資格取得支援)制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード)など
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
※定年:70歳(70歳以上の社員については、会社が必要と認めた場合は改めて契約社員として再雇用することもございます。)
　今後変更点が出てくる可能性はございますので、ご了承いただけますと幸いです。

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇
など

特記事項: 【時間外手当について】
■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【勤務地補足】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。
詳細な就業場所については入社後に決定します。

【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

【業務変更の範囲】
会社の定める業務の範囲

募集背景: ～これまでのSalesforceグループの事業～
Salesforceグループは2020年に立ち上がった部署で、当初よりベンダーフリーな幅広い提案や、一般的な導入支援のみならず、上流工程の提案から導入後の運用まで一気通貫でお客様に寄り添える支援をめざしており、お客様自身による導入・開発をアシストする「Salesforce内製型導入支援サービス」をはじめ、導入後の運用課題の原因を分析する「Salesforce Deep Scan」など、当社独自のサービスを展開してまいりました。
現在はSalesforceの公式コンサルティングパートナーとして、導入・テストはもちろんのこと、運用時のヘルプデスク、定着率向上のためのUI／UX改善まで、他部署やグループ会社も含めたトータルサポートを強みとしています。

～これからのSalesforceグループの事業展開～
エンタープライズ企業のお客様を中心にご支援を広げてまいりましたが、当社への期待値も高まるなか、単なるSalesforceの活用支援に留まらず、CRMの高度化（営業活動の改革、プロセスDX化、顧客分析、顧客体験の向上など）を目的とした、周辺基盤も含むシステム全体設計・刷新のご依頼が増えてきています。
当社は包括的なCRMサービスのコンサルティングから導入・活用支援を提供することで、お客様がSalesforceを最大限に活用できるようになり、優良顧客の獲得や離脱防止といった攻めと守りのための施策が実施でき、その効果がでてくるまで伴走したいと考えています。
そのようなSalesforce事業のプレゼンスを社内外に高め、事業成長と組織拡大をより加速させるべく、Salesforceグループ長(候補)として最前線で事業戦略を描きつつ、組織マネジメントを担っていただける方を募集します。

選考の流れ: 書類選考
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面接＋適性検査
　↓
内定
　↓
入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※面接はオンラインで実施させていただいております

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

2026.07.17 update!

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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IT・ネットワーク

セキュリティエンジニア（防衛分野）／ナショナルセキュリティ領域 new

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区 ※機密性の高いプロジェクトに携わっていただく関係上、当社プロジェクトルームやオフィスへの出社が原則です。
想定年収600万円～1,300万円月給500,000円～1,083,334円＜給与内訳＞ 1.基本給 350,000円～822,634円 2.固定残業手当 95,000円～205,700円 3.確定拠出手当 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

AIオペレーションコンサルタント（IT基盤・事業システム）／AI BPaaSサービス部 new

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区・港区
【想定年収：600万円～1,100万円】 <給与内訳> 1.基本給：350,000～687,567円 2.固定残業手当：95,000～174,100円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

AIプロジェクトマネージャー／AIサービスグループ new

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区・港区
想定年収：800万円～1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします月給：666,667円～1,250,000円＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）485,067円～957,600円 2.固定残業手当 126,600円～237,400円 3.確定拠出手当 55,000円【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

AIオペレーションコンサルタント（OA・業務システム）～情シス運用をAI前提で再設計～ new

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区・港区
【想定年収：600万円～1,100万円】 <給与内訳> 1.基本給：350,000～687,567円 2.固定残業手当：95,000～174,100円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

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IT・ネットワーク

AIオペレーションマネージャー（PM／サービスマネージャー）／AI BPaaSサービス部 new

東証プライム市場上場。年間約150%の売上高成長率を継続。ソフトウェアの「品質保証」を軸に、IT総合サービスを展開。安心安全な製品をお届けするため、開発の上流工程におけるコンサルティング～リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開。

社名非公開
東京都渋谷区・港区
【想定年収：900万円～1,400万円】月給750,000円～1,166,667円 <給与内訳> 1.基本給 552,500円～890,067円 2.固定残業手当 142,500円～221,600円 3.確定拠出手当 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【時間外手当について】・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞