AIデータセンター ファシリティエンジニア
ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。
日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び
長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。
日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び
長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。
掲載予定期間：2026/10/14 ～
- 求人番号
- sb-121
- 管理番号
- M3-900sb
- 会社名
- ソフトバンク株式会社
- 募集職種名
- AIデータセンター ファシリティエンジニア
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 六本木、勝どき
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給： 399,500円～780,000円
想定理論年収：6,458,000円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 応募対象
- 【必須要件（全役割共通）】
・データセンター、通信設備、電気設備、冷却設備（空冷・液冷）、建築設備のいずれかに関する設計／構築／運用経験
・設備工事現場や設備保守現場における立会い、監督、または管理経験
・安全／品質管理、ベンダー調整、および標準作業手順に基づく確実な業務運用の経験
＜役割別の追加要件＞ ※上記の共通要件に加え、該当する役割に応じて以下の要件が必要です。
■AIテクノロジースペシャリスト
・ファシリティ（DC／電気／空調など）領域での設計／構築経験（目安：2年以上）
■シニアAIテクノロジースペシャリスト
・ファシリティ（DC／電気／空調など）領域での技術設計／構築経験（目安：5年以上）
※GPU／アクセラレーターやHPCに関する知識／実務経験（高密度電力・高排熱対応の理解など）があれば尚歓迎
■管理職候補
・ファシリティ技術者としての実務経験（目安：5年以上）
・10人以上（目安）の組織管理経験（目安：2年以上）
【歓迎要件】
＜データセンターファシリティ・冷却技術＞
・液冷設備（Direct Liquid Coolingなど）の設計／構築／運用経験
・空調設備、温湿度管理、気流管理（熱設計／気流制御）に関する知識
・電源設備（高圧受変電、UPS、PDU、分電盤など）および高密度電力設計に関する知識
・ラック、高密度配線（床下／天井内）、防災／消火設備、火気作業管理に関する知識
＜施工管理・品質維持・性能検証＞
・データセンター内での工事／保守／運用、および現場監督／立会い経験
・工事計画書、施工要領書、竣工図、作業報告書などの確認／審査経験
・電源／冷却設備などの機能試験、統合試験、性能検証、受入試験の経験
・DCIMやBMSなどを活用したデータセンター設備の監視／制御／自動化に関する知識／実務経験
・基礎的なネットワークに関する知識（CCNA相当）
＜プロジェクトマネジメント・グローバル＞
・設備工事やデータホールFitOutにおける施工ベンダーコントロール／安全、品質管理経験
・海外ベンダーとの交渉や技術調整が可能な英語でのコミュニケーション力
＜業界・資格・ドメイン知識＞
・AI、データセンター（DC）、クラウド領域での業務経験
・関連資格保有者（電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者、消防設備士など）
【求める人物像】
・GPU基盤のような新技術を学びたい姿勢
・自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力や意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考え、何事も楽しんで進められる方
- 勤務時間
- 原則、午前9時～午後5時45分
（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 待遇/福利厚生
- ・試用期間:3か月間の試用期間あり。処遇の変更はなし
・賞与:年2回(年間標準賞与5カ月+特別加算賞与 ※業績により支給)
・給与更改:原則年1回
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備)
・通勤手当:一定額まで支給(自社規程内による)
・残業手当
・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など
- 休日/休暇
- ◆年間休日:124日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
・年次有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇
・介護休業
・看護休暇
・ボランティア活動休暇
・ドナー休暇
・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)
・会社が指定する日(4／30～5／2のうち1日)
など
- 特徴
- 【採用部門 概要】
私たち「技術統括 共通プラットフォーム開発本部 AI&HPCインフラ統括部」は、AIと共存する社会インフラを支える、国内最大規模のAIデータセンター・AI計算基盤を設計・構築する技術組織です。
GPUサーバー、超高速ストレージ、InfiniBand／NVLINK／Ultra Ethernet含めたネットワーク技術、液冷（liquid cooling）設備を含むAIデータセンター設備に加え、Kubernetes（k8s）を活用したGPUクラスタ管理、AIインフラを支えるソフトウエア、デリバリ自動化・可視化まで、AI計算基盤を構成するすべての技術領域をEnd-to-Endで設計・検証し、最適なアーキテクチャとそのインプリを実現しています。
1万を超える国内最大規模の最先端GPUクラスタの構築を通じて培った技術・ノウハウを生かし、GPUクラウド事業を支えるAI計算基盤を構築・提供
するとともに、日本で培った技術・サービスの世界展開を目指しています。
- 特記事項
- （従事すべき業務・就業場所の変更の範囲について）
■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 選考プロセス：書類審査⇒面接1～2回
※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
※採用選考の一環として性格検査（適性検査）を実施しております。応募者様の適性を多面的に把握する目的で使用いたします。
