【配属組織名】
ＩＴデジタル統括本部 ビジネスエンゲージメント本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部(以下、Iデジ統)は、日立グループのコーポレートIT部門として、最新のテクノロジーを活用し、グローバルで日立グループの成長をITで支える組織です。
最新のテクノロジーに常に目を向け、それらを積極的に活用することで、日立グループのDX推進とグローバル事業拡大に貢献します。

ビジネスエンゲージメント本部は(以下、BE本)、日立製作所内のビジネスユニット(以下、BU)、国内外のグループ各社のIT部門と密に連携し、各社の特徴・課題に合わせ、ITデジタル統括本部が展開するIT施策やITサービスを、提案から導入まで一貫してマネジメントすることをミッションとしています。
各社IT部門との対話・課題解決を通して、信頼関係を構築し、円滑にIT施策、ITサービスを展開することで日立グループの事業成長に貢献します。
BE本は、日立グループ会社向けにIデジ統の顔としてフロントに立つことからアカウントSEと呼ばれ、ユーザと最も近い立場で業務を行います。

ソリューション部は、日立グループの中核であるBUやグループ会社のユーザ部門と直接向き合い、ITサービスおよびセキュリティ施策の展開を通じて、最適なソリューション提供を担うフロント部門です。

ソリューション戦略部は、日立グループのグローバルなビジネス戦略や事業ポートフォリオの変革に追従し、国内・海外IT部門関係者との強固なパートナーシップのもと、真のOne Hitachiの実現に向けたIT構造改革をリードします。
また、本部の戦略企画機能として組織力強化にも取り組み、ITの力で日立グループのグローバル事業成長に貢献することを目指しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ITデジタル統括本部が提供する様々なグループ共通施策の展開、ITサービスやソリューション全般の提案・導入がミッションです。
日立グループグローバル28万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、ERPを始めとした業務アプリケーションまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。

・グローバル共通 ITインフラ（Microsoft／Cisco／AWS／Alphabet(Google)／Okta／Service Now／box 等）
・グローバル共通 業務アプリケーション（SAP／Salesforce／Workday 等）

【職務概要】
1. BU／グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務
2. BU／グループ会社に対するITコンサルタント業務
3. BU／グループ会社に対する導入済みのITサービスに対するサポート業務
4. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化
5. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善・戦略企画

【職務詳細】
※本求人はITデジタル統括本部 ビジネスエンゲージメント本部のオープンポジションです。
　ご経験やご希望を踏まえご対応いただく業務をご提案させていただきます。

1. BU／グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務
　要件整理から提案書作成、協力会社のマネジメント、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。

2. BU／グループ会社に対するITコンサルタント業務
　BU／グループ会社の各種ITに関する相談の窓口となり、提案や課題解決を行っていただきます。

3. BU／グループ会社に対する導入済みのITサービスに対するサポート業務
　各種サービスのアップデートや障害時のサポートを行っていただきます。

4. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化：
　BU／グループ会社と直接対峙するアカウントSEに向けて、提案力・組織力向上を目的としたコンサルティング業務、業務効率化支援を行っていただきます。

5. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善・戦略企画：
　ユーザニーズに対応するサービス開発体制・プロセスの改善を行っていただきます。また、全社IT施策・サービスのグローバル展開加速に向け、海外RCと協力した戦略企画・施策推進を担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1. BU／グループ会社をリードするアカウントSE：
　アカウントSEは、各社のIT部門をリードする重要な立場であり、非常に幅広いITテクノロジー・ソリューションに触れることができます。　また、セキュリティ規則もグローバルに整備されており、最新テクノロジーやセキュリティトレンドなど、幅広い知識を習得できることが魅力です。
　キャリアパスは適材適所を基本としています。アカウントSEとしては、担当(企画員)から、チームリーダー(技師)、組織長というキャリアパスとなり、　　　ポジションが上がるほどマネジメント範囲が広くなります。また、ポジションが上がると、IT施策・ITサービスの企画等に携わることができ、自分の意見を反映させることができるようになります。

2. 「組織を育てる」コンサルティング経験：
　現場のSEがより良い提案をできるよう、組織全体の仕組みづくりや業務改善を支援します。
　若手のうちから組織を動かすコンサルティングの基礎が身につきます。

3. グローバルな「仕組みづくり」への挑戦：
　世界中のニーズを反映したITサービスの開発体制や、プロセスの改善をリードします。
　グローバル標準の視点で、新しい価値を形にする手応えを感じられます。

4. 経営に近い視点でのビジネス・スキル：
　組織の業績分析や予算策定に携わることで、数字からビジネスの流れを読み解く力が養われます。
　将来のリーダーに必要な、経営に近い視座を獲得できます。

【働く環境】
・配属組織／チームについて：
　ソリューション部では、ユーザ部門と近い距離で仕事を進め、現場の要望や悩みに直接触れながらソリューション提供を行うことができるのが特徴です。チームでの協力を重視した働き方を大切にしています。
　ソリューション戦略部は、グローバル視点でIT構造改革を推進するチームであり、国際的なプロジェクトに積極的に関与することができます。チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、異文化理解や協力を通じて新しい視点を得ることができます。
・働き方について：
　オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドな勤務形態です。メンバー間のコミュニケーション活性化のため1日／週以上の出勤を基本としています。それ以外の日は在宅ですが、お客様先へ訪問する場合もあります。
働き方に関する制度が整っており利用しやすいです。最近では男性の育児休暇取得者も多く、取得もしやすい環境となっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。