【職務内容】
全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共／法人／金融分野など
幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。
また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、
ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオンでの経験だけでなく、
複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションも行います。

具体的には、以下のような業務を実施します。
　・デザインプロセス全体の設計
　・マーケットリサーチの設計と実施
　・ユーザー調査の設計と実施
　・ユーザー体験の設計
　・サービスのコンセプト設計
　・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー

また、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団であるTangityのメンバーとして、
以下のような活動も実施します。
　・海外デザイナーとのOJT／OFFJTを通じたコラボレーション
　・ブランドのカルチャー醸成
　・ブランドの外部発信

【Tangityの哲学】
「We humanize complexity.」
グローバルで活動するデザイナー集団として、具体的かつ直感的なソリューションを通じて
社会にプラスの影響をもたらします。また、NTTデータのデザイナー集団として、
オーガニックな成長の中で育んできた各国の文化を尊重する姿勢を大事にしながら、
NTTデータの強みである信頼性・技術力に立脚した「形にする力」を、デザインの力で一層強化していきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、
ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、
デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、
手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしています。
単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドで
ビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共に
チームでサービスを作っていきます。

《ビジネスの始まりからローンチまで》
「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデザインではなく、
ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、中心メンバーとして関わることができます。

《チームでプロジェクトを担当》
複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザインしていきます。
自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダーをけん引する刺激的な経験ができます。

《最適なタレントで最大の価値を》
デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクトを進行します。
デザインの領域は日々広くなりつつ、得意領域が分かれてきているため、
最適なチームメンバーと体制で進行するために外部のパートナー
（デザインファームさんや製作会社さん）と協力しながら実行していくことは、
重要なポイントになっています。

☆富士誇の推しポイント☆
こんなスキルが身に付きます！

◆ビジネス起点でサービスを成立させる“上流サービスデザイン力”
◆複雑な利害関係を束ねるデザインリーダーシップ／ディレクション力
◆グローバル水準のサービスデザイン実践知と発信力