戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補） | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

マネージャー/シニアマネージャーコンサルタント年間休日120日以上 IT・テクノロジー

戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補） new

同社はデロイトトーマツコンサルティング株式会社出身の
青柳和洋氏(CEO)と末宗喬文氏(COO)の2名によって
2014年6月に設立されました。
同社が提供するのは「ビジネスコンサルティング」、
「イノベーション」の2つの領域でのサービスです。

掲載予定期間：2026/10/29 ～

会社名: イグニション・ポイント株式会社

勤務地: 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F

想定年収: 年収 9,500,000 円 - 20,000,000円

昇給年1回（3月）
業績賞与年1回（2月）
※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

仕事内容: 戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）（People Organization Unit）

組織・人事領域のコンサルティングを行う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミットし、
メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【People Organizationユニットについて】
People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

②採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　

【同社に入社するメリット・魅力】
◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます
・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています
・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
※ 参考情報：年収例 ※
・コンサルタント　　　：700万円＋賞与
・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与
・マネージャー　　　　：1,500万円＋賞与
・シニアマネージャー　：1,800万円＋賞与
・ディレクター　　　　：2,000万円＋賞与
・パートナー　　　　　：2,500万円＋賞与
賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし）
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で
解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に
チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく
カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

企業からのメッセージ

求人詳細

・コンサルティング事業
・イノベーション事業
・インベストメント事業

業務内容

戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）（People Organization Unit）

組織・人事領域のコンサルティングを行う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミットし、
メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【People Organizationユニットについて】
People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、
事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

②採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　

【同社に入社するメリット・魅力】
◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎
・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます
・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます
・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます
・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています
・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています

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※ 参考情報：年収例 ※
・コンサルタント　　　：700万円＋賞与
・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与
・マネージャー　　　　：1,500万円＋賞与
・シニアマネージャー　：1,800万円＋賞与
・ディレクター　　　　：2,000万円＋賞与
・パートナー　　　　　：2,500万円＋賞与
賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし）
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これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で
解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に
チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく
カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

おすすめポイント

Recommendation point

同社は、事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、
ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。
毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。
スピンオフ・カンパニー「Secual」は複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、
非常に注目を集めるサービスに成長しています。
また、PetTechの「Pontely」、FoodTechの「DANX」、海外拠点であるIGPV、オペレーションセンターであるIGPO、
大企業との共創的新事業創出を行うIGPXと、立て続けに新会社を設立し、着実に成長しております。
今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、同社の強みであるイノベーション、
インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開していきます。

企業情報

掲載企業名: イグニション・ポイント株式会社

住所: 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

事業内容: ・コンサルティング事業
・イノベーション事業
・インベストメント事業

設立年月日: 2014年6月4日

資本金: 1,200万円

代表者名: 代表取締役社長末宗喬文

従業員数: 402名（2024年6月現在）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ignit-13

管理番号: M3-900gn

会社名: イグニション・ポイント株式会社

募集職種名: 戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F

最寄駅: 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー８F
【交通】
「渋谷駅」より徒歩10分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分

※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。
　アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。

雇用形態: 正社員

給与: 年収 9,500,000 円 - 20,000,000円

昇給年1回（3月）
業績賞与年1回（2月）
※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

応募対象: 【必須（MUST）】
・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験
- 人事コンサルティング
- 戦略コンサルティング
- 業務コンサルティング
- ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・マネージャー相当職位以上のご経験

【歓迎（WANT）】
・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方
・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方
・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方
・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方
・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方

勤務時間: 勤務時間 10:00～19:00(所定労働時間8時間)
※フレックスタイム制（コアタイム無）
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します

待遇/福利厚生: ・昇給:年1回
・賞与:年1回
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限4万円まで）
・残業手当:45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加
・フレックスタイム制／リモートワーク制度
・有給休暇取得促進
・確定拠出年金制度
・副業制度あり（事前申請・承認制）
・MBA／MOT取得支援制度
・社内研修会あり
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・社員旅行
・CXOチャレンジ制度(HRアワード受賞)
・レジャー・リフレッシュ補助
・書籍購入制度
・育児・出産補助制度
・フリードリンク制度

休日/休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日以降※入社月に応じて付与日数変動あり）
・弔慰休暇
・結婚休暇
・バースデー休暇
・安心サポート休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児・介護休暇
・裁判員休暇
・母性健康管理のための休暇

選考の流れ: 面接回数:3回

書類選考(採用担当)⇒ 1次選考(担当事業部責任者)⇒ 最終(副社長)⇒ 内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1400万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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イグニション・ポイント株式会社
渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー８F
年収 600万円〜 1200万円給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月）

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イグニション・ポイント株式会社
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F
年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 ※年収については現年収も考慮し、相談の上決定いたします。昇給年1回（3月）業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

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イグニション・ポイント株式会社
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F
年収 7,000,000 円 - 30,000,000円 ※年収については現年収も考慮し、相談の上決定いたします。昇給年1回（3月）業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

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●新規立ち上げ●【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント（戦略／業務改革／AI・DX） new

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イグニション・ポイント株式会社
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F
年収 6,000,000 円 - 11,000,000円 ※年収については現年収も考慮し、相談の上決定いたします。昇給年1回（3月）業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与

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イグニション・ポイント株式会社
大阪府大阪市北区大深町6 番 38 号グラングリーン大阪北館 JAM-OFFICE 9F
年収 6,000,000 円 - 30,000,000円給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分） ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回（2月）支給 ※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与 ※昇給年1回（3月）