新規事業立案から業務改革、IT戦略立案から導入まで、ワンストップでサービスを提供している総合系コンサルティングファームです。大手クライアントを中心に、業界・内資／外資を問わず金融・製造・人材・通信など幅広い領域のプロジェクトを手掛けています。
人間力にフォーカスしたビジョン、ミッション、行動指針を掲げており、
成長できる環境や働きやすい制度が整っているため、定着率が高いこともノースサンドの特長です。

【受賞歴】
◆「働きがいのある会社」認定で、9年連続「働きがい認定企業」に選出(Great Place To Work® Institute Japan主催)
◆「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞(リンクアンドモチベーション発表)

【事業内容】
■デジタルコンサルティング：
　デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築、機械学習を活用した新規サービスの企画検討など
■ITコンサルティング：
　IT中期計画の策定や、M&Aに伴うシステム統合/PMI推進、ITコスト削減など、戦略・企画フェーズからオペレーション・実装フェーズまで一気通貫でIT領域を支援
■ビジネスコンサルティング：
　マーケティング/セールス/人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定
■プロジェクトマネジメント/PMO：
　プロジェクトの管理・運営・遂行をトータルでサポートし、成功へ導くPMO／プログラムマネジメントを提供

【評価制度】
コンサルタントは「粗利・稼働率・現場評価・会社貢献」の4軸（AKGK）で総合的に評価されます。
若手層はプロジェクトへの貢献や稼働率、マネージャー以上は売上・組織貢献の比重が高くなるなど、
「成果と成長」にフォーカスした明確な評価体系が整っています。
また、月間・年間表彰や年1回のNS Awardsなど、成果を正当に讃える文化も根付いています。

【成長支援・キャリアサポート】
・社内研修：研修コンテンツを常時公開、提案力向上を目的とした「提案会」なども開催
・資格取得補助：資格試験合格時に受験料を支給
・海外留学制度：海外大学・大学院への留学を支援
・NSライブラリー：ビジネス書などを自由に借りられる社内図書制度
・クエスト制度：社内業務への公募制度。社内イベント企画や研修講師など、
プロジェクト外でスキルを伸ばせる「第二のフィールド」
・キャリアパートナー制度：全コンサルタントに専属の営業／キャリア担当がつき、
プロジェクトアサインやキャリア相談を継続的にサポート
・メンター制度：新卒入社者には、何でも相談できる先輩メンターをアサイン

【働き方】
・基本は クライアント先常駐 or リモートワーク＋訪問のハイブリッド など、案件ごとに最適なスタイル
・本社オフィス（東京・大阪）はフリーアドレス
・完全週休2日制（土日）＋祝日、年間休日120日以上に加え、入社直後から使える特別休暇、バースデー休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇、育児・介護・ウェルネス休暇 など、ライフステージに合わせて取得しやすい各種休暇制度が整っています。