パーソル＆サーバーワークス株式会社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社です。
パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、
AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、
AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現しています。
■パーソルグループの中でも注力事業としており、積極的に投資を行っています。
・3年以内に売上20億円を目指しております
・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です
業務内容
★27年4月以降の入社★【AWSエキスパート】AWSエンジニア／AWS案件100％／プライム案件★
【仕事内容】
高度なAWSアーキテクチャ設計力と顧客リード力を生かし、
顧客課題の発見・構造化から、技術的な選択肢の提示、意思決定支援までを牽引するポジションです。
特定のAWSサービスを導入することを目的とするのではなく、事業・業務・技術の課題を整理し、制約、リスク、効果を踏まえて、顧客にとって適切な技術選択を支援します。
複数の関係者を巻き込みながら、クラウド活用の方針を具体的なプロジェクトへ落とし込み、技術面から実行を前進させます。
-顧客の事業・業務・技術課題のヒアリングと構造化
-クラウド戦略、ロードマップ、改善テーマの策定支援
-技術的な選択肢、制約、リスク、効果の整理
-顧客の意思決定に必要な判断材料の提示
-AWSアーキテクチャの設計・技術選定
-提案書、構想書、ロードマップ、構成図の作成
-PoC、案件化、プロジェクト立ち上げ
-CCoE、ガバナンス、セキュリティ、FinOpsの推進
-テックリード、若手・中堅エンジニアへの技術支援
-当社における社内の技術ナレッジ向上や他部署と連携した組織づくりの企画・実行支援 等
※業務内容の変更有無：有
本人の専門性と役割に応じて担当します。
【当ポジションの魅力】
【商流はプライム、大手企業の情シスでAWS領域の重要ポジションに携われる！】
●100%AWS案件に携わることが出来ます！
●事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます
●顧客に近い立ち位置で、AWS領域の支援をリードする立ち位置で活躍ができます
【パーソルグループの安定基盤と高い将来性】
●東京証券取引所プライム市場上場のパーソルグループの一社です。
●グループのなかでも注力事業である当社は、積極的に投資をおこなってまいります。
【サーバーワークスのテックリードなカルチャー】
●「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。
●現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消！
●「お互いが助け合う文化」を大事にしておりSlackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境◎
【描けるキャリアパス】
■AWSに特化し、導入から設計・開発、運用まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
■AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。
こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
（以下キャリアステップ例）
・AWSソリューションアーキテクト
・クラウドアーキテクト
・テックリード
・クラウドコンサルタント
・CCoE・クラウドガバナンス責任者
・当社の技術育成担当
・プロジェクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー
【プロジェクト例】
■大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）
全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討
マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。
■大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）
構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。
■ガバメントクラウド新規構築プロジェクト
（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）
EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築
アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施
おすすめポイント
Recommendation point
【風土・文化】
エンジニア組織は、サーバーワークスのエンジニア文化を継承していきます。
■社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープン
「ググれ禁止」というルールがあります。つまり困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
社内コミュニケーションツールのSlackでは、AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
＜Slackの利用ガイドライン＞
①否定しない ②叱責しない ③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
■技術力の証である情報発信の文化
サーバーワークスの特徴の1つでもあるアウトプットを大切にする文化は、私たちの中でも作っていきたいと考えています。
その為にも、サーバーワークス出身のメンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは、不可能に近いため会社全体として知識・技術の底上げを行いたいと考えています。
■社員同士の交流機会
入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
また、キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。他にも、Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。
サーバーワークス社、パーソルクロステクノロジー社との交流イベントも検討中。さらにパーソルグループとしても200近くの部活があり、1400名以上が参加をしています。
本格的な活動から、ゆるく集まるものまで多彩なものがあり、グループ内で会社間を超えた交流の機会もあります。
企業情報
- 掲載企業名
- パーソル＆サーバーワークス株式会社
- 住所
- 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 3F
- 事業内容
- パーソル＆サーバーワークス株式会社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社です。
パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、
AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、
AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現しています。
■パーソルグループの中でも注力事業としており、積極的に投資を行っています。
・3年以内に売上20億円を目指しております
・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です
- 設立年月日
- 2023年10月2日
- 資本金
- 4.5億円
- 代表者名
- 代表取締役社長 植木 順也
- 従業員数
- 73名 ※2024年12月時点
