パーソル＆サーバーワークス株式会社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社です。
パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、
AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、
AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現しています。
■パーソルグループの中でも注力事業としており、積極的に投資を行っています。
・3年以内に売上20億円を目指しております
・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です
業務内容
★27年4月以降の入社★【AWS設計・構築経験者向け】AWSエンジニア／AWS案件100％／プライム案件★
【仕事内容】
AWS環境の設計・構築経験を生かし、顧客のクラウド環境における課題を特定し、改善策の設計、実装、検証、効果説明までを自走するポジションです。
当社トレーニング卒業後のスキルに応じて、以下のような業務を担当いたします。
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-オンプレミス環境からAWSへの移行支援
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減
-AWSサービスやベストプラクティスの情報収集・展開
-必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
※業務内容の変更有無：有
【当ポジションの魅力】
【商流はプライム、大手企業の情シスでAWS領域の重要ポジションに携われる！】
●100%AWS案件に携わることが出来ます！
●事業会社でのCCoE支援という、クラウド利用の最先端の現場を経験できます
●顧客に近い立ち位置で、AWS領域の支援をリードする立ち位置で活躍ができます
【パーソルグループの安定基盤と高い将来性】
●東京証券取引所プライム市場上場のパーソルグループの一社です。
●グループのなかでも注力事業である当社は、積極的に投資をおこなってまいります。
【AWSプロフェッショナルであるサーバーワークス完全監修のトレーニング】
●サーバーワークスのAWSトップエンジニアによる2～4か月の手厚い自社トレーニング有
●クラウド経験者もAWS領域において幅と深さのスキルアップが可能です！
【サーバーワークスのテックリードなカルチャー】
●「ググれ禁止！」、困ったときは、常に質問・相談ができる環境が整っています。
●現場配属後も、AWSエキスパートで構成されている技術サポート部隊が客先での技術的な不安を解消！
●「お互いが助け合う文化」を大事にしておりSlackを通して、仕事や仕事以外のことでも、チャットが飛び交う環境◎
【研修制度】
入社後は、1人1人のスキルや希望に応じて、入社後研修コース決定します。
※研修期間中の待遇変更なし
AWSにおける2つのトレーニングメニューがあり、AWSのプロフェッショナルであるサーバーワークスが創業より培ってきたAWSのインテグレーションに関するノウハウが詰まった内容となっております。
●約1か月間のAWS基礎研修（AWS・アーキテクチャ理解／ハッカソン／RFPチャレンジ）
●約3か月のAWS応用研修（模擬案件対応）
※ご本人の進捗により、最短2カ月となる可能性があります。
■ハッカソンについて：
与えられたテーマに対して自ら課題を設定し、AWSリソースを用いてシステムを構築します。
成果物を発表し、設計・構築力に加えて、自分が行った技術判断を他者へ説明する力を確認します。
■RFPチャレンジについて：
実案件を基に作成されたRFPから、顧客要求や制約を読み取り、AWSアーキテクチャを考案します。
考案した構成をトレーナーへ説明し、設計の根拠と判断内容を伝える力を養います。
■模擬案件について：
顧客役のトレーナーへのヒアリングから、課題整理、解決策の提示、要件定義、設計、構築、成果物作成までを実践形式で行います。
※研修期間は実業務から離れ、ご自身のスキルアップに集中できる環境をご用意しております。
【描けるキャリアパス】
■AWSに特化し、導入から設計・開発、運用まで対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
■AWSには、AIや機械学習に代表される最新分野もあれば、ネットワーク、サーバーレスアプリケーション、セキュリティ、データ分析など、様々な技術分野があります。
こうした様々な技術分野を深めていくことで、エンジニアとしての活躍の場を拡げていくこともできます。
（以下キャリアステップ例）
・AWSクラウド改善エンジニア
・DevOps・SRE
・プラットフォームエンジニア
・セキュリティ・ガバナンスエンジニア
・FinOps・コスト最適化担当
・ソリューションアーキテクト
・テックリード
・PL・PM
【プロジェクト例】
■大手製造メーカーでのクラウド内製化業務
（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）
全体アーキテクチャーを考えた中で、クラウドの最適化を検討
マルチアカウントを前提とした環境構築、マネージド・サービスを活用し、各部署とすり合わせを行いながら、利用する機能を決めて、開発を進めていく。
■大手Webサービス企業の基盤更改プロジェクト
（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）
構築はAWS CDKがメイン、一部の構築はベンダのコントロールも含む。プロジェクトメンバーとして、手を動かすことだけでなく、今後のAWSプロジェクトに関する検討を実施。
■ガバメントクラウド新規構築プロジェクト
（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）
EC2へのリフト→シフトではなく、サーバーレス環境にて新規でAWS構築
アプリ開発も並行で行っているため、連携対応も実施
おすすめポイント
Recommendation point
【風土・文化】
エンジニア組織は、サーバーワークスのエンジニア文化を継承していきます。
■社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープン
「ググれ禁止」というルールがあります。つまり困っているから質問している相手に対して「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。
社内コミュニケーションツールのSlackでは、AWSのことやAWS以外のIT技術について、#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！
パブリックチャンネルを基本的に利用し、情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。
＜Slackの利用ガイドライン＞
①否定しない ②叱責しない ③2回で伝わらなければ、Face to Faceで
■技術力の証である情報発信の文化
サーバーワークスの特徴の1つでもあるアウトプットを大切にする文化は、私たちの中でも作っていきたいと考えています。
その為にも、サーバーワークス出身のメンバーがLTや技術発表会など主体となって企画・運営を行っていき、さらに社員の誰でもアウトプットすることを推奨しており、社内での勉強会を実施することを会社として後押ししていきます。
AWSのような200を超えるサービスを取り扱っていくと個人の努力で全て把握することは、不可能に近いため会社全体として知識・技術の底上げを行いたいと考えています。
■社員同士の交流機会
入社タイミングや新しい現場、プロジェクトに参加のタイミングで、先輩社員や同僚とのウェルカムランチを実施し、いつもより少し豪華なランチを楽しみます！
また、キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの良い仕事などを共有しています。他にも、Slack上での部活チャンネルもこれから増やしていく予定です。
サーバーワークス社、パーソルクロステクノロジー社との交流イベントも検討中。さらにパーソルグループとしても200近くの部活があり、1400名以上が参加をしています。
本格的な活動から、ゆるく集まるものまで多彩なものがあり、グループ内で会社間を超えた交流の機会もあります。
企業情報
- 掲載企業名
- パーソル＆サーバーワークス株式会社
- 住所
- 東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 3F
- 事業内容
- パーソル＆サーバーワークス株式会社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社です。
パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービスと、
AWS認定最上位パートナーの技術力を持つ株式会社サーバーワークスのノウハウを掛け合わせることで、
AWS 領域において高いスキルを持ったITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現しています。
■パーソルグループの中でも注力事業としており、積極的に投資を行っています。
・3年以内に売上20億円を目指しております
・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です
- 設立年月日
- 2023年10月2日
- 資本金
- 4.5億円
- 代表者名
- 代表取締役社長 植木 順也
- 従業員数
- 73名 ※2024年12月時点
