生成AIプロダクト QAリード／SB OAI Japan合同会社出向 | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

上場企業土日祝休み年間休日120日以上 IT・テクノロジー AI

生成AIプロダクト QAリード／SB OAI Japan合同会社出向 new

WEB・オープン・業務

データサイエンティスト・AI

ITコンサルタント・CE・その他

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。
日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び
長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

掲載予定期間：2026/11/02 ～

会社名: ソフトバンク株式会社

勤務地: 東京都／WeWork竹芝9階または都内事業所
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

想定年収: 月給：491,813円～627,000円
想定理論年収：7,739,750円～12,884,800円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

仕事内容: 【採用部門概要】
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal Intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。
（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

【ミッション】
生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、品質基準やテスト戦略、リリース判定の仕組みを設計し、開発チームや外部パートナーと連携しながら、安心して継続利用できる品質を実現することがミッションです。

生成AI特有の非決定性や誤情報、情報漏えいなどのリスクを検証可能な形に落とし込み、品質を客観的に評価・判断できる仕組みを構築します。
単にテストの実行を管理するのではなく、「何をもって品質とするか」を定義し、企画・開発からリリース後まで一貫して品質保証をリードする役割を担います。

【主な業務】
・Crystal Intelligenceを含む生成AIプロダクト、および顧客向けシステムのQA戦略・品質基準・テスト方針・リリース判定基準の策定
・案件ごとのリスクを踏まえたテスト計画・テスト設計のレビュー、品質状況の可視化およびリリース可否の判断
・生成AIの出力品質を含む、機能・性能・セキュリティなどを横断した品質評価・検証方針の設計
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門と連携した、企画・要件定義段階からの品質要件・受入基準の明確化
・外部のテスト／QAパートナーの選定、役割設計、成果物レビューおよび品質管理
・テスト自動化や品質評価の標準化を通じた、効率的かつ再現性の高い品質保証プロセスの構築・改善
・不具合や品質リスクを踏まえた関係者とのリリース判断、および継続的な品質改善の推進

【具体的な業務】
・要求仕様や顧客ユースケースを分析し、品質リスクを特定したうえで、テスト範囲、優先順位、カバレッジ、開始・終了基準などを策定する
・仕様や期待値が曖昧な案件について、プロダクト・開発・ビジネス部門と調整し、検証可能な品質要件や受入基準へ落とし込む
・生成AIの回答について、正確性、事実性、安全性、一貫性などを評価するための評価データセット、QAセット、評価基準を設計する
・誤情報、情報漏えい、権限制御上の問題、想定外の応答など、生成AIを活用するシステム特有の品質リスクを想定した検証方針を策定する
・機能、回帰、性能、セキュリティなどの各テストについて、案件特性やリスクに応じたテスト設計を行い、外部パートナーが作成したテスト計画・テストケース・結果をレビューする
・テスト業務を委託するパートナーについて、案件特性に応じた選定・役割分担を行い、成果物の妥当性や品質を判断する
・テスト自動化や品質チェックの標準化を推進し、継続的かつ再現性のある品質評価の仕組みを整備する
・不具合や品質課題の重要度・優先度を整理し、開発部門と対応方針を協議するとともに、品質メトリクスや残存リスクを基にリリース可否の判断を主導する
・本番環境で得られた不具合情報やユーザーフィードバックを検証項目へ反映し、継続的な品質改善サイクルを構築する

企業からのメッセージ

求人詳細

ソフトバンク株式会社は、国内通信（モバイル／固定）をコアにしつつ、通信キャリアの枠を超えてIT・インターネット・金融領域まで広げる事業会社です。成長戦略として「Beyond Carrier」を掲げ、通信の安定収益を基盤に、法人DX、メディア・EC、決済・金融などの“非通信”も含めたポートフォリオで企業価値最大化を狙っています。

【事業内容】
■ コンシューマ事業（個人向け）
・モバイル通信サービス（スマホ回線など）
・ブロードバンド／固定通信、インターネット接続
・電力サービス
・端末の仕入・販売、ショップ運営（代理店/個人向け販売含む）
■エンタープライズ事業（法人・自治体向け）
・法人向けモバイル／固定通信（回線、端末レンタル等）
・データセンター、クラウド、セキュリティ、AI、IoT、デジタルマーケなどのソリューション
・グローバル対応を含む、DX支援の総合提案
■ ディストリビューション事業
・法人向けにクラウド/AIなど先進IT商材の提供
・個人向けにソフトウェア、モバイルアクセサリー、IoTプロダクト等の企画・提供（主にSB C&Sなど）
■ メディア・EC事業
・広告関連サービス（インターネット上や「LINE」での広告等）
・eコマース（例：Yahoo!ショッピング、ZOZOTOWN等）
・リユース（例：オークション等）（主にLINEヤフーを中核）
■ ファイナンス事業
・個人向け：QR決済、クレカ、ネット銀行、スマホ証券
・法人向け：多様な決済手段をまとめて提供する決済代行
（PayPay、PayPayカード、SBペイメントサービス、PayPay銀行等）

【特徴・強み】
・「Beyond Carrier」：通信会社から“テクノロジー企業”へ
通信の基盤を伸ばしながら、通信×グループ事業の連携でシナジーを作り、産業横断でサービスを拡張するのが大きな特徴です。
・広範な事業ポートフォリオ（個人/法人、通信/IT/金融/メディア）
個人向けの契約基盤、法人DX、広告・EC、決済金融までを同一グループで持ち、顧客接点（ID/データ）を活かした横連携が取りやすい構造です。
・次世代社会インフラ志向（AI・次世代通信）
長期ビジョンとして「デジタル化社会に不可欠な次世代社会インフラ」を掲げ、生成AIなどへの取り組みも紹介しています。

【表彰】
・「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門ホワイト500に認定（経済産業省）
・「WELLBEING AWARDS 2025」のGOLDを受賞（WELLBEING AWARDS事務局）
・「第8回日経スマートワーク経営調査」の最高評価である5星を獲得
・「日経Smart Work大賞2025」のテクノロジー活用力部門賞を受賞

業務内容

【採用部門概要】
SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal Intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。
（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

【ミッション】
生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、品質基準やテスト戦略、リリース判定の仕組みを設計し、開発チームや外部パートナーと連携しながら、安心して継続利用できる品質を実現することがミッションです。

生成AI特有の非決定性や誤情報、情報漏えいなどのリスクを検証可能な形に落とし込み、品質を客観的に評価・判断できる仕組みを構築します。
単にテストの実行を管理するのではなく、「何をもって品質とするか」を定義し、企画・開発からリリース後まで一貫して品質保証をリードする役割を担います。

【主な業務】
・Crystal Intelligenceを含む生成AIプロダクト、および顧客向けシステムのQA戦略・品質基準・テスト方針・リリース判定基準の策定
・案件ごとのリスクを踏まえたテスト計画・テスト設計のレビュー、品質状況の可視化およびリリース可否の判断
・生成AIの出力品質を含む、機能・性能・セキュリティなどを横断した品質評価・検証方針の設計
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門と連携した、企画・要件定義段階からの品質要件・受入基準の明確化
・外部のテスト／QAパートナーの選定、役割設計、成果物レビューおよび品質管理
・テスト自動化や品質評価の標準化を通じた、効率的かつ再現性の高い品質保証プロセスの構築・改善
・不具合や品質リスクを踏まえた関係者とのリリース判断、および継続的な品質改善の推進

【具体的な業務】
・要求仕様や顧客ユースケースを分析し、品質リスクを特定したうえで、テスト範囲、優先順位、カバレッジ、開始・終了基準などを策定する
・仕様や期待値が曖昧な案件について、プロダクト・開発・ビジネス部門と調整し、検証可能な品質要件や受入基準へ落とし込む
・生成AIの回答について、正確性、事実性、安全性、一貫性などを評価するための評価データセット、QAセット、評価基準を設計する
・誤情報、情報漏えい、権限制御上の問題、想定外の応答など、生成AIを活用するシステム特有の品質リスクを想定した検証方針を策定する
・機能、回帰、性能、セキュリティなどの各テストについて、案件特性やリスクに応じたテスト設計を行い、外部パートナーが作成したテスト計画・テストケース・結果をレビューする
・テスト業務を委託するパートナーについて、案件特性に応じた選定・役割分担を行い、成果物の妥当性や品質を判断する
・テスト自動化や品質チェックの標準化を推進し、継続的かつ再現性のある品質評価の仕組みを整備する
・不具合や品質課題の重要度・優先度を整理し、開発部門と対応方針を協議するとともに、品質メトリクスや残存リスクを基にリリース可否の判断を主導する
・本番環境で得られた不具合情報やユーザーフィードバックを検証項目へ反映し、継続的な品質改善サイクルを構築する

おすすめポイント

Recommendation point

【仕事の魅力】
・生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、企画・開発段階から品質保証に関わり、QA戦略や品質基準、リリース判定の仕組みそのものを設計できます
・従来型のソフトウェアテストに加え、生成AI特有の非決定性や誤情報、安全性など、まだ確立された正解の少ない領域で品質保証の実践知を積むことができます
・テスト実行や進捗管理だけではなく、「どこまで検証すればリリースできるか」「残存する品質リスクをどう判断するか」といった、プロダクトの意思決定に踏み込むことができます
・開発・プロダクト・ビジネス部門や外部のQAパートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら、案件全体の品質をリードする経験を積むことができます
・個別案件への対応にとどまらず、テスト設計や評価方法、自動化などの知見を蓄積・標準化し、今後拡大していく生成AIプロダクトの品質保証のあり方を形づくることができます

企業情報

掲載企業名: ソフトバンク株式会社

住所: 東京都港区海岸一丁目7番1号

事業内容: ソフトバンク株式会社は、国内通信（モバイル／固定）をコアにしつつ、通信キャリアの枠を超えてIT・インターネット・金融領域まで広げる事業会社です。成長戦略として「Beyond Carrier」を掲げ、通信の安定収益を基盤に、法人DX、メディア・EC、決済・金融などの“非通信”も含めたポートフォリオで企業価値最大化を狙っています。

【事業内容】
■ コンシューマ事業（個人向け）
・モバイル通信サービス（スマホ回線など）
・ブロードバンド／固定通信、インターネット接続
・電力サービス
・端末の仕入・販売、ショップ運営（代理店/個人向け販売含む）
■エンタープライズ事業（法人・自治体向け）
・法人向けモバイル／固定通信（回線、端末レンタル等）
・データセンター、クラウド、セキュリティ、AI、IoT、デジタルマーケなどのソリューション
・グローバル対応を含む、DX支援の総合提案
■ ディストリビューション事業
・法人向けにクラウド/AIなど先進IT商材の提供
・個人向けにソフトウェア、モバイルアクセサリー、IoTプロダクト等の企画・提供（主にSB C&Sなど）
■ メディア・EC事業
・広告関連サービス（インターネット上や「LINE」での広告等）
・eコマース（例：Yahoo!ショッピング、ZOZOTOWN等）
・リユース（例：オークション等）（主にLINEヤフーを中核）
■ ファイナンス事業
・個人向け：QR決済、クレカ、ネット銀行、スマホ証券
・法人向け：多様な決済手段をまとめて提供する決済代行
（PayPay、PayPayカード、SBペイメントサービス、PayPay銀行等）

【特徴・強み】
・「Beyond Carrier」：通信会社から“テクノロジー企業”へ
通信の基盤を伸ばしながら、通信×グループ事業の連携でシナジーを作り、産業横断でサービスを拡張するのが大きな特徴です。
・広範な事業ポートフォリオ（個人/法人、通信/IT/金融/メディア）
個人向けの契約基盤、法人DX、広告・EC、決済金融までを同一グループで持ち、顧客接点（ID/データ）を活かした横連携が取りやすい構造です。
・次世代社会インフラ志向（AI・次世代通信）
長期ビジョンとして「デジタル化社会に不可欠な次世代社会インフラ」を掲げ、生成AIなどへの取り組みも紹介しています。

【表彰】
・「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門ホワイト500に認定（経済産業省）
・「WELLBEING AWARDS 2025」のGOLDを受賞（WELLBEING AWARDS事務局）
・「第8回日経スマートワーク経営調査」の最高評価である5星を獲得
・「日経Smart Work大賞2025」のテクノロジー活用力部門賞を受賞

設立年月日: 1986-12-09

資本金: 228,162百万円（2025年3月31日現在）

売上高: 65,443億円(2024年3月期、連結)

代表者名: 代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川潤一

従業員数: 単体：18,895人（2025年3月31日現在）
連結：55,070人（2025年3月31日現在）

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: sb-150

管理番号: M3-900sb

会社名: ソフトバンク株式会社

募集職種名: 生成AIプロダクト QAリード／SB OAI Japan合同会社出向

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 東京都／WeWork竹芝9階または都内事業所
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

雇用形態: 正社員

給与: 月給：491,813円～627,000円
想定理論年収：7,739,750円～12,884,800円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

応募対象: ＜必須要件＞
・ソフトウエアQA／テストに関する実務経験
・QAリード、テストリード、テストマネージャーなどとして、案件の品質保証またはテスト活動を主体的に推進した経験
・要求仕様やユーザーユースケースを基に、品質リスクを整理し、テスト戦略・テスト計画・テスト観点を設計した経験
・ウェブシステム、クラウドサービス、APIなどを対象とした、機能テスト、E2Eテスト、回帰テスト、非機能テストに関する知識・経験
・不具合やテスト結果、品質メトリクスなどを基に品質状況を評価し、開発チームや関係者と対応方針を協議・判断した経験
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門など、複数のステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
・仕様や期待値が十分に定まっていない状況から、検証可能な品質要件や受入基準を整理できる力

＜歓迎要件＞
・生成AI／LLM／RAG／AIエージェントを活用したプロダクト・システムのQAまたは評価経験
・生成AIの回答品質を評価するための評価データセット、Evals、ベンチマークなどの設計・運用経験
・Python、JavaScript／TypeScriptなどを用いたAPI／UIテスト自動化の経験
・CI／CDへの自動テストや品質チェックの組み込み、品質ゲートの設計経験
・テストベンダーやQAパートナーの選定、発注、成果物レビュー、品質管理などの経験
・性能・負荷・信頼性テスト、SRE、可観測性などに関する知識・経験
・AIセキュリティ、プロンプトインジェクション対策、レッドチーミング、プライバシー、データガバナンスなどに関する知識
・JSTQB Advanced Levelなどの資格、またはソフトウエアテスト・品質保証に関する体系的な知識
・海外の技術チームやパートナーとの協働に必要な英語力

＜求める人物像＞
・決められたテストを実行するだけではなく、「このプロダクトにとって何をもって品質とするか」を自ら考え、検証方法へ落とし込める方
・仕様や正解が明確でない状況でも、顧客影響や事業リスクを整理し、現実的な品質基準や判断軸をつくれる方
・外部パートナーから提示されたテスト計画や成果物をそのまま受け入れるのではなく、品質・リスクの観点から妥当性を判断し、必要な改善を求められる方
・不具合の検出だけをゴールとせず、原因や影響範囲を整理し、開発チームと継続的な品質改善につなげられる方
・品質とリリーススピードを二者択一で考えず、リスクの大きさに応じて優先順位をつけ、関係者と合意形成しながら判断できる方
・生成AIなど変化の速い技術領域に関心を持ち、新しい品質リスクや評価手法を継続的に学び、実務へ取り入れられる方
・計画や管理だけに閉じず、必要な場面では自らテスト設計や技術的な検証にも踏み込み、実態を把握したうえで判断できる方

勤務時間: 原則、午前9時～午後5時45分
（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間）

※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり

待遇/福利厚生: ・試用期間:3か月間の試用期間あり。処遇の変更はなし
・賞与:年2回(年間標準賞与5カ月+特別加算賞与 ※業績により支給)　
・給与更改:原則年1回
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備)
・通勤手当:一定額まで支給(自社規程内による)
・残業手当
・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など

休日/休暇: ◆年間休日:124日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
・年次有給休暇(10日～20日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇
・介護休業
・看護休暇
・ボランティア活動休暇
・ドナー休暇
・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)
・会社が指定する日(4／30～5／2のうち1日)
　など

特記事項: （従事すべき業務・就業場所の変更の範囲について）
■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）

選考の流れ: 選考プロセス：書類審査⇒面接1～2回

※選考プロセスは変更となる可能性もございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
　具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
　ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
※採用選考の一環として性格検査（適性検査）を実施しております。応募者様の適性を多面的に把握する目的で使用いたします。

応募後の流れ

step

応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

step

面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

step

企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

step

企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

step

内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

2026.11.03 update!

求人情報一覧へ

IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1400万円 ※詳細は面接時にお伝えします

応募する

登録済お気に入りに追加

コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

応募する

登録済お気に入りに追加

コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

応募する

登録済お気に入りに追加

この企業の他の求人

求人情報一覧へ

IT・ネットワーク

運用エンジニア（ITサービスマネージャー）【法人事業】 new

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社
竹芝本社（東京都港区海岸）もしくは東新宿事業所リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
月給：459,875円～780,000円想定理論年収：7,356,500円～15,876,500円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

応募する

登録済お気に入りに追加

IT・ネットワーク

運用エンジニア（NW／NWセキュリティ）【法人事業】 new

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社
竹芝本社（東京都港区海岸）もしくは東新宿事業所リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
月給：427,250円～780,000円想定理論年収：6,791,000円～15,876,500円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

応募する

登録済お気に入りに追加

IT・ネットワーク

カスタマーオペレーションエンジニア（クラウド）【法人事業】 new

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社
竹芝本社(東京都港区海岸) リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
月給：427,250円～597,400円想定理論年収：6,791,000円～10,733,800円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

応募する

登録済お気に入りに追加

IT・ネットワーク

ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア【次世代クラウド基盤】 new

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社
竹芝本社(東京都港区海岸) リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
月給： 399,500円～688,000円想定理論年収：6,458,000円～14,114,400円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

応募する

登録済お気に入りに追加

IT・ネットワーク

テレフォニーシステム開発エンジニア（フロント／音声） new

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)及び長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社
竹芝本社(東京都港区海岸)、天王洲アイルオフィスリモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
月給：427,250円～597,400円想定理論年収：6791000円～10733800円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します