H_824_Indeed広告運用コンサル｜既存顧客中心／大手企業メイン／週4日リモート・フレックス | 誇高

H_824_Indeed広告運用コンサル｜既存顧客中心／大手企業メイン／週4日リモート・フレックス new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた
人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。
安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく
新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

掲載予定期間：2026/10/23 ～

H_824_Indeed広告運用コンサル｜既存顧客中心／大手企業メイン／週4日リモート・フレックス

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

勤務地: 豊洲本社：東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F

当ポジションは原則、関東エリアでの勤務を想定しています。
※Indeed営業の経験が豊富で、これまでに成果を上げてきた方については、関西勤務もご相談可能です。

現在の勤務体制は、
【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。
※将来的には、業務状況や組織方針により、
週2〜3日出社へ変更となる可能性があります。

想定年収: 想定給与：321,802 ～ 497,206円（基本給： 220,700円～）
※月30時間の想定残業時間込みの表記となります。

■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）

仕事内容: ■ 仕事概要
当社の主力商材であるATS（HITO‑Manager）をご利用いただいている既存顧客を中心に、
Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。

既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、
一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。

いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、
既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
※新規業務は全体の1〜2割程度
※飛び込み営業／自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません

■ 具体的な業務内容
・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
・HITO‑Manager既存顧客へのIndeed活用提案（未導入顧客へのフォロー含む）
・過去取引先・社内パスアップ案件への提案
・求人原稿・運用内容の改善提案
・採用課題のヒアリングおよび改善提案
・掲載後の効果検証・改善提案

＜組織構成＞
コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、
日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。

■ このポジションの特徴・他代理店との違い
✓ 既存顧客中心の営業スタイル
完全新規のリスト作成や1日100件以上のテレアポといった営業は行っていません。
HITO‑Manager導入企業や過去接点のある顧客に対し、追加提案を行うスタイルです。

✓ 顧客の質・担当バランスの良さ
代理店によっては1人で100〜200社以上を担当するケースもある中で、
当社は最大30〜40社程度にコントロールしており、顧客一社一社に向き合える環境です。
また、HITO‑Managerは大手企業での導入が多いため、Indeed顧客も大手企業が中心となります。
商談相手は本社人事や採用担当、経営層となることも多く、
課題解決型の提案が求められる環境です。

✓ 採用の「入口〜出口」まで支援できる環境
Indeedでの集客だけでなく、ATS（HITO‑Manager）と連携することで、
応募後〜採用決定までを見据えた支援が可能です。

✓ 顧客に向き合える営業環境
短期数字に追われる営業ではなく、
データ分析・改善提案を通じて採用成果に向き合う営業スタイルです。

✓ 業務量のメリハリがある働き方
月次での改善サイクルが中心のため、
月前半は比較的落ち着いており、定時での退勤も可+D3能です。
一方で月後半は振り返り・資料作成・原稿修正などが集中します。

✓ 柔軟な働き方
フレックス・リモートを活用しながら柔軟に働くことが可能です。
パパ・ママ社員も多く、17時に一度退勤しお迎え後に業務へ戻るなどの働き方も実現しています。

✓ 自走型のカルチャー
指示待ちではなく、自ら課題を考え行動できる方を歓迎しています。

■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた
大手人材企業パーソルグループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、
HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。

組織全体には、約46名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめ
プロフェッショナルなメンバーを抱えており、
サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。

また、中途採用のメンバーが大半で、新卒社員はほとんどいません。
それゆえに自由でフラットな雰囲気で、誰もが意見をしやすく、
手を挙げればチャレンジできる環境です。

企業からのメッセージ

求人詳細

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

業務内容

■ 仕事概要
当社の主力商材であるATS（HITO‑Manager）をご利用いただいている既存顧客を中心に、
Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。

既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、
一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。

いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、
既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
※新規業務は全体の1〜2割程度
※飛び込み営業／自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません

■ 具体的な業務内容
・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
・HITO‑Manager既存顧客へのIndeed活用提案（未導入顧客へのフォロー含む）
・過去取引先・社内パスアップ案件への提案
・求人原稿・運用内容の改善提案
・採用課題のヒアリングおよび改善提案
・掲載後の効果検証・改善提案

＜組織構成＞
コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、
日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。

■ このポジションの特徴・他代理店との違い
✓ 既存顧客中心の営業スタイル
完全新規のリスト作成や1日100件以上のテレアポといった営業は行っていません。
HITO‑Manager導入企業や過去接点のある顧客に対し、追加提案を行うスタイルです。

✓ 顧客の質・担当バランスの良さ
代理店によっては1人で100〜200社以上を担当するケースもある中で、
当社は最大30〜40社程度にコントロールしており、顧客一社一社に向き合える環境です。
また、HITO‑Managerは大手企業での導入が多いため、Indeed顧客も大手企業が中心となります。
商談相手は本社人事や採用担当、経営層となることも多く、
課題解決型の提案が求められる環境です。

✓ 採用の「入口〜出口」まで支援できる環境
Indeedでの集客だけでなく、ATS（HITO‑Manager）と連携することで、
応募後〜採用決定までを見据えた支援が可能です。

✓ 顧客に向き合える営業環境
短期数字に追われる営業ではなく、
データ分析・改善提案を通じて採用成果に向き合う営業スタイルです。

✓ 業務量のメリハリがある働き方
月次での改善サイクルが中心のため、
月前半は比較的落ち着いており、定時での退勤も可+D3能です。
一方で月後半は振り返り・資料作成・原稿修正などが集中します。

✓ 柔軟な働き方
フレックス・リモートを活用しながら柔軟に働くことが可能です。
パパ・ママ社員も多く、17時に一度退勤しお迎え後に業務へ戻るなどの働き方も実現しています。

✓ 自走型のカルチャー
指示待ちではなく、自ら課題を考え行動できる方を歓迎しています。

■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた
大手人材企業パーソルグループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、
HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。

組織全体には、約46名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめ
プロフェッショナルなメンバーを抱えており、
サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。

また、中途採用のメンバーが大半で、新卒社員はほとんどいません。
それゆえに自由でフラットな雰囲気で、誰もが意見をしやすく、
手を挙げればチャレンジできる環境です。

おすすめポイント

Recommendation point

■資格取得支援
　約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。
　更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■社員総会
　年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も
　各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。
■キャリアチャレンジ
　半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアに
　challengeする機会を提供しています。
■働きやすい環境
　システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。
　風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
■賞賛の文化
　仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、
　仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
■研修制度
　キャリア開発研修やビジネススキル研修など総合人材企業ならではの研修を社内で展開

企業情報

掲載企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

住所: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

事業内容: 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

設立年月日: 1977年9月(昭和52年9月24日)

資本金: 3億1,000万円

売上高: 45,875百万円(2021年3月1日時点)

代表者名: 代表取締役社長市村和幸

従業員数: 5,137名(2022年3月1日時点)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ppt-981

管理番号: M4-500pt

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

募集職種名: H_824_Indeed広告運用コンサル｜既存顧客中心／大手企業メイン／週4日リモート・フレックス

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 豊洲本社：東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F

当ポジションは原則、関東エリアでの勤務を想定しています。
※Indeed営業の経験が豊富で、これまでに成果を上げてきた方については、関西勤務もご相談可能です。

現在の勤務体制は、
【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。
※将来的には、業務状況や組織方針により、
週2〜3日出社へ変更となる可能性があります。

最寄駅: 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分駅直結！

雇用形態: 正社員

給与: 想定給与：321,802 ～ 497,206円（基本給： 220,700円～）
※月30時間の想定残業時間込みの表記となります。

■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）

応募対象: ■ 必須条件
以下いずれかに該当する方
① 求人メディアの営業経験（2〜3年以上）
② Indeedに関わる業務経験（年数不問）
　Indeed広告の運用、提案、原稿制作などに携わったご経験
　営業専任でなく、制作・運用寄りのご経験も可
③直近3年以内でのtoB営業経験(営業経験3年以上)

■ 歓迎条件
・Indeed広告の運用改善や効果分析経験
・求人原稿の改善提案経験
・採用課題に対するコンサルティング提案経験
・ATSや採用管理システムに関する知識・経験
上記ご経験はなくとも、必須の経験があればご応募いただけます！

■ 求める人物像（以下いずれかに当てはまる方であれば大歓迎！）
・自分のキャリアや目標を言語化できる方
・既存対応と新規提案を並行して進められる方
・今後拡大していく事業・組織を自分ごととして楽しめる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

勤務時間: ＜労働時間区分＞
マンスリーフレックスタイム制（コアタイムあり）
┗ コアタイム：11:00～16:00
┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00～19:00、9:00～18:00 など、
業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。

標準労働時間：8時間／日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※残業時間は月20～30時間程度を想定しています。
※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。
また、通院やご家庭の事情に応じて中抜け・再開も可能です。
急なご家庭対応時もリモートで柔軟に調整できる環境です。

■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
残業時は残額全額支給ですので社員に喜ばれております。

待遇/福利厚生: ・試用期間の有無:有(3か月)
　※試用期間中も雇用条件は変わりなし
・昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）
・賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
・通勤手当(※裁量労働適用無し)
・手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア保険組合)
・確定拠出年⾦制度
・団体⻑期障害所得補償保険
・財形貯蓄
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・技術研修(ITアーキテクト養成、開発手法、UX／UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど)
・ビジネススキル研修
　(PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施)
・マネジメント研修
　※100種類以上の資格を対象とした受験料免除や資格取得によるインセンティブあり
・受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日/休暇: 年間休日：123日(2026年)
年間有給休暇：10日~20日
有給休暇：10日~20日
年年末年始5日
フレックス休暇最大5日
別途各種休暇制度あり

特記事項: ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種
（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

募集背景: Indeed事業は、当社の採用管理システム『HITO‑Manager』をご利用いただいているお客様の
採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。
応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、
立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。

事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、
お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。

体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、
今後のさらなる事業成長を見据えた基盤づくりを進めていきたいと考えています。

短期的な数字のみを追う営業ではなく、
お客様の採用成果に向き合いながら、事業とともに成長していける方を求めています。

選考の流れ: 【書類選考】→【一次面接（部門責任者)】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。

■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。
　面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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IT・ネットワーク

株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1400万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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IT・ネットワーク

H_824_Indeed広告運用コンサル｜既存顧客中心／大手企業メイン／週4日リモート・フレックス new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
豊洲本社：東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F 当ポジションは原則、関東エリアでの勤務を想定しています。 ※Indeed営業の経験が豊富で、これまでに成果を上げてきた方については、関西勤務もご相談可能です。現在の勤務体制は、【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。 ※将来的には、業務状況や組織方針により、週2〜3日出社へ変更となる可能性があります。
想定給与：321,802 ～ 497,206円（基本給： 220,700円～） ※月30時間の想定残業時間込みの表記となります。 ■昇給・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）

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IT・ネットワーク

SREエンジニア（SEEDS COMPANY／自社開発プロダクト／SaaS） new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
豊洲本社：東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F 基本はリモートで勤務いただけますが、下記において豊洲の本社へ出社がございます。・初日～1か月程度はオンボーディング期間となるため基本豊洲へ出社いただきます。・月1回最終営業日に行われる締め会、6か月に1回のキックオフは豊洲出社となります。・その他適宜必要な際に豊洲出社が発生します。・新入社員の入社月を除き、オンボーディング期間以降は基本月１～２回の出社となります。 ※最終面接は対面で豊洲オフィスにて実施いたします（面接の移動交通費は自己負担となります） ※全員出社日以外はフルリモート可となりますが、何かあった際にご出社いただけるよう　関東圏にお住まいの方からのエントリーをお待ちしております。
■想定年収：545万円～800万円（想定残業20時間／月平均と、賞与込みの理論年収） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当

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IT・ネットワーク

バックエンドエンジニア（SEEDS COMPANY／自社開発プロダクト／SaaS） new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
豊洲本社：東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F 基本はリモートで勤務いただけますが、下記において豊洲の本社へ出社がございます。・初日～1か月程度はオンボーディング期間となるため基本豊洲へ出社いただきます。・月1回最終営業日に行われる締め会、6か月に1回のキックオフは豊洲出社となります。・その他適宜必要な際に豊洲出社が発生します。・新入社員の入社月を除き、オンボーディング期間以降は基本月１～２回の出社となります。 ※最終面接は対面で豊洲オフィスにて実施いたします（面接の移動交通費は自己負担となります） ※全員出社日以外はフルリモート可となりますが、何かあった際にご出社いただけるよう　関東圏にお住まいの方からのエントリーをお待ちしております。
■想定年収：450万円～800万円（想定残業20時間／月平均と、賞与込みの理論年収） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ※グレードにより労働時間制度が異なります。・メンバー：　月給301,434円～543,322円　通常労働制（想定労働時間180時間）　時間外労働分は別途全額支給・裁量労働制：　月給469,100円～538,100円　裁量労働制（みなし労働時間制） ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、　左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます）

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フロントエンドエンジニア（SEEDS COMPANY／自社開発プロダクト／SaaS） new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
豊洲本社：東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F 基本はリモートで勤務いただけますが、下記において豊洲の本社へ出社がございます。・初日～1か月程度はオンボーディング期間となるため基本豊洲へ出社いただきます。・月1回最終営業日に行われる締め会、6か月に1回のキックオフは豊洲出社となります。・その他適宜必要な際に豊洲出社が発生します。・新入社員の入社月を除き、オンボーディング期間以降は基本月１～２回の出社となります。 ※最終面接は対面で豊洲オフィスにて実施いたします（面接の移動交通費は自己負担となります） ※全員出社日以外はフルリモート可となりますが、何かあった際にご出社いただけるよう　関東圏にお住まいの方からのエントリーをお待ちしております。
■想定年収：450万円～800万円（想定残業20時間／月平均と、賞与込みの理論年収） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ※グレードにより労働時間制度が異なります。・メンバー：　月給301,434円～543,322円　通常労働制（想定労働時間180時間）　時間外労働分は別途全額支給・裁量労働制：　月給469,100円～538,100円　裁量労働制（みなし労働時間制） ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、　左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます）

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【HRTech】Rubyエンジニア（SEEDS COMPANY／自社開発プロダクト／SaaS） new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京都江東区三丁目2番20号豊洲フロント7F ＜リモートワーク制度あり＞当ポジションの現在の勤務体制は【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型となります。 ※今後の業務状況や組織の方針により出社日数が変更される可能性もございます。 ※入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします） ※月1回の締め会実施日、半期に1回のキックオフ実施日は、コミュニケーション活性化のため全員豊洲本社へ出社します。
■想定年収：400万円～800万円（想定残業20時間／月平均と、賞与込みの理論年収） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、　左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます）