【基盤／リーダー】インフラエンジニアオープンポジション【札幌】
国内最大級SIerのNTTデータのグループ会社。
NTTデータグループという安定した経営基盤をもち、北海道地場のプライム案件を多く保有しております。
そのため、地場の発展に貢献できる企業です。
NTTデータグループという安定した経営基盤をもち、北海道地場のプライム案件を多く保有しております。
そのため、地場の発展に貢献できる企業です。
掲載予定期間：2026/06/24 ～
- 求人番号
- nttdh-14
- 管理番号
- R2-839ds
- 会社名
- 株式会社NTTデータ北海道
- 募集職種名
- 【基盤／リーダー】インフラエンジニアオープンポジション【札幌】
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 札幌市北区北１０条西３丁目９－２ THE PLACE SAPPORO
転勤の有無 ：当面無し
※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し
※本人希望と事業状況を勘案して決定します
- 最寄駅
- 北12条駅 徒歩3分
札幌駅 徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 5,500,000 円 - 8,700,000円
月給：342,430〜564,690円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
年収・月収は時間外手当（20時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します
＊別途子育て・介護手当有り（対象者に支給）
＊別途住宅補助費あり（対象者に支給・年齢制限あり）
＊別途社宅制度あり（勤務地による）
- 応募対象
- ＜必須条件＞
以下すべてに該当すること
・基盤分野（NW／サーバ／仮想化／セキュリティ）のいずれかの設計・構築経験
・チームリーダー、またはサブリーダー（顧客との技術的な折衝経験含む）
＜歓迎条件＞
クラウド（AWS、Azure）の設計・構築経験
ゼロトラストネットワーク（Okta, Microsoft365, VmwareWorkspaceOne等)の設計・構築経験
メンバー育成・チーム運営経験
＜資格＞
以下のいずれか、または複数の資格保有者は歓迎いたします
・応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト等
・その他ベンダ資格（CCNA、CCNP、VCP等）
＜求める人物像＞
・技術とマネジメントの両立にやりがいを感じる方
・自分ごととして課題を捉え、主体的に動ける方
・チーム全体を見て、メンバーが動ける環境を作れる方
- 勤務時間
- 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日
休憩：60分
フレックスタイム制：有
試用期間4ヵ月 (同条件)
残業：有
- 待遇/福利厚生
- ■諸手当
・時間外手当
・通勤費（原則、全額支給）
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・休日手当
・深夜手当
・子育て・介護手当
・単身赴任手当など
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・定期健康診断(年1回)
・人間ドック制度
・財形貯蓄制度
・持家取得支援制度
・社宅（勤務地による）
・レクリエーション補助制度
・全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約など
■各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・NTT厚生年金保険
・NTT健康保険組合
- 休日/休暇
- ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（6日）
・夏期休暇（5⽇）
・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職など
- 特徴
- ＜開発環境＞
Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など
＜配属先情報＞
基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。
入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。
・案件チームの一例
例１：プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト
例２：3名〜20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト
＜職場の雰囲気＞
大規模な自治体ネットワークの運用・更改プロジェクトを継続的に担っており、ネットワーク／セキュリティ／インフラ領域を横断した実践的な経験を積める環境です。単なる運用に留まらず、新製品・新技術の検討段階から関われる機会も多く、ベンダー説明会やITイベントへの参加、場合によっては海外メーカーの視察など、技術トレンドを主体的に取り入れる取り組みを行っています。
繁忙期と閑散期のメリハリはありますが、チーム内のコミュニケーションはフラットで、負荷の高い局面でも前向きに連携しながら乗り越える風土があります。近年は若手を中心に新しいアプローチや改善提案が積極的に採用されており、変化を前向きに捉え、自身の経験や知見を活かしながらチャレンジできる環境です。
＜リモートワーク＞
部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。
＜過去入社者例（経験者採用）＞
・入社時34歳（男性）
前職では主にWindowsや仮想化を用いた官公庁、金融、エネルギー向けインフラの要件定義〜リリースに従事。リーダー経験あり。
自身のキャリアアップと、より案件に携わりたいと感じ、NTTデータ北海道へ入社を決意。
・入社時34歳（男性）
前職では通信機器のNW運用業務を実施しており、PMとして顧客折衝やトラブルシューティングを実施。
自身のキャリアアップのため、NTTデータ北海道へ入社を決意。
＜メッセージ＞
単なる作業者ではなく、顧客・チームを見て“どう進めるか”を考えられる方を求めています。
完璧なスキルよりも、論理性・対話力・主体性を重視しています！
＜キャリアアップ支援＞
■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
・課長代理最早：30歳
・課長最早：37歳
- 特記事項
- ■就業場所の変更の範囲
変更の範囲：当社の本社オフィス（北海道札幌市）もしくは当社の札幌市内事業所、自宅、その他会社が定める場所
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：システム開発及び保守／ネットワーク構築／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／スタッフ部門 等
※具体的な業務は配属先による
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →適性試験→最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
＊筆記試験：無
＊適性試験：有
