【基盤／メンバー】インフラエンジニアオープンポジション【札幌】
国内最大級SIerのNTTデータのグループ会社。
NTTデータグループという安定した経営基盤をもち、北海道地場のプライム案件を多く保有しております。
そのため、地場の発展に貢献できる企業です。
NTTデータグループという安定した経営基盤をもち、北海道地場のプライム案件を多く保有しております。
そのため、地場の発展に貢献できる企業です。
掲載予定期間：2026/06/24 ～
- 求人番号
- nttdh-13
- 管理番号
- R2-535ds
- 会社名
- 株式会社NTTデータ北海道
- 募集職種名
- 【基盤／メンバー】インフラエンジニアオープンポジション【札幌】
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 札幌市北区北１０条西３丁目９－２ THE PLACE SAPPORO
転勤の有無 ：当面無し
※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し
※本人希望と事業状況を勘案して決定します
- 最寄駅
- 北12条駅 徒歩3分
札幌駅 徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 4,400,000 円 - 5,500,000円
月給：273,420〜342,430円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
年収・月収は時間外手当（20時間／月）を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します
＊別途子育て・介護手当有り（対象者に支給）
＊別途住宅補助費あり（対象者に支給・年齢制限あり）
＊別途社宅制度あり（勤務地による）
- 応募対象
- ＜必須条件＞
下記いずれかに該当すること
・サーバ／ネットワーク／仮想化／セキュリティいずれかの実務経験
・基盤分野における設計・構築・運用の経験
＜歓迎条件＞
・クラウド（AWS、Azure 等）の利用・構築経験
・ネットワーク・サーバなど基盤分野における上流工程への関心・挑戦意欲
・チーム開発・複数メンバーでのプロジェクト参画経験
・後輩・若手メンバーへの技術フォローや育成に関わった経験（正式なリーダー経験は不問）
＜求める人物像＞
・技術を軸に、着実にスキルを伸ばしていきたい方
・主体的に考えて自ら能動的に動ける方
・将来的にリーダーや上流工程へ挑戦したい方
・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える方
- 勤務時間
- 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日
休憩：60分
フレックスタイム制：有
試用期間4ヵ月 (同条件)
残業：有
- 待遇/福利厚生
- ■諸手当
・時間外手当
・通勤費（原則、全額支給）
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・休日手当
・深夜手当
・子育て・介護手当
・単身赴任手当など
■福利厚生
・退職金
・企業年金
・定期健康診断(年1回)
・人間ドック制度
・財形貯蓄制度
・持家取得支援制度
・社宅（勤務地による）
・レクリエーション補助制度
・全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約など
■各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・NTT厚生年金保険
・NTT健康保険組合
- 休日/休暇
- ・年間休日： 123日（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（6日）
・夏期休暇（5⽇）
・有給休暇 （入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職など
- 特徴
- ＜開発環境＞
Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など
＜配属先情報＞
基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、
ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。
入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。
■案件チームの一例
①プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト
②3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト
＜職場の雰囲気＞
担当や役職の垣根を越えて、気軽にフォロー、相談を受けることが出来る職場です。
インフラに関する技術力に長けた社員が多く在籍していますので、意欲をお持ちであれば、スキルアップを目指しやすい環境が整っております。
＜リモートワーク＞
部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。
＜過去入社者例（経験者採用）＞
・入社時34歳（男性）
前職では主にWindowsや仮想化を用いた官公庁、金融、エネルギー向けインフラの要件定義〜リリースに従事。リーダー経験あり。
自身のキャリアアップと、より案件に携わりたいと感じ、NTTデータ北海道へ入社を決意。
・入社時34歳（男性）
前職では通信機器のNW運用業務を実施しており、PMとして顧客折衝やトラブルシューティングを実施。
自身のキャリアアップのため、NTTデータ北海道へ入社を決意。
＜メッセージ＞
まずはメンバーとして基盤エンジニアの経験を深め、将来的には主任・リーダーとしてチームを支える存在になってほしいと考えています。
完璧な経験よりも、成長意欲と主体性を重視しています！
＜キャリアアップ支援＞
■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
・課長代理最早：30歳
・課長最早：37歳
- 特記事項
- ■就業場所の変更の範囲
変更の範囲：当社の本社オフィス（北海道札幌市）もしくは当社の札幌市内事業所、自宅、その他会社が定める場所
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：システム開発及び保守／ネットワーク構築／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／スタッフ部門 等
※具体的な業務は配属先による
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →適性試験→最終面接→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
＊筆記試験：無
＊適性試験：有
