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インフラ上級SE（シニアアソシエイト） new

WEB・オープン・業務

◇2022年4月に、IT事業を分社化し『ケアリッツ・テクノロジーズ』として旗揚げ◇
2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。

掲載予定期間：2026/06/03 ～

会社名: 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

勤務地: 本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階

本社もしくはクライアントのオフィス
クライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）

「就業の場所」　
雇入れ直後：本社及び顧客先　
変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所

想定年収: 想定年収：5,020,000 ～ 7,000,000 円
※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。

給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：385,000 ～ 550,000 円 (基本給： 332,000 円～)
固定残業：あり
固定残業時間：20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
※20時間を超える業務は1分単位で支給

固定残業代：53,000 円～
給与備考：昇給年1回
　　　　　賞与年2回

仕事内容: 【101650】　インフラ上級SE求人（シニアアソシエイト）

＜募集部門＞
SI事業部

＜職務内容＞
正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。

＜同社で働く魅力＞
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、インフラ構築の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。
・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。
・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。
・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。
・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。

「従事する業務の内容」　
雇入れ直後：システム関連業務全般
変更の範囲：システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

企業からのメッセージ

求人詳細

ITシステム事業、ITコンサルティング事業

業務内容

【101650】　インフラ上級SE求人（シニアアソシエイト）

＜募集部門＞
SI事業部

＜職務内容＞
正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。

＜同社で働く魅力＞
・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。
・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、インフラ構築の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。
・2～3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。
・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。
・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6～7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。
・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。

「従事する業務の内容」　
雇入れ直後：システム関連業務全般
変更の範囲：システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

おすすめポイント

Recommendation point

・原則チームでプロジェクトに入れる
・自社プロダクトに携われる
・案件・勤務先は東京23区内
・残業が少なめ、ワークライフバランスにこだわる
・産休・育休制度の実績あり

◆最新技術やレベルの高いプロジェクトにアサイン
・最新の技術や業務知識レベルの高いプロジェクトが多い
・プロジェクト内のポジションの多様性(リーダー、サブリーダー、アーキテクト、開発メンバー)
・中途採用者が8割
・キャリアチェンジ・スキルチェンジを応援する風土
・自社サービスを企画・提案できるチャンスあり

◆上司との垣根のない、フラットな人間関係
・良いことも悪いことも何でも言い合えるフラットな関係の職場
・趣味の活動会や懇親会など異なる現場のメンバーともコミュニケーションや情報交換ができる場面がある

【年収昇給例】
・32歳入社2年目のケース:
　450万円(前職中堅SI企業)⇒ 480万円(ケアリッツ入社時)⇒ 590万円(2年目リーダー昇給)
・41歳入社6年目のケース:
　580万円(前職独立系SI企業)⇒ 620万円(ケアリッツ入社時)⇒ 1,020万円(6年目シニアマネージャー昇給)

企業情報

掲載企業名: 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

住所: 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

事業内容: ITシステム事業、ITコンサルティング事業

設立年月日: 2022-04-01

資本金: 5,000万円

代表者名: 代表取締役社長宮本剛宏

従業員数: 417名(2022年4月時点)

募集要項

求人番号: crrtztc-11

管理番号: M3-900dc

会社名: 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

募集職種名: インフラ上級SE（シニアアソシエイト）

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階

本社もしくはクライアントのオフィス
クライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）

「就業の場所」　
雇入れ直後：本社及び顧客先　
変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所

最寄駅: 勤務地による

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収：5,020,000 ～ 7,000,000 円
※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。

給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：385,000 ～ 550,000 円 (基本給： 332,000 円～)
固定残業：あり
固定残業時間：20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
※20時間を超える業務は1分単位で支給

固定残業代：53,000 円～
給与備考：昇給年1回
　　　　　賞与年2回

応募対象: ＜必須条件＞
・オンプレミス／クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの構築業務を3年以上経験していること

勤務時間: 9:00～18:00
内休憩１時間

※プロジェクトにより10:00～19:00の場合もあり

待遇/福利厚生: ・昇給:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・交通費原則全額支給（※特急料金は支給対象外）
・超過勤務手当
・退職金制度（在籍2年超の社員に対して在籍期間に応じた一時金を支給）
・社内イベント(月1回の部会、花見やBBQ等の社内イベント等)
・部活動制度(補助金有)
・各種研修制度(IT基礎、インフラ、プレゼン、他)
・もくもく会(集合勉強会)定期開催
・IT資格受験料補助制度
・IT資格合格報奨金制度
・社員紹介制度
・時間外・深夜・休日勤務手当
・出産祝い金（5万円）
・資格取得受験料補助・報奨金
・引越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）
・近隣家賃手当（月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり）
・福利厚生賃貸（自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度）
・育児時短勤務制度
・引越し仲介割引制度
・書籍購入貸出制度
・仕出し弁当制度（費用の一部を会社負担）
・健康診断オプション費用補助
・介護相談窓口
・リフレッシュルーム完備
　など

休日/休暇: ◆年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇(10日～／消化率は8割)
・客先都合休暇
・傷病休暇（年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能）
・ドナー休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
　など

特徴: 【多様な研修制度】
・中途入社研修(中途採用社員)
・新卒入社研修(新卒採用社員)
・IT技術者基礎研修
・WEBプログラミング研修
・もくもく会(自主テーマを学習)
・AWS研修(半年間の研修)
・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修
・リーダーシップ研修、交渉術研修
・プレゼン研修、自己アピール研修
　など

【キャリア支援制度】
・チームフォローアップ(上長と毎月カジュアル面談を実施し、相談やフォローを行う)
・OJT制度(初回本プロジェクトでは現場リーダーと定期的な目標設定と振り返りを行う)
・評価面談制度(半期の振返りと目標設定)
・メンター制度(新人向け)
・IT資格受験料補助(全額会社負担)
・IT資格報奨金制度(ボーナス支給)
・システム部会(毎月チームメンバーが集まる部会にて情報共有や方針発表などを行う)
・有志による懇親会
　など

特記事項: 試用期間：3か月
試用期間中のその他条件は本契約と同等

受動喫煙防止策：本社は敷地内すべて禁煙、クライアントのオフィスはクライアントのルールに準拠

選考の流れ: 筆記試験：有　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考→初回面談→最終面談＋WEB適性検査→内定

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

Pick up

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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◇2022年4月に、IT事業を分社化し『ケアリッツ・テクノロジーズ』として旗揚げ◇ 2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。

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本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階本社もしくはクライアントのオフィスクライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）「就業の場所」　雇入れ直後：本社及び顧客先　変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所
想定年収：6,040,000 ～ 7,960,000 円 ※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。給与形態：月給（想定労働時間 160時間）想定給与：470,000 ～ 630,000 円 (基本給： 406,000 円～) 固定残業：あり固定残業時間：20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※20時間を超える業務は1分単位で支給固定残業代：64,000 円～給与備考：昇給年1回　　　　　賞与年2回

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インフラ上級SE（シニアアソシエイト） new

◇2022年4月に、IT事業を分社化し『ケアリッツ・テクノロジーズ』として旗揚げ◇ 2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階本社もしくはクライアントのオフィスクライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）「就業の場所」　雇入れ直後：本社及び顧客先　変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所
想定年収：5,020,000 ～ 7,000,000 円 ※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。給与形態：月給（想定労働時間 160時間）想定給与：385,000 ～ 550,000 円 (基本給： 332,000 円～) 固定残業：あり固定残業時間：20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※20時間を超える業務は1分単位で支給固定残業代：53,000 円～給与備考：昇給年1回　　　　　賞与年2回

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◇2022年4月に、IT事業を分社化し『ケアリッツ・テクノロジーズ』として旗揚げ◇ 2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階本社もしくはクライアントのオフィスクライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）「就業の場所」　雇入れ直後：本社及び顧客先　変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所
想定年収：4,080,000 ～ 4,860,000 円 ※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。給与形態：月給（想定労働時間 160時間）想定給与：315,000 ～ 380,000 円 (基本給： 272,000 円～) 固定残業：あり固定残業時間：20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※20時間を超える業務は1分単位で支給固定残業代：43,000 円～給与備考：昇給年1回　　　　　賞与年2回

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インフラPM（マネージャー） new

◇2022年4月に、IT事業を分社化し『ケアリッツ・テクノロジーズ』として旗揚げ◇ 2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門です。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
本社：東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー23階本社もしくはクライアントのオフィスクライアントのオフィスは東京23区内が中心（神奈川、千葉、埼玉も一部あり）「就業の場所」　雇入れ直後：本社及び顧客先　変更の範囲：本社、顧客先及び会社の定める場所
想定年収：8,080,000 ～ 12,040,000 円 ※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。給与形態：月給（想定労働時間 160時間）想定給与：640,000 ～ 970,000 円 (基本給： 553,000 円～) 固定残業：あり固定残業時間：20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※20時間を超える業務は1分単位で支給固定残業代：87,000 円～給与備考：昇給年1回　　　　　賞与年2回

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想定年収：6,040,000 ～ 7,960,000 円 ※経験・前職・能力を考慮の上優遇致します。給与形態：月給（想定労働時間 160時間）想定給与：470,000 ～ 630,000 円 (基本給： 406,000 円～) 固定残業：あり固定残業時間：20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※20時間を超える業務は1分単位で支給固定残業代：64,000 円～給与備考：昇給年1回　　　　　賞与年2回