規制対応実装コンサルタント＜環境・サステナビリティ領域のビジネス推進（経験者歓迎）＞

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上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた
人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。
安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく
新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

掲載予定期間：2026/10/22 ～

規制対応実装コンサルタント＜環境・サステナビリティ領域のビジネス推進（経験者歓迎）＞

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

勤務地: 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F

※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。
※勤務エリア／約9割：東京２３区内、他：東京２３区外、神奈川、埼玉、千葉
　　　　　　　一部、栃木、茨城、福島など首都圏エリア以外のプロジェクトもあるが本人打診の上、合意を得て配属
※プロジェクトにより日帰り～長期滞在出張が発生する可能性があります。

■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

想定年収: 想定給与：
265,000 ～ 520,000円（基本給： 225,000円～）

■賃金形態：月額制（残業代全額支給）
　　※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当
　　※拠出手当はグレードにより変動します（15,000円～20,000円）

■理論年収
＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞
　　457万円～784万円
　　（想定月収：306,400円～520,000円）
　　※賞与は標準の評価係数にて算出
＜残業時間が発生しない場合＞
　　408万円～700万円
　　（想定月収：265,000円～450,000円）
　　※賞与は標準の評価係数にて算出

■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当等

仕事内容: D_0405（旧：0469）_規制対応実装コンサルタント＜環境・サステナビリティ領域のビジネス推進（経験者歓迎）＞【サステナブルビジネス統括部】

■期待する役割
脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。
・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行
・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング
・将来的なGX関連サービスの企画／推進　等

■具体的なプロジェクト例
・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援
・排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援
・SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援
・社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援など

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

■得られる経験、やりがい、求める人物像
気候変動リスクや脱炭素化に向けた問題・課題に対し、「何を」「どのように」取り組むべきか、中小企業のみならず大企業においても思い通りに推進できていない現状があります。
これまで環境分野に限らず何らかのコンサルティングを行っていた方にとっては、本質的に顧客の課題解決につながる価値を自ら創り上げることができることはもちろん、分析や提案をして終わりではなく、伴走型で顧客目線に立ち実現まで一貫して携わることができる点もやりがいにつながると考えています。
顧客の課題を自分事として捉え、目の前の問題だけでなく中長期的かつ多角的な視点で課題解決できる方にとっては、非常に社会貢献性が高いミッションにてやりがいと成長を感じていただけると考えています。

■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。
GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

当社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。
私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。
そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧）
・GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入／サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進／事務局／PMO）を対応。

■メッセージ
我々は事業の立ち上げから拡大・クローズまでの広範囲において、柔軟性とスピード感を兼ね備えた実行力を強みとしており、特定領域を得意とするコンサルや他BPO事業者とは明確にポジションを差別化しています。
強みを発揮して培った実績を顧客からも評価いただいており、前例のないものや壮大な内容の相談が多く、働く社員にとって野心的な業務にチャレンジすることも少なくありません。
私たちは、組織として社員が「安心して顧客や業務に集中でき、強みを活かしたキャリアアップを目指せる機会づくり」にこだわります。
まだまだ私たち自身たくさんの課題がありますが共に一つ一つ解決していきながら事業づくりに取り組んでくれる仲間を必要としています。
ご本人の描くキャリアパスや顧客・他プロジェクトの状況に伴い、プロジェクト異動や変更となる可能性があります点はご留意ください。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

企業からのメッセージ

求人詳細

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

業務内容

D_0405（旧：0469）_規制対応実装コンサルタント＜環境・サステナビリティ領域のビジネス推進（経験者歓迎）＞【サステナブルビジネス統括部】

■期待する役割
脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、我々が提供するGXコンサルティングサービスの推進をしていただきます。
・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定や課題に対する分析、解決策の提案・実行
・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング
・将来的なGX関連サービスの企画／推進　等

■具体的なプロジェクト例
・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援
・排出量算定のロジック構築・プロセス構築及び算定ツールの導入支援
・SBTに基づいた削減目標の策定、認定の取得支援
・社内の脱炭素投資の加速を目的としたICPの導入支援など

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

■得られる経験、やりがい、求める人物像
気候変動リスクや脱炭素化に向けた問題・課題に対し、「何を」「どのように」取り組むべきか、中小企業のみならず大企業においても思い通りに推進できていない現状があります。
これまで環境分野に限らず何らかのコンサルティングを行っていた方にとっては、本質的に顧客の課題解決につながる価値を自ら創り上げることができることはもちろん、分析や提案をして終わりではなく、伴走型で顧客目線に立ち実現まで一貫して携わることができる点もやりがいにつながると考えています。
顧客の課題を自分事として捉え、目の前の問題だけでなく中長期的かつ多角的な視点で課題解決できる方にとっては、非常に社会貢献性が高いミッションにてやりがいと成長を感じていただけると考えています。

■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。
GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。

当社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。
私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。
そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧）
・GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入／サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進／事務局／PMO）を対応。

■メッセージ
我々は事業の立ち上げから拡大・クローズまでの広範囲において、柔軟性とスピード感を兼ね備えた実行力を強みとしており、特定領域を得意とするコンサルや他BPO事業者とは明確にポジションを差別化しています。
強みを発揮して培った実績を顧客からも評価いただいており、前例のないものや壮大な内容の相談が多く、働く社員にとって野心的な業務にチャレンジすることも少なくありません。
私たちは、組織として社員が「安心して顧客や業務に集中でき、強みを活かしたキャリアアップを目指せる機会づくり」にこだわります。
まだまだ私たち自身たくさんの課題がありますが共に一つ一つ解決していきながら事業づくりに取り組んでくれる仲間を必要としています。
ご本人の描くキャリアパスや顧客・他プロジェクトの状況に伴い、プロジェクト異動や変更となる可能性があります点はご留意ください。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

おすすめポイント

Recommendation point

■資格取得支援
　約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。
　更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■社員総会
　年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も
　各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。
■キャリアチャレンジ
　半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアに
　challengeする機会を提供しています。
■働きやすい環境
　システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。
　風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
■賞賛の文化
　仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、
　仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
■研修制度
　キャリア開発研修やビジネススキル研修など総合人材企業ならではの研修を社内で展開

企業情報

掲載企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

住所: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

事業内容: 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

設立年月日: 1977年9月(昭和52年9月24日)

資本金: 3億1,000万円

売上高: 45,875百万円(2021年3月1日時点)

代表者名: 代表取締役社長市村和幸

従業員数: 5,137名(2022年3月1日時点)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ppt-961

管理番号: M4-500pt

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

募集職種名: 規制対応実装コンサルタント＜環境・サステナビリティ領域のビジネス推進（経験者歓迎）＞

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F

※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。
※勤務エリア／約9割：東京２３区内、他：東京２３区外、神奈川、埼玉、千葉
　　　　　　　一部、栃木、茨城、福島など首都圏エリア以外のプロジェクトもあるが本人打診の上、合意を得て配属
※プロジェクトにより日帰り～長期滞在出張が発生する可能性があります。

■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

最寄駅: 赤坂見附駅徒歩3分、赤坂駅徒歩5分、永田町駅徒歩5分

雇用形態: 正社員

給与: 想定給与：
265,000 ～ 520,000円（基本給： 225,000円～）

■賃金形態：月額制（残業代全額支給）
　　※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当
　　※拠出手当はグレードにより変動します（15,000円～20,000円）

■理論年収
＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞
　　457万円～784万円
　　（想定月収：306,400円～520,000円）
　　※賞与は標準の評価係数にて算出
＜残業時間が発生しない場合＞
　　408万円～700万円
　　（想定月収：265,000円～450,000円）
　　※賞与は標準の評価係数にて算出

■手当：各職制手当、時間外勤務手当、通勤手当等

応募対象: 【必須要件】
・ヒヤリングから要件をまとめ、顧客上位レイヤーへの提案経験がある
・何らかのプロジェクトリード経験がある（役職不問）

【歓迎要件】
・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成　等
・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施
・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営
・エネルギー計算を自身で行い、計算した結果を基に提案等の実施
・電気や設備導入、工場やビル等のファシリティマネジメントの経験

勤務時間: 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分)
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり

休憩時間：60分(12:00〜13:00)
時間外労働：有

※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり
※部門平均残業時間20時間前後／月
※下記の想定労働時間は月間。（稼働20日／残業時間無しの場合）

待遇/福利厚生: ・試用期間の有無:有(3か月)
　※試用期間中も雇用条件は変わりなし
・昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）
・賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
・通勤手当(※裁量労働適用無し)
・手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア保険組合)
・確定拠出年⾦制度
・団体⻑期障害所得補償保険
・財形貯蓄
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・技術研修(ITアーキテクト養成、開発手法、UX／UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど)
・ビジネススキル研修
　(PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施)
・マネジメント研修
　※100種類以上の資格を対象とした受験料免除や資格取得によるインセンティブあり
・受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日/休暇: 年間休日：123日(2026年)
年間有給休暇：10日~20日
有給休暇：10日~20日
年年末年始5日
フレックス休暇最大5日
別途各種休暇制度あり

特記事項: ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種
（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

選考の流れ: ⾯接回数：2回　※⾯接回数は変更となる場合がございます。
筆記・Web試験：有　※SPIのような試験ではございません。

応募後の流れ

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ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

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Pick up

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界を牽引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社NTTデータです。

東京都江東区／豊洲駅（豊洲センタービルアネックス／豊洲フォレシアビル）

想定年収　550-1400万円 ※詳細は面接時にお伝えします

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コンサルタント

フォーティエンスコンサルティング株式会社

【急募2025年】インダストリーコンサルタント（食品・飲料・日用雑貨・化粧品などの消費財業界)

フォーティエンスコンサルティングは、2025年10月1日にクニエから社名変更いたしました。 NTTデータグループのコンサルティングファームである同社は、経営戦略から業務改革、変革支援まで深い業務ノウハウに基づくコンサルティングサービスを提供しています。

東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F ※プロジェクトに応じて国内・海外出張あり

想定年収～6000万円

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コンサルタント

株式会社Dirbato(ディルバート)

201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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■想定年収：　4,740,000～7,198,400円（残業無し）　5,025,938～7,629,556円（残業10時間の場合）　5,311,875～8,060,713円（残業20時間の場合） ■手当：　時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当

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■想定年収：　4,440,000～6,718,400円（残業無し）　4,707,188～7,121,431円（残業10時間の場合）　4,974,375～7,524,463円（残業20時間の場合） ■手当：　時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当

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交通DXコンサル＜データ活用による顧客の意思決定支援、サービス改善支援＞【交通DXソリューション部】 new

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■想定給与： 265,000 ～ 520,000円（基本給： 225,000円～） ■賃金形態：月額制（残業代全額支給）　　※月額給＝基本給＋地域手当＋拠出手当＋時間外手当　　※拠出手当はグレードにより変動します（10,000円～20,000円） ■理論年収＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞　　457万円～784万円　　（想定月収：306,400円～520,000円）　　※賞与は標準の評価係数にて算出＜残業時間が発生しない場合＞　　408万円～700万円　　（想定月収：265,000円～450,000円）　　※賞与は標準の評価係数にて算出

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I_709【関西】インフラエンジニア new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

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【堂島オフィス】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　関電不動産堂島浜ビル7F ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※基本的には大阪府内、京都府内のクライアント先に常駐していただきます。 ※リモートワークも取り入れています（目安：週2回程度　顧客のご要望等により変動する可能性があります） ※U・Iターン希望者歓迎！ ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
■想定年収：　3,960,000～7,198,400円（残業無し）　4,199,063～7,629,556円（残業10時間の場合）　4,438,125～8,060,713円（残業20時間の場合） ■手当：　時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当

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【在宅勤務】DX推進コンサルタント～新たなスキルを身に着けたい方、組織拡大を牽引してくれる方～ new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F ※基本的には赤坂オフィスの勤務想定ですが、将来的にプロジェクトによって変わる可能性ありリモート勤務:有(4在宅、1出社)※今後変更の可能性有 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
■想定年収 600万円～800万円（残業20hの場合） ■給与・手当想定月給：346,000円～459,000円(残業代含まず) ※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給 ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与年2回、人事評価制度に基づき決定