◆エンジニアリング・ソリューション
組込み製品を開発しているメーカーなどの顧客企業に対し、
エンジニアリング技術を使って組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、
開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。
◆デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション
ビジネスのデジタル化(DX)に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウや
ツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。
◆ビジネス・ソリューション
顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、
アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。
◆教育ソリューション
情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。
また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに、
要求定義からテスト行程までの実践的な教育を提供します。
業務内容
【東海エリア】組込Linux/AUTOSAR Adaptive/SDVアプリ・ミドルウェア開発エンジニア
■『東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革』
「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。
私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。
日本を代表する製造業の未来を、あなたの技術で共に創りませんか。
■ポジション
ご希望やご経験に応じて、次世代の車載システム(SDV)開発における以下業務をお任せいたします。これまでの組込開発経験やPL経験をベースに、最適なフェーズからジョインいただきます。
【技術コンサルティング・顧客折衝】
東海エリアのトップメーカーと直接対話し、本質的な課題解決に向けた技術提案や要件定義をリード
【最上流・アーキテクチャ設計】
車両全体のシステム構想から入り込み、最適なアーキテクチャを策定
【対象となる最先端領域】
車載統合ECU、ゾーンECU、セントラルECU、EV-ECU、INV-ECU、コックピットECUなど
「管理業務だけでなく、もう一度技術の最上流でモノづくりを牽引したい」
「培ってきた知見を次世代のEV・車載システム開発に注ぎ込みたい」というベテランエンジニアの挑戦を歓迎します。
<主な業務内容>
【顧客折衝】
・顧客要求のヒアリング、課題整理、技術提案
・要求仕様、機能仕様、制御仕様の作成
【設計・アーキテクチャ】
・E/Eアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ設計
・統合ECU、ゾーンECU、セントラルECUにおける機能配置、ソフトウェア構成検討
・AUTOSAR Adaptive、組込Linux、MBD、MBSEとの連携を考慮した設計
【品質・標準規格】
・ISO 26262、ISO/SAE 21434を考慮した要求分析、設計レビュー
・Automotive SPICEを意識した成果物作成、レビュー、トレーサビリティ管理
【チームマネジメント・リード】
・技術リード、顧客折衝、若手・既存メンバー育成
<プロジェクト例>
・EV-ECU仕様開発支援
・コックピット制御要求仕様開発
・INV-ECU制御仕様、ソフトウェアアーキテクチャ設計
・統合ECU向けソフトウェア構成検討、設計レビュー
・車載ECU開発における機能安全、サイバーセキュリティ、開発プロセス改善支援
<開発スタイル・ツール>
・アジャイル(反復型/カンバン) or ウォーターフォール
・モデリング:UML/SysML/MATLAB/Simulink
・セキュリティ・機能安全:ISO26262/AutomotiveSPICE など
■働く環境・文化
◎エンジニアの知的好奇心とキャリアを全力で後押しするカルチャーです。
・専門書の執筆など、業界トップクラスのエキスパート社員が数多く在籍
・「豆寄席(勉強会)」やテックブログなど、外部にも活発に発信
・自社開発の研修講座など、技術の底上げを支える学習コンテンツが見放題
・技術を極める道も選べる「コンサル/エキスパート/マネジメント」の3軸キャリアパス
・年功序列なし、技術力と成果を正当に評価、定年65歳まで長く働ける環境
■想定勤務地・働き方
・案件によりリモートワークも可能(柔軟に対応しています)
・フレックスタイム制度あり(ワークライフバランスを重視できます)
・プロジェクトによっては短期出張の可能性あり
◎ご希望の通勤範囲を最優先します
『 愛知 』および『 静岡 』から、無理なく通える範囲のポジションをご紹介します。
あなたのライフスタイルを大切にしながら、長く働ける環境を整えていきます。
おすすめポイント
Recommendation point
【社員構成について】
女性社員比率は約1割。まだ多いとは言えないものの、増加傾向中です。
男女による有利・不利は一切なく、多くの女性社員が第一線で活躍しています。
また、平均年齢は43.1歳とやや高め。
年齢に関係なく、35歳が定年と言われているエンジニアでも、50代・60代の社員が大活躍しています。
【働き方について】
・休日:年間休日122日
・残業:月間平均残業時間10.3時間
・勤続:平均勤続年数5.7年
・有給:有給付与平均21日
・離職率:過去3年 新入社員の離職率0%
・育休産休:育児休業復帰率100%
・テレワーク:社員の80%以上がリモートワークを実施
・プロジェクトの質:いわゆる下請け的なお仕事は0。実施する技術難易度の高いプライム案件がほとんどです。
【企業風土】
とにかく技術が好き!技術で勝負したい、市場価値を高めたいというマインドの方がほとんど。
誰がマネジメントだからという上下関係ではなく、各個人の技術をリスペクトして皆が接してくれます。
技術発信も盛んで、今後自分の得意なこと・勉強していることを発信したい方にとっては手厚い環境が整っています。
企業情報
- 掲載企業名
- 株式会社 豆蔵
- 住所
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階
- 事業内容
- ◆エンジニアリング・ソリューション
組込み製品を開発しているメーカーなどの顧客企業に対し、
エンジニアリング技術を使って組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、
開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。
◆デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション
ビジネスのデジタル化(DX)に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウや
ツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。
◆ビジネス・ソリューション
顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、
アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。
◆教育ソリューション
情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。
また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに、
要求定義からテスト行程までの実践的な教育を提供します。
- 設立年月日
- 2020年11月11日
- 資本金
- 130,714,250円
- 代表者名
- 代表取締役社長 中原 徹也
- 従業員数
- 228名(2024年4月1日現在)