年収800万円以上のコンサル、
エンジニアの求人サイト - 誇高
・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階 もしくは ・クライアントサイト:東京都内想定
想定年収 ～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。
東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
年収700～2200万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
・本社：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 もしくは ・クライアントサイト(東京都内想定)
想定年収 600万～1300万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。
・本社：東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 ・プロジェクト現場
想定年収 400万円 ～ 900万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。
東京：赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
想定給与：5,000,000 ～ 10,000,000 円（残業20h想定） ※経験スキルによって上限以上で提示する場合もあり ※残業代は1分単位で支給 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：288,700 ～ 600,000 円 (基本給： 248,700 円 ～) 固定残業：なし
東京：赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
想定給与：5,000,000 ～ 8,200,000 円（残業20h想定） ※経験スキルによって上限以上で提示する場合もあり ※残業代は1分単位で支給 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：288,700 ～ 469,900 円 (基本給： 248,700 円 ～) 固定残業：なし
東京：赤坂オフィス 赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
想定給与：4,080,000 ～ 7,160,000 円 給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：265,000 ～ 460,000 円 (基本給： 225,000 円 ～) 固定残業：なし 給与備考： ■想定年収：400万円～716万円（残業代含まず）、450万円～802万円 (残業時間20h想定) ■想定固定月給：265,000円～460,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 試用期間は3カ月。 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。 想定労働時間は1日の所定労働時間。
東京23区、埼玉(与野)等 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
給与形態：月給（想定労働時間 8時間） 想定給与：289,000 ～ 374,900 円 (基本給： 249,000 円 ～) 固定残業：なし ■想定年収 500万円～650万 (残業20時間の場合) ■給与・手当 想定月給：289,000～374,900円(残業代含まず) ※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給 ■昇給・降給 上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与 年2回、人事評価制度に基づき決定
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 想定PJT勤務地：新宿（西新宿）、高輪ゲートウェイ 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
■想定年収：387万円～464万円（残業代含まず）、434万円～520万円 (残業時間20h想定) ■想定固定月給：252,000円～300,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、夜勤手当 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
