SD122【仙台／開発】G3以上／システム開発エンジニア

【業務内容】
～仙台支社メンバー募集！WEBアプリ・システム開発エンジニア～

■募集背景
当社事業拡大により、2023年10月1日より仙台に支社が立ち上がったためエンジニア一期生を募集しております！
ITエンジニアの市場価値が高まる中で、仙台でITを盛り上げたい、一期生として組織の立ち上げを経験したいといった方と一緒に働きたいです！

■職務内容：
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
配属先は仙台近辺となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、
技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。

当社東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しております。
そこではWebサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。

AI、機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、
先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。

■特徴・魅力：
・平均稼働率は98%。当社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・会社内での部活が224個(スポーツから文化、異色種まで様々な部活があります)、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。
※上記は首都圏での実績となります

【プロジェクト例】
※首都圏の一例になります
・転職支援のWebシステムの開発
└要件定義；基本設計；詳細設計；プログラミング；テスト；アジャイル（スクラム等）
└Java；JavaScript；Oracle；PostgreSQL；jQuery；SpringBoot；Vue.js；Eclipse；AWS

・データ分析のPJTでのデータエンジニアリング業務
　LPytyonやBIツールを用いたデータ加工・可視化。一部統計モデル作成
　Lpython；SQL；Tableau；Power BI

・AI協業育成プログラム
　L研修(座学／OJT)；要件定義；基本設計；詳細設計；実装；テスト；分析
LR；Python

・動画配信サービスiOS開発
└基本設計；詳細設計；プログラミング；テスト；アジャイル（スクラム等）；
└iOS；Swift；Git；アプリ

・グルメサイト開発
　L基本設計；詳細設計；プログラミング；単体テスト；結合テスト
　LRuby；Ruby on Rails；HTML；CSS；JavaScript

・ソーシャルゲームのサーバーサイド開発
└詳細設計；プログラミング；テスト
└PHP；HTML；CSS3；MYSQL；Vue.js；Apache；Git；AWS

・美容系サービスシステムの開発
└要件定義；基本設計；詳細設計；プログラミング；単体テスト；結合テスト
└Java；Oracle；Apache；Tomcat；Git；進捗管理・工程管理

・結婚関連情報サイトの開発・運用・保守
└要件定義；基本設計；詳細設計；プログラミング；テスト；運用・保守
└PHP；Go；MYSQL；React；jQuery；Laravel；Ansible；Git；AWS


【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】
◆キャリアパス例◆
・ユーザー系SI企業でReact／AWSを用いた開発
→　モダン技術を使用した開発にて設計から担当
→　AWS／Reactを用いた新規開発を担当

・空調機メーカーでPHP／AWSを用いた開発
→　プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当
→　テックリードとして技術支援を担当

・大手SIにてデバイス系管理システムをJava／AWSを用いて開発
→　クラウド環境を活用した最先端技術の開発にてチームリーダーを担当
→　要件定義からバックエンドとフロントエンドの実装まで幅広く担当

・ソフトウェア開発企業の自社製品開発をJava／Vue.jsを用いて開発
→　アジャイル開発で基本設計から実装、テストまでを担当
→　バックエンドからフロントエンドの開発を幅広く担当