[306]OSK システムエンジニア（アプリケーション）
【東証プライム上場】
約15,000社の顧客基盤を持つ、
日本初の独立系インターネット接続業者!
システムインテグレータ―であり、
サービスベンダーでもあることがIIJの最大の強みです。
約15,000社の顧客基盤を持つ、
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サービスベンダーでもあることがIIJの最大の強みです。
掲載予定期間：2026/08/12 ～
![[306]OSK システムエンジニア（アプリケーション）](https://cocoo.work/systemdata/data/upload/client/1685420207_ddf0d911db44efffa7f6_400x300.png)
- 求人番号
- ii-291
- 管理番号
- M4-000ij
- 会社名
- 株式会社インターネットイニシアティブ
- 募集職種名
- [306]OSK システムエンジニア（アプリケーション）
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- 関西支社:大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館
※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり
- 最寄駅
- 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」5-A出口徒歩3分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」9出口徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収 ～800万円
※前職の経験や実績をもとに決定されます。
- 応募対象
- ■必須の経験・スキル
・PowerShell、Python、C#のうち最低1つの言語でのアプリケーションの設計・開発経験
・REST APIあるいは、REST APIを利用するクライアントアプリの設計・開発経験（言語問わず）
・Web技術（HTML5、JavaScript、CSS等）を用いたWebアプリケーションの開発経験
・運用業務の効率化・改善を提案できること。
■あればなお良いスキル
・Microsoft 365（SharePoint、Exchange Online、Teams）の導入・運用経験
・ネットワーク、サーバー（Windows、Linux）等のインフラに関する知識・運用経験
・DreamArts社製のワークフロー製品「SmartDB」に関する知識
既存の運用業務に取り組むだけではなく、運用業務の効率化・改善に意欲がある人を求めます。
- 勤務時間
- 9:00～17:30(一部フレックス制度有)
※コアタイム 11:00-15:30
- 待遇/福利厚生
- ・月給制
・時間外手当有
・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金
・確定給付企業年金
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・総合福祉団体定期保険
・長期所得補償保険
・団体定期保険
・三大疾病グループ保険
・財形貯蓄制度
・グループ従業員持株会制度
・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度
・マッチング拠出制度
・クラブ活動支援制度
・慶弔見舞金
・各種ライフプランセミナー
・住宅ローン相談
・コーポレートカード(ゴールドカード)
・取引先との提携による各種優待制度
※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。
- 休日/休暇
- ◆年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
※その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、
たくさんの社員が利用しています。
- 特徴
- ■キャリア開発・教育制度
【各種キャリア開発支援】
・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり）
・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度）
・e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり）
・セレクトジョブ（自己応募型兼務制度）
・テックチャレンジ（新サービス実現支援）
【研修制度】
・プロジェクトマネジメント研修
・技術研修
・営業skill研修
・英語研修
・財務会計研修
・マネジメント研修
・役員研修
・中途入社者フォローアップ研修
- 募集背景
- IIJ関西支社のアプリ開発を含めた提案領域拡大の取り組みとして、今期よりアプリ開発室という組織を立ち上げております。
今後の取り組みとしては、アプリケーションを交えた案件提案・開発を実施していく予定であり、将来的には新規案件の提案・開発に携わっていただくことを見据えています。
但し、現状で弊社顧客向けの運用においてアプリ関連のメンバーが不足しているという課題があるため、まずは既存の運用メンバーとして参画いただき、徐々に担当領域を広げてもらいたいと考えております。
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定
