業務内容
■業務内容
【45%】
タレントマネジメントシステム(人事評価、データ分析基盤等)のアプリケーション保守運用(問い合わせ対応、依頼作業対応、定常運用作業、ベンダーマネジメント)
【45%】
タレントマネジメントシステム アプリケーション機能に関する企画・開発(ユーザー部門と協働で企画立案、要件定義・基本設計・テスト、プロジェクトマネジメント・ベンダーマネジメント等)
【10%】
自チーム組織開発・業務改善活動
■想定キャリアパス
(経験)
・システム開発プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(領域問わず)
・部門のラインマネージャー
(スキル)
・システム開発(上流工程)のエキスパート
■アピールポイント
本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程を中心に担う役割です。
現状の業務課題に対応するだけでなく、自社の当事者として「どうすればより良くできるか」を考え、業務やシステムの改善を主体的に企画・推進していきます。
さらに、目の前の要望への対応にとどまらず、To-Be(あるべき姿)を描き、関係部門を巻き込みながら仕組みとして形にしていけることが、このポジションならではの魅力です。
自社の業務を自分事として捉え、上流から改善をリードしたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
加えて、タレントマネジメントシステム以外のデータも含め、組織・人に関わる全般のデータを蓄積している、グループ共通のデータ分析基盤(Tableau、DataBricks等)を活用した、HRデータ分析業務の高度化へ貢献することができます。
■英語の使用有無:有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
おすすめポイント
Recommendation point
■働き方
・ 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワーク:組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現。
・「深夜早朝メール送信配慮」:原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。
・「マイ・タイム」:第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。
・その他、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。
企業情報
- 掲載企業名
- デロイトトーマツ グループ合同会社
- 住所
- 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
- 事業内容
- デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる
経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。
グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
- 設立年月日
- 2017年4月
- 資本金
- 100百万円
- 代表者名
- 代表職務執行者 木村 研一、佐瀬 真人
- 従業員数
- 1,943名(2025年5月末日現在)