ITコンサルタント（コンサルタント／システム開発経験者） | 誇高 - 年収800万円以上のコンサル、エンジニアの求人サイト

ITコンサルタント（コンサルタント／システム開発経験者）

LASINVA(ラシンバ)は、「現場ドリブンでの企業・社会の変革」を
理念に掲げる新興コンサルティングファーム。
自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)
を組み合わせた経営／ITコンサルティングサービスを提供をしています。

掲載予定期間：2026/08/25 ～

会社名: 株式会社LASINVA

勤務地: 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
本社もしくはクライアント先
※ロケーションは常駐・ハイブリットワーク・リモート等、プロジェクトにより異なります

想定年収: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

前職給同等以上の給与を想定しております

仕事内容: 【コンサルタント／システム開発経験者】ITコンサルタント／圧倒的成長のLASINVA～3年分の成長を1年でコンサル版精神と時の部屋～

【業務概要】
～真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供～

SEとしての技術力と現場感をベースに、最上流コンサルタントへステップアップしていただきます。
既存の経験領域にとらわれず、幅広いプロジェクトで力を発揮していただくほか、実務の中でAIを率先して活用し、最先端スキルも同時に身につけられる環境です。

【プロジェクト事例】
・メガバンク　　　　：システム開発領域における生成AI活用戦略・方針策定
・メガバンク　　　　：グローバルAMLシステムの欧州導入プロジェクト
・法律事務所　　　　：基幹システム刷新に伴うグランドデザイン検討支援
・大手不動産グループ：インフラ基盤統合プロジェクト
・大手飲料メーカー　：SCM基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援
・大手製薬会社　　　：統合データ基盤に係るコンサルティング支援
・大手小売会社　　　：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援
・総合エンタメ企業　：販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援
・AIベンチャー協業　：AIソリューションを用いた戦略／実行コンサルティング

企業からのメッセージ

求人詳細

・経営/ITコンサルティング事業
・ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発及び流通事業
・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業

業務内容

【コンサルタント／システム開発経験者】ITコンサルタント／圧倒的成長のLASINVA～3年分の成長を1年でコンサル版精神と時の部屋～

【業務概要】
～真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供～

SEとしての技術力と現場感をベースに、最上流コンサルタントへステップアップしていただきます。
既存の経験領域にとらわれず、幅広いプロジェクトで力を発揮していただくほか、実務の中でAIを率先して活用し、最先端スキルも同時に身につけられる環境です。

【プロジェクト事例】
・メガバンク　　　　：システム開発領域における生成AI活用戦略・方針策定
・メガバンク　　　　：グローバルAMLシステムの欧州導入プロジェクト
・法律事務所　　　　：基幹システム刷新に伴うグランドデザイン検討支援
・大手不動産グループ：インフラ基盤統合プロジェクト
・大手飲料メーカー　：SCM基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO支援
・大手製薬会社　　　：統合データ基盤に係るコンサルティング支援
・大手小売会社　　　：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援
・総合エンタメ企業　：販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援
・AIベンチャー協業　：AIソリューションを用いた戦略／実行コンサルティング

おすすめポイント

Recommendation point

同社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門／部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。
特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。
そんな中、同社は社名「LASINVA」の由来でもある、経営／事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価を得ています。

企業情報

掲載企業名: 株式会社LASINVA

住所: 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F

事業内容: ・経営/ITコンサルティング事業
・ソフトウェアプロダクト及び関連ソフトウェアの研究開発及び流通事業
・フリーコンサルタント向けの案件マッチング事業

設立年月日: 2021年10月1日

資本金: 20,000,000円

代表者名: 代表取締役社長　中川浩幸

従業員数: 89人（2024年12月1日時点 / 業務委託除く）

募集要項

求人番号: lsnv-05

管理番号: R2-545nt

会社名: 株式会社LASINVA（ラシンバ）

募集職種名: ITコンサルタント（コンサルタント／システム開発経験者）

職種カテゴリ: コンサルタント

勤務地: 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
本社もしくはクライアント先
※ロケーションは常駐・ハイブリットワーク・リモート等、プロジェクトにより異なります

雇用形態: 正社員

給与: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

前職給同等以上の給与を想定しております

応募対象: ＜求める人物像＞
【IT経験を「最上流の武器」へ。圧倒的成長を求める、あなたの挑戦を待つ】

単なる「作る側」や「タスクを消化する側」に留まらず、自身の市場価値を急激に高めたいと願うエンジニアのあなたへ。
業界やテーマに縛られない真のワンプール制だからこそ、多様な課題に触れ、PM力や最先端のAI活用スキルなど、これからの時代に求められるスキルセットを爆発的に高めることができます。
「なんとなく」のキャリアではなく、コンサル×ITのハイブリッドな領域で「圧倒的なIT人材として成長したい」。
その強い志向性を持つ方にとって、最高の成長環境がここにあります。

◎ マインドセット　
■オーナシップ　　　
・自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切る人
・必要であれば上司もクライアントも巻き込み、「何が何でも成果を出す」ことに責任を持てる人

■挑戦マインド
・答えのない問いに向き合うことや、未知のテーマに飛び込むことを楽しめる人
・“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人

■素直さ
・フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる人
・得た学びを一つひとつ実務に落とし込み、結果で応えていける人

◎経験
＜必須＞
システム開発経験（アプリ／インフラ不問）2年以上

＜歓迎＞
要件定義のご経験、PLPM等のリーダー経験

勤務時間: ・始業10：00～終業19：00、休憩は中1時間
・案件アサイン時はクライアントの就業時間に準ずる

待遇/福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リモートワーク可(推奨)
・慶弔金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等)
・私服勤務可
・オフィス内のドリンク一部無料
・社内イベント
・書籍購入支援
・健康診断
・人間ドック受診補助
・資格取得
・懇親会
・ベビーシッター
・家事代行などの各種補助金および慶弔金制度あり
・グリーン車利用補助
・シェアオフィス利用補助
・屋内禁煙
等

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・完全週休2日(土、日)、祝日
・年次有給休暇(入社初日から5日間付与)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
等

特徴: 【社内交流】
・定期的な社内懇親会
　忘年会、夏のイベント(ダーツ、BBQ)、フットサル大会 etc.

・部活動制度
　ゴルフ部／スィーツ部／フットサル部／麻雀部／スポーツ観戦部／雪山部 etc.

・Con-Pass-Days：コンサルタント同士の交流@六本木オフィス
＜実施例＞
　-厳選ご当地お菓子で懇親会
　-業務後にカジノ大会＆豪華景品付き
　-NPO法人による講演会×お気軽トーク
　-ラシンバ縁日（景品付き射的ゲーム、かき氷食べ放題）
　-e-sports大会
　-大人のハロウィンお菓子ボドゲパーティー
　-秋の格付けチェック〜あなたの五感は本物ですか？　
　-某テレビ番組でお馴染みの、あのスパイ企画　
　-モルック　
　-全員一致ゲーム

特記事項: ＜MVV＞
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■ミッション
￣￣￣￣￣￣
Accelerate challenges for all people and companies
～誰もが自らのワクワクに挑戦できる社会に～

LASINVA では、挑戦／ワクワクを大事にしております。
コンサルティングで顧客への価値発揮を追求したい、新たな領域のコンサルティングに挑戦したい、こういうプロダクトを作ってみたい、投資して経営者になりたい・・・
そんな数々の挑戦を実現できる場であり、そのような社会を作っていきたいです。

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■ビジョン
￣￣￣￣￣￣　　
“ 現場ドリブン ” での企業・社会の変革

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■バリュー
￣￣￣￣￣￣
・圧倒的スピードと実行力で相手の期待値を超えていく
・強いオーナーシップを持ち、やり切る
・互いを尊重して高めあう、助け合う
・ワクワクする夢を持ち、挑戦し続ける

募集背景: ■「ITの上流」と「圧倒的成長」を目指す挑戦者を求む
これまで当社は、ファームとしての確固たる立ち上げ、提供サービスの品質管理、そして将来の育成体制の基盤を築くため、豊富な経験を持つ中間層（マネジャー職）を中心に採用を進めてきました。

その結果、組織の土台は固まりつつありますが、次のフェーズとして、お客様からは「チーム体制による継続的なご支援」へのニーズが高まっています。また、社内からは「若手メンバーを中心に、新しいカルチャーを創り出し、組織全体を盛り上げてほしい」という期待があります。

当社は、プロジェクトの遂行だけでなく、プロジェクト外での育成も非常に重要視しています。「手を挙げる若者には必ずチャンスを与える」というポリシーのもと、現状を変え、圧倒的な成長を遂げたいという強い意欲を持つ方を積極的に募集します。