社名および事業ブランド名称の変更によって新たなスタートを切ったAKKODiSコンサルティング株式会社は、イノベーションを支援するエンドツーエンドのコンサルティングサービスを提供する企業として事業を展開しています。
- 求人番号
- Akod-126
- 管理番号
- R3-045Ak
- 会社名
- AKKODiS(アコーディス)コンサルティング株式会社
- 募集職種名
- ソフト開発エンジニア(オープンポジション)
- 職種カテゴリ
- IT・ネットワーク
- 勤務地
- (雇入れ直後)
当社が指定する対象エリア(関東・中部・関西)にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域
(変更の範囲)
変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- <想定年収>
425万円~907万円
<想定月給>
30.4万円~56.7万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
- 応募対象
- 【求める人物像】
・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
【必須要件】
・以下の言語を用いた何かしらのソフトウェア開発の経験:目安1年以上
Java、C#、C、C++、Python、Javascript/typescript(Vue.js、React、Node.Js)
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・業界ドメイン知識(自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等)
・RPAツールの開発経験
・ローコードアプリの開発経験
・システム開発におけるクライアント折衝の経験
・他メンバーへの指示指導経験があり、チームとして課題解決を取り組んだ経験
・プロジェクトマネジメント経験/知識
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
- 待遇/福利厚生
- ・試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
・賞与:あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
・昇給:給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
・時間外勤務手当(残業代は100%支給)
・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
・業務関連資格手当
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金(企業型確定拠出年金、または前払い退職金)
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービス
・定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)
など
- 休日/休暇
- ◆年間休日124日(年度により異なる)
・完全週休2日制(土日)、祝日
・会社指定休日(夏季・年末年始)
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
・結婚休暇(5日間)
・配偶者出産休暇(2日間)
・ドナー休暇(1年に5日間)
・妊活支援休暇(1年に5日間)
など
- 特徴
- ■身につくスキル<専門スキル>
プログラミング言語の習得
フレームワーク・ライブラリの活用
クラウド技術の理解と実践
データベース設計・運用スキル
API設計・開発スキル
■身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定/開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定/情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック
- 特記事項
- ■60歳以上の雇用条件
雇用形態:契約社員
契約期間:初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金:無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
- 選考の流れ
- ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査
■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。








