G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜リモート・フレックス可 | 誇高

G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜リモート・フレックス可 new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた
人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。
安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく
新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

掲載予定期間：2026/07/16 ～

G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜リモート・フレックス可

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

勤務地: ■豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F／※在宅勤務可／受動喫煙について：屋内原則禁煙）
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

想定年収: 想定年収：8,642,400 ～ 10,898,000 円
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：580,200 ～ 728,200 円 (基本給： 420,000 円～)
固定残業：なし

給与備考：
■想定年収：8,642,400円～10,898,000円（裁量労働手当含む）
※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円／月）を含んだ金額となっております。
■手当：通勤手当、拠出手当、地域手当、裁量労働手当（110,200円～138,300円）
■昇給・降給：年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

仕事内容: G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜多様なワークスタイルを支える基盤づくり（リモート・フレックス可）

■募集部門
コーポレート管掌 IT本部 IT統括部インフラBITA部インフラ1グループ

＜職務内容＞
■業務概要
今回のインフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。
社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。
インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。

■主な業務内容
・クライアント／サーバ領域における技術課題の解決
・運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進
・新規設備の企画・設計・構築・導入
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・ステークホルダーとの調整・合意形成

■入社後の流れ
入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。
その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています

■ポジションの魅力
・完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。
・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。
・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。

■組織構成
グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員）
配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名）
30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。

■ 使用技術
OS：Windows、Linux
クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等
オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

■弊社担当者より
ご本人の志向に応じて、サーバ、クラウド、セキュリティ等の領域で専門性を高め、ITアーキテクトとして活躍いただくことが可能です。また、技術戦略の立案・推進や大規模プロジェクトへの参画を通じて、全社のインフラ変革を技術面からリードする役割を担うことも可能です。
さらに、PERSOLグループでは「キャリアチャレンジ制度」を導入しており、グループ内で自らキャリアを選択し、新たな領域へ挑戦できる環境があります。インフラ領域で専門性を高めるだけでなく、セキュリティやITコンサルティングなど、志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

企業からのメッセージ

求人詳細

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

業務内容

G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜多様なワークスタイルを支える基盤づくり（リモート・フレックス可）

■募集部門
コーポレート管掌 IT本部 IT統括部インフラBITA部インフラ1グループ

＜職務内容＞
■業務概要
今回のインフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。
社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。
インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。

■主な業務内容
・クライアント／サーバ領域における技術課題の解決
・運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進
・新規設備の企画・設計・構築・導入
・クラウドシフト戦略の立案・推進
・ゼロトラストネットワークの導入支援
・ステークホルダーとの調整・合意形成

■入社後の流れ
入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。
その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています

■ポジションの魅力
・完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。
・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。
・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。

■組織構成
グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員）
配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名）
30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。

■ 使用技術
OS：Windows、Linux
クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等
オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

■弊社担当者より
ご本人の志向に応じて、サーバ、クラウド、セキュリティ等の領域で専門性を高め、ITアーキテクトとして活躍いただくことが可能です。また、技術戦略の立案・推進や大規模プロジェクトへの参画を通じて、全社のインフラ変革を技術面からリードする役割を担うことも可能です。
さらに、PERSOLグループでは「キャリアチャレンジ制度」を導入しており、グループ内で自らキャリアを選択し、新たな領域へ挑戦できる環境があります。インフラ領域で専門性を高めるだけでなく、セキュリティやITコンサルティングなど、志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

おすすめポイント

Recommendation point

■資格取得支援
　約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。
　更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■社員総会
　年間の振り返り、方針説明と複数のAWARDを実施します。パーソルの“イカした仕事”も
　各事業からノミネートされ、社員の成果を称えあう事で社員の一体感が高まります。
■キャリアチャレンジ
　半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアに
　challengeする機会を提供しています。
■働きやすい環境
　システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。
　風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
■賞賛の文化
　仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、
　仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
■研修制度
　キャリア開発研修やビジネススキル研修など総合人材企業ならではの研修を社内で展開

企業情報

掲載企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

住所: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

事業内容: 業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、
パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、
ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、
WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

設立年月日: 1977年9月(昭和52年9月24日)

資本金: 3億1,000万円

売上高: 45,875百万円(2021年3月1日時点)

代表者名: 代表取締役社長市村和幸

従業員数: 5,137名(2022年3月1日時点)

契約上の業種: サービス業

募集要項

求人番号: ppt-929

管理番号: M4-500pt

会社名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

募集職種名: G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜リモート・フレックス可

職種カテゴリ: IT・ネットワーク

勤務地: ■豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F／※在宅勤務可／受動喫煙について：屋内原則禁煙）
■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

雇用形態: 正社員

給与: 想定年収：8,642,400 ～ 10,898,000 円
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：580,200 ～ 728,200 円 (基本給： 420,000 円～)
固定残業：なし

給与備考：
■想定年収：8,642,400円～10,898,000円（裁量労働手当含む）
※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円／月）を含んだ金額となっております。
■手当：通勤手当、拠出手当、地域手当、裁量労働手当（110,200円～138,300円）
■昇給・降給：年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

応募対象: ＜必須条件＞
・サーバ、ネットワーク、クライアント、クラウド等のインフラ領域において、設計・構築を主導した経験
・大規模または複雑なインフラプロジェクトにおいて、技術面のリードやアーキテクチャ検討を主導した経験
・技術標準やアーキテクチャ方針の策定、技術支援を通じて、チームを技術面でリードした経験

＜歓迎条件＞
・クラウドネイティブ環境やゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
・技術的難易度の高い障害やインシデントにおいて、技術的な課題解決を主導した経験
・新技術の評価・検証・導入を推進した経験

勤務時間: ■始業および終業の時刻：9:00～18:00
■休憩：60分
■勤務形態：専門業務型裁量労働制
■時間外勤務：有　
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています
■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）

待遇/福利厚生: ・試用期間の有無:有(3か月)
・給与改定年2回
・賞与年2回(正社員のみ)
・通勤手当(※裁量労働適用無し)
・時間外勤務手当
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険(関東ITソフトウェア保険組合)
・財形貯蓄
・技術研修(ITアーキテクト養成、開発手法、UX／UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど)
・ビジネススキル研修
　(PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施)
・マネジメント研修
※100種類以上の資格を対象とした受験料免除や資格取得によるインセンティブあり

※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日/休暇: ◆年間休日120日以上
・有給休暇10日～20日
・年末年始5日
・フレックス休暇最大5日
・別途各種休暇制度あり

特記事項: ＜試用期間の説明＞
■試用期間は3カ月。
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。

＜フレックス＞
有
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります

＜教育制度／資格制度＞
・キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」
・日常と離れた経験を通じてキャリアの軸や価値観を深堀する公募型研修＠（アット）
・資格取得インセンティブ(300以上の資格を対象、難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)　など

選考の流れ: ■選考フロー：書類選考→一次面接(マネジャー・部長)→二次面接(執行役員)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

応募後の流れ

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応募する

ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。

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面談・キャリア整理

プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。

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企業への推薦

ご応募いただいた企業にご推薦させていただきます。応募書類の添削も行っております。

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企業での選考

各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。

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内定およびご入社

ご入社日の調整や円満退職のためのアドバイスも行っております。

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株式会社NTTデータ

【金融】大規模・ミッションクリティカルの金融システムにおけるシステム基盤の開発／マネジメント人財

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201_C,SCクラス／【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補

～最先端技術を活用し、日本のIT市場を変革～・国内大手総合コンサルティングファーム出身者5名により、　創業されたテックインキュベーションファームです。・下請け事業が多い日本の現状を変革し、　ITコンサルタントやエンジニアの価値向上を目的に創業された企業です。

・本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくは・クライアントサイト:東京都内想定

想定年収～900万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

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A_201_【オープンポジション】あなたに最適なポジションを提案します／ビジネスエンジニアリング事業 new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京：赤坂オフィス赤坂オフィス以外にも東京23区を中心に、顧客先に常駐。プロジェクトにより勤務地が異なります。就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
想定給与：4,080,000 ～ 7,160,000 円給与形態：月給（想定労働時間 8時間）想定給与：265,000 ～ 460,000 円 (基本給： 225,000 円～) 固定残業：なし給与備考： ■想定年収：400万円～716万円（残業代含まず）、450万円～802万円　(残業時間20h想定) ■想定固定月給：265,000円～460,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定試用期間は3カ月。試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。想定労働時間は1日の所定労働時間。

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E_240_東京コンタクトセンター_業務設計×データ分析担当

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
東京23区、埼玉(与野)等就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
給与形態：月給（想定労働時間 8時間）想定給与：289,000 ～ 374,900 円 (基本給： 249,000 円～) 固定残業：なし ■想定年収 500万円～650万 (残業20時間の場合) ■給与・手当想定月給：289,000～374,900円(残業代含まず) ※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給 ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与年2回、人事評価制度に基づき決定

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C_200_【インフラエンジニア】AIが作業を減らし、お客様が新たなサービスや仕組みを生み出せる環境

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F 想定PJT勤務地：新宿（西新宿）、高輪ゲートウェイ就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
■想定年収：387万円～464万円（残業代含まず）、434万円～520万円　(残業時間20h想定) ■想定固定月給：252,000円～300,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、夜勤手当 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

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IT・ネットワーク

C_200-1_【テックリード(インフラ運用設計)】

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
赤坂オフィス（東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F）想定PJT勤務地：新宿（西新宿）、虎ノ門 ※半年に1度ぐらいの頻度で、出張が発生する可能性がございます。就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
■想定年収：428万円～600万円（残業代含まず）、480万円～670万円　(残業時間20h想定) ■想定固定月給：278,000円～387,000円（残業代含まず） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、夜勤手当 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

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IT・ネットワーク

G_959_【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜リモート・フレックス可 new

上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれた人材業界大手のパーソルホールディングスのITOセグメントの中核企業。安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
■豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F／※在宅勤務可／受動喫煙について：屋内原則禁煙） ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
想定年収：8,642,400 ～ 10,898,000 円給与形態：月給（想定労働時間 160時間）想定給与：580,200 ～ 728,200 円 (基本給： 420,000 円～) 固定残業：なし給与備考： ■想定年収：8,642,400円～10,898,000円（裁量労働手当含む） ※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円／月）を含んだ金額となっております。 ■手当：通勤手当、拠出手当、地域手当、裁量労働手当（110,200円～138,300円） ■昇給・降給：年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定