シグマクシスは、企業の「3つの変革※」実現を目指し、多様な能力を組み合わせたコンサルティングサービスを提供します。また、企業間連携やジョイントベンチャー設立のシナリオを描き、お客様やパートナーと共に新たな価値創造に取り組みます。

※３つの変革
・MX（Management Transformation）：自律型組織づくり（マネジメント変革）
・DX（Digital Transformation）：デジタルで生産性を高める（デジタル変革）
・SX（Service Transformation）：新規事業・成長エンジンづくり（サービス変革）

【特徴】
■シェルパ（伴走型で成果までやり切る）
登山家に寄り添い、登頂から下山まで支えるシェルパのように、シグマクシスは戦略策定にとどまらず、実行・成果創出まで一貫して伴走します。
顧客の経営理念・価値観・組織文化を深く理解したうえで、高度な業界知見を活かし、品質と生産性の両立を図りながらプロジェクトをリード。変革に対する強いコミットメントを体現します。

■アライアンス・ネットワーク（国内外の連携力と機動力）
設立以来、多様な能力とバックグラウンドを持つプロフェッショナルの取り組みを通じて、国内外にわたる幅広いアライアンス・ネットワークを構築。
このネットワークを基盤に、変化の激しい環境でも高い機動力を維持し、複雑な経営課題に対して戦略的な解決策の提案〜実行まで推進し、新たな価値の共創を実現します。

■アグリゲーション（専門性×外部知見を束ねて、品質とスピードを両立）
社内プロフェッショナルの専門性と、アライアンス・ネットワークを通じて得られる知見・技術を最適に組み合わせる（アグリゲーション）ことで、プロジェクトを品質とスピードの両面で推進します。
互いの強みを活かし合うことで、価値提供にとどまらず、プロジェクトチームとしての成長も促進します。

【働き方】
・完全デジタル環境：情報の徹底デジタル化／ネットワーク整備／Web会議ツール導入で、場所や相手を選ばずコラボ可能
・ペーパーレス／リモート／フリーアドレス

【福利厚生】
・育児支援制度
「キャリア」と「出産育児」を両立しながら、自らのプロフェッショナリズムを追求できる環境を支援します。女性社員に限らず、男性社員を対象とした特別休暇も用意しています。
- 出産前後の休暇は安心して休めるよう有給で付与（妊娠休暇：年度20日、看護休暇：年10日_小学校3年生まで）
- 最大100万円の出産祝金の支給
- 育児支援手当を満3歳になるまで75,000円支給 など